А зарплаты реально подросли.

Ну честно говоря у нас в конторе маркетинг в зачаточном состоянии, по сути я им сейчас и занимаюсь. Каталог для нового сайта под Битрикс вот год сидел делал - ручками, в екселе и фотошопе)) Ну хоть толк есть теперь, а то прошлый сайт был 2010 года на вордпрессе, для торговой конторы пздц конечно... Ну еще Директ контролю, так-то он на аутсорсе, как и SEO. Макет для визиток новых как раз тоже на днях в Кореле рисовал)) Но мы грузоподъемкой торгуем, тут своя специфика - листовки с тельферами и кран-балками у метро раздавать толку мало условно говоря...
Так что мне трудно судить - но может такой прям, аналитик-то поболее 170к стоит - вот и не идут.. Хотя у меня самого 100 с хвостом, а я еще и за логистику и таможню отвечаю.

Прежде чем куйню писать, посмотри ПЭЭУ издание 7 , а потом пиши насчет раскидать обязанности.
Уволив энергетика директор должен написать письмо в РТН что обязанности по безопасной эксплуатации электроустановок на себя принимает.

Хз что это, но не удивлюсь если есть. Понапридумали фигни всякой

Да! Важна не только зарплата, а еще: местонахождение, комфорт на работе, атмосфера в коллективе, возможность отлучиться если срочно надо. Все в комплексе важно. Часто лучше поменьше денег, но поменьше геморроя.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

)))))))) Неплохо. Эникейщик да еще со знаниями. Хотя эникейщик со знаниями это уже по сути не эникейщик и инженер(пусть и начинающий).
до 14 года, эникейщику требовалось знать 3 вещи. 1. Как установить драйвер 2. Как переустановить винду. 3. Какой провод засунуть в какую дырку.
И платили за это тогда баксов 600. И это не в Москве.

У меня кореш который щас работет инженером с зарплатой 350к на руки. Так вот он как раз устраивался в свое время на эникея с зп 600 бачей и 100 бачей премия. Никакого знания программ и т.д. - хуй там. Просто чуть более продвинутый пользак пк. В прочем как и должно быть.

Вернитесь в реалии. В 25-26 лет люди уже выплачивают первую ипотеку, женятся, ростят детей, живут в своей квартире отдельно и платят за родителей коммуналку, а не сидят у них на шее.

Мне например , как руководителю, нужен уже выпускник с опытом 2-3 года в 21-22года.
Ничего не мешает со второго-третьего курса начинать подрабатывать по специальности и набираться опыта, а не пиво пить в общаге и дурью маяться.

Сам так делал. Работал со второго курса. После выпуска пришел к боссу , попросил прибавку. Был послан. Ушел и устроился на нормальную прилично оплачиваемую работу, в то время как мои университетские друзья продолжали сидеть несколько лет у родителей на шеях и перебивались работами типа продавцов-консультантов или на техподдержке в коллцентрах. Лучшее время было потрачено на общаги, пиво, девок и прожигание жизни.

Меня-выпускника, сразу после ВУЗа взяли в банк на главного специалиста отдела авторизаций банковских карт в процессинговый центр. Ключевую роль в принятии решения о приеме в штат играло наличие опыта. Зато, пока в универе вместе учились, друзья смотрели сочувствующе: "че ты работаешь ? Родители мало денег дают ? Не хватает? Приходится подрабатывать да?"

Абсолютно не пожалел, что согласился тогда на втором курсе на подработку за копейки , но официально, по специальности, с современным оборудованием и стеком технологий. И на тогдашнего босса не обижаюсь, что не поднял мне зарплату и позволил уйти "за забор". В свое время он мне дал некислую возможность набраться опыта. Почти 20 лет прошло, уже и контора та давно развалилась, но со своим бывшим боссом до сих пор иногда общаемся.

Выпуск после ВУЗа с уже парой-тройкой лет релевантного востребованного опыта на борту - дает весьма не хилый бонус при поиске работы. Это касается любого выпускника любой профессии. Опыт - не бесплатен. Никто вам его бесплатно давать не будет, учить за свой счет и платить за свой счет за ваши ошибки тоже никто не будет. Во многих профессиях еще и самому приходится приплачивать сверху, что бы получить опыт.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 1.08.2023 - 13:33

в стройке надо рассчитать рентабельность, привлекательность и успешность проекта, скажем .
Старые каналы продаж уже не работают, в b2b тот же SMM никогда и не работал как и директ.
Отсюда поиск новых каналов продаж - это задача директора, и аналитика рентабельности проекта, также поиск потенциальных мест - это на менеджере.

Эта контора может существовать вообще без сайта, да и не продают нынче сайты даже в b2c. Спасибо маркетплейсам.

Это сообщение отредактировал gelezo131 - 1.08.2023 - 13:46

Надежда штука хорошая, я тоже так планировал, но суровая реальность говорит об обратном.
Но по факту все же лучше не работать тогда, когда это приносит удовольствие, можно тратить время на прогулки и девушек, а это явно до 40, даже до 35 .

Сейчас если бы я не работал, даже и не знаю чем бы занимался. Ничего не хочется, ничего не интересно.

Это сообщение отредактировал gelezo131 - 1.08.2023 - 14:20

Главный энергетик снимает показания?
Для этого есть электрик.
Может быть, ГЭ меняет смесители или задвижку в ТП? Для этого есть сантехник.
Дело ГЭ - руководить специалистами, которые ему подчиняются. Определять компетентность данных специалистов. Утверждать планы ППР, обучать инженерный состав и требовать неукоснительного соблюдения ТНПА, ПБ.
ГЭ рулит работой подчинённого ему отдела. А специалисты из отдела рулят работой технического персонала.
Кстати, вот тут, как раз, закавыка. Ибо, старые кадры уходят, на их место приходят такие кадры, что лучше бы они не приходили.

Не ну в нашей сфере маркетплейсы-то не особо роляют - продукция в основном промышленная. Ну не будете же вы мостовой кран на Яндекс-Маркете покупать Другой вопрос, что и через сайт не будут - один хер только тендер.
У нас на плейсах мелочевка выставлена - радиоуправление, пульты, концевики всякие..
У нас сайты продают более-менее - но в основном конечно перекупы идут. Да и в общем-то пох - ответственности меньше. Контор, что из Европы что-то таскают-то все же меньше стало. У нас с начала санкций/СВО объемы-то пздц выросли и продолжают расти. Через турков-то не все смогли наладить.. Кто смог - в шоколаде)

Так это не только буханкой хлеба выражается, продукты тут в меньшей степени участвуют, первой на это повышение среагирует вся сфера услуг, ФОТ это целиком "что сам заработал все твое", при МРОТ в 100к на такси за 100 рублей ты уже не поедешь, а минимум за 500, в парикмахерской стрижка обычная станет не 400, а 2000 например и так далее. Ибо иначе все эти люди себе даже на МРОТ не заработают, а за МРОТ мало кто хочет работать.
Потом общественнный транспорт, потом ЖКХ, где тоже быстро кратно вырастут все тарифы - ибо с этих денег управляющие компании будут платить зарплаты.
Ну не получится без роста ВВП, без повышения производительности труда, без оптимизации рабочих мест - рост зарплаты. Печатный станок только разгоняет инфляцию.

Литейщик на бутылках в цехе без кондея, с ручной засыпкой пластика и заменой расходников 2/2 с 9 до 9 - 30000 гадюкино

А вы 50 говно, 470… больше не платят и так дохуя где. Или подкинут пару тыщ, типа мы увеличили з/п хули вы ноете. И ведь суки какие никто не идет. Дешевле дома сидеть

Он не алё, он просто ахуел от ваших затей в конторе, именно от вас умных молодых и предприимчивых, для которых опыт это ничто, главное, чтобы желание было.
Как то раз у такого начальника я спросил. Вот если тебе нужно операцию будет делать, ты к какому хирургу пойдешь, у которого есть желание работать, или к тому , у которого 10 тыщ проведенных часов в операционной.

А че, повар реально 120 ? В Москве 50-70.

работать готовы, даже за весьма скромную зп, но ни когда задрачивают по всякой херне. Последние годы никто не хочет инициативу проявлять потому что потом тебя же и вые...т. А ведь каких то лет 15 назад я сам лично рацпредложения делал, получали за это небольшие деньги, но делал по совести.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Что всё ?
Материалы, к примеру импортные и курс доллара остался тем же. Или наши, такие как эл. энергия или бензин.
Вот смотри. Работаю я условным бариста в Торговом Центре. Цена чашки коффи 100 рублей складывается:
20 рублей - мне на зарплату;
20 рублей - кофе и другие материалы;
20 рублей - аренда помещения;
20 рублей - прочие накладные расходы;
20 рублей забирает себе "фирма" или владелец бизнеса.
Повышаем МРОТ, повышаем мою зарплату в 2 раза. Ну ладно, пусть накладные расходы повысятся. Как тогда получится чашка коффи 200 рублей ? Все налоги и акцизы повысят ? А может ещё Газпром и Сбер будут акционерам в 2 раза больше дивидендов выплачивать ?

Ну если готов продукт\проект\изделие вести и сопровождать от идеи до производства и в последствии до реализации и налаживания цикла поставок, и брать на себя ответственность за косяки исполнителей - и все это за ту-же зарплату, ну или разовые премии - то никто не держит! Вожжи в руки

Лично я не имею ничего против, но зачастую подобные успешные рационализаторы просят или неадекватную прибавку к окладу, или долю в бизнесе. Забывая при этом о пункте трудового договора, что то вроде:

"все что сделано в стенах компании, в рабочее время в компании, на оборудовании и инструментах компании, в последствии создан прототип на мощностях компании - все принадлежит компании."

Ко мне приходят мои разрабы бывает, предлагают вот тут и вот тут кардинально по другому, реально работающие концепты - внедряем и поощряем авторов. Не забываем кстати допник к трудовому договору подписывать о том, что это собственность компании. Но один раз был чувак, который захотел войти в акционеры компании. Ему было предложено покинуть компанию и заняться своим бизнесом.


Об это, кстати, сильно обжегся Игорь Сысоев, автор Nginx (кто знает , тот поймет). Он написал свой веб-сервер работая на полный рабочий день в рамблере. Тестировал и отлаживал его в рамблере. И рамблер смог это доказать. Игорю повезло, он на тот момент был уже достаточно известным, публичным в узких мировых кругах программистом и состоятельным человеком. Отбился от рамблера и оставил Nginx за собой. Но не всем так везет.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 1.08.2023 - 14:23

Это они ещё поскромничали. Обычно на сайтах с объявлениями з/п завышают в 2-3 раза, а требования и обязанности занижают в 10 раз. Короче, замануха, рассчитанная на то, что из сотни соискателей по теории вероятности обязательно найдутся 2-3 работящих и лояльных долбоёба с низкими запросами.

повар на стройке, вахта, 1 на сотню таджиков , я думаю что 120 это мало.

Еще бывает так, одни делают вид что платят, другие делают вид что работают.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

так задача такого энергетика - в случае чего пойти под суд вместо руководителей и владельцев.

Снова задаю тот же вопрос: КАК производительность труда в Германии у продавца, курьера, автослесаря, парикмахера, учителя, водителя фуры и еще дохерища других специальностей может быть выше чем в России?

Так какие проблемы! Не хочет директор платить энергетику - пускай сам работает. Это же просто, любой дурак справится. А за труды пусть себе надбавочку к зарплате положит, тысяч так 10.

Зажрались вы, товарищ, на свои 250 тысяч!
Мне столько всего хочется купить и всему бы радовался! Хотя старше вас. Ан денег не хватает!..

КИПиА в Самаре дайте работу.