Работодатели сходят с ума

С работой через знакомых ты застрянешь на уровне своих знакомых. То есть выше шагнуть вероятность не очень большая, в какую-то топовую компаную. Ну если конечно изначально твой круг знакомых из этих топов не состоит.

Народ, а что такое инженер КИПиА? чем он занимается? какие у него обязанности и ответственность? А то, вдруг, я это оно и есть. И чем он от слесаря-киповца отличается?

Я, вот, сейчас в загранице работаю, "automation technician". Починяю хлебозавод, когда сломается. Приходится и лампочки менять в панелях, и контакторы, и сенсоры всякие и контроллеры. И в программы контроллеров залезать, искать где оно споткнулось и что ей, зараза, не хватает. А потом еще детали заказывать и аналоги устаревшим искать.
Это вот все , это работа слесаря или инженера в российских аналогиях?

не прикол, сам видел вакансию на Авито: в Брянске в омерзительную совковую облупленную гостиницу искали системного администратора с обязанностями мелкого ремонта бытовой техники, сантехники, электропроводки, грузчика, помощника горничных и высшим техническим образованием, т.к. надо уметь заправлять и менять картриджи в принтерах и помогать с отчетами бухгалтеру. За 18 000 рублей. В 2020 году.

Поднимая где-то инфраструктуру ты вообще-то обязан все доступы передать. Если конечно не за спасибо им все делал, а за деньги.

Косяк твой и веселого тут нихуя.

У нас что-то похожее было, кстати.
Были два типа, ну, да, такая же история, все отлажено, все работает, попотели лет 5 - теперь чилят на расслабоне.
НО!
Если бы они тихо мирно сидели в кабинете, играли бы во что-нить, смотрели сериалы и иногда оперативно отвечали в слаке/скайпе - проблем бы не было.
У них сначала началось барражирование по этажам, к телочкам в ОК, ресепшн, колцентр. Так, лясы поточить, на сисю может посмотреть, вдруг там вылезет у кого.
Потом начался настольный теннис с партиями по 40 минут и праздными перекурами на балконе по полтора-два часа с чаем. Реально, выходишь - а они еще сидят, из термоса подливают.
С наступлением холодов это плавно перетекло в столовку мини нашу, не вылезали.
А потом руководство решило таки спросить, когда заебалось видеть их везде, кроме кабинета: а вам как бы работы мало? Заняться может нечем? Скучаете, не?
Ну и они ответили, что столь бравадная и спокойная жизнь как бы обеспечена въебыванием ранее, в течение 5 лет.
На завтра у них появилось много новой работы. Один уволился примерно так же. Второй сидит. Работу раскидал так то, но теперь чаи гоняет и курит электронку в кабинете тока)

Ага, базы на серваке, а диски в не то что в зеркале, хотя бы, а в jbod. Сука 10 минут ступора и бэкап всего и вся полдня.
Вот такой аутсорс.
Или удаленно шейпер в микротике вместо Мбит в Кбит- и пипец, спасал их, ибо подъехать специалист мог только через полдня.
Но.., для небольшой конторы- все же вариант.

И да, ценник аутсорса за СКУД, видео 50+ камер, распределенную сеть(6 зданий на 15 гектарах), телефонию, с расширенной поддержкой(хотя- бы с 8 до 22)- уже негуманный.

Ну и правильно, ибо нехуй.

Начальство молодцы.

вот я заместитель директора УК , можете ржать и глумиться, но работаем по честному, потому .что иначе себе дороже... есть у меня мастер сантехнического участка, честно говоря заебал он меня, то что нужно делать делает на половину,или вообще не делает. иногда проваливается в запой, я уже как только с ним не разговаривал, ничего не берет ( сюсюкаюсь то с ним по нескольким причинам : ипотека, жена медик на не гениальной зарплате, дочь только в инстик поступила, машина у него сыпет ржавчиной уже, да и работаем вместе уже больше 10 лет) но допёк он меня и директора тем .что подставляет нас перед руководством нашего заказчика ( крупный медицинский центр) репутация у нас уже не та , на совещаниях сидим с диром и краснеем, решили таки найти ему замену . и никто не горит особо , да нужно организовать некоторые моменты ,потому что похерил персонаж кое какие моменты, работа организационная , да могут дернуть в выходной, но очень редко,больше от него зависит, отношение руководства лояльное. зарплата 50 тыс но могу и 60 организовать если работа будет хорошо организованна, ну и еще какие нибудь бонусы, мне главное что бы задачи выполнялись....а носом воротят...так что работать тож не особо народ хочет

Достойная оплата это всё верно. НО причина в другом, у людей (потребителей Вашей продукции просто нет денег для достойной оплаты).
Для примера, здесь предлагают поднять з/п повару хотя-бы в 2 раза. Деньги из тумбочки брать будем? Ведь это самый главный вопрос!
У меня под боком столовая, когда лень - ходил кушать, года 2 назад обед выходил 150, сейчас около 280. Хозяина знаю. И смотря на цены я понимаю, что лучше покушаю дома.
С его слов, з/п он поднял за это время процентов на 20, всё остальное это выросшие расходы. В отпуске он не был наверное НИКОГДА, периодически вижу его на крыльце заведения, а если внутрь зайти, то постоянно мечется и проверяет, как выкладка, как протёрты столы и прочее.
Так вот, я почему-то уверен, что проблема не в "зажравшемся" хозяине, а в том, что с з/п 17.000 у среднего класса в принципе невозможны хорошие з/п нигде, кроме гос. монополий или сбыт продукции должен находится за границей.
Первопричина в том, что неоткуда брать деньги на хорошую з/п. Это факт.

Кто тебе такой бред в голову насрал? если мне работа позволяет ничего не делать - найдется тысяча и одно личное дело, которым можно заняться. а если рабовладельцу хочется повышения квалификации сотрудником, надо обсуждать уровень оплаты за новые навыки

Заправлять картриджи без спецового оборудования(читай- дышать тонером)- как минимум себя не уважать и не любить.
Тем более сейчас не родной расходки- валом(тонер правда говно, особенно Комус).

Полгода назад уволился из американской конторы - завод. Было всякое, но со скрежетом зубов терпел. До меня увольнялись с этой должности регулярно каждые 1-3 года. Ждал момента, когда закрою ипотеку и попытаюсь выбить 5 окладов при увольнении. Здесь это практиковалось. В итоге выбил и свалил. Созванивался с бывшими коллегами. На мою должность не могли найти человека 6 месяцев. Было всего 5 кандидатов с приемлемыми запросами. Остальные просили 200.000-500.000 рублей (москвичи). От агентств вообще никого не прислали, не было таких желающих. В итоге прошли первое собеседование только двое. На втором собеседовании почему-то завалился самый молодой, ладно. В лидеры выбился один с другого завода. Дали оффер. Через неделю начал кормить завтраками и свалил в закат. Хрен знает почему, может узнал внутрянку на заводе. В итоге взяли парня по знакомству ибо уже никто не шел, всех перепробовали, вакансия висела уже полгода.
Главное требование на мою должность - стрессоустойчивость и конское здоровье.

Придурок, а ты знаешь хоть что обозначает слово КИПиА и что означает Инженер по КИПиА? Или ты тоже решил и рыбку съесть и на хуй сесть и защеку взять бесплатно?

Обычно на вакантных должностях вначале работают "свои"(любовники, жены, мужья, братья, кумы и т.д.). Платят дох..., за них..я неделанье, потом повышают или сам уходит, ибо результата нет от "своих".
Ну и после ищут дураков, которым урезают "зэпэ" и добавляют обязанностей, дабы наверстать: "а за шо мы ему платили?" и рот "повышенного" кормить.

Мое резюме последний раз провисело меньше часа, тут жу перешел в другой банк с зп х3, я дольше доступы потом получал, чем искал саму работу

Это все закономерно. В стране наступила эпоха всеобщей кадровой деградации во всех отраслях жизни (экономике, управлении, образовании, здравохранении...везде). Все идет сверху и расползается по всей стране.... Кончина всех цивилизаций, империй и просто стран начиналась с рассвета этой самой деградации.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Больше похоже на инженера с функциями слесаря. Или слесаря с функциями инженера.
Слесарь в реалиях РФ: демонтаж, монтаж, замена, подключение, калибровка аппаратуры. Если правила эксплуатации аппаратуры подразумевает, что она может быть отремонтирована силами эксплуатанта, то её разборка, ремонт, сборка, калибровка, отладка тоже выполняется слесарем КИПиА. Программа комплексного тестирования аппаратуры или оборудования, как правило, содержит указание, кто его должен производить: инженер или слесарь. Естественно, знание инструкций, нормативов, стандартов, навыки использование тестировочного и ремонтного инструмента и оборудования и т.д., и т.п.

Это сообщение отредактировал Охломонстр - 26.08.2021 - 14:37

Напомнило мне когда я пришел на первый сезон работы в Канаде. Разговариваю с боссом и выясняется что он ненашел механика и водителя на водовозку. Показываю ему свои водительские и рекомендацию механиком от работодателя в США. В итоге мне отдали ангар с техникой и обслуживание дорог маленького городка. Хотя устраивался на грейдер снег убирать. Работы по факту на три часа в день, а оплата идет за три ставки. В России такое это подразумевается по умолчанию и платят как простому водителю.

Еще один танкист, CS-ник или чем ты там занимаешься, пока "всё работает"...

Это сообщение отредактировал Охломонстр - 26.08.2021 - 14:39

Скоро будет пробитие

Ну раз ты руководитель сформулируй цели системщика четко и ясно.
Просвети нас невежд.

Это сообщение отредактировал Necrams - 26.08.2021 - 14:42

да прихуел ты, вот и все

Как будто сам не знаешь: чтоб все работало! И вентилятор бухам почини!

Запомнил?

Надо учитывать психологию руководство, а также "зависть " коллег. Вместе того чтоб "бодаться с системой " проще играть по ее правилам.
Растяни свою работу, изобрази что занят делом,
это проще чем потом обьяснятся и бодаться.

Это сообщение отредактировал Dio575 - 26.08.2021 - 15:05

Зачастую такие "суперпрофессиональные админы" о профессиональной этике не имеют никакого представления, и еще гордятся своими подвигами.
Впрочем и квалификация у них обычно сильно ниже того, что они о себе думают.