Половина россиян работает неэффективно

Скажу честно и многим это не понравиться, но так оно и есть. Эффективность производства и ГЛАВНОЕ управления во многом более чем плохая если учитывать тот же запад. Отсюда и зарплаты такие. Простой пример . На западе вы хер будете пол дня тупить в соцсетях, ютубе или яплакале, а у нас это в порядке вещей. Это во первых. Вот вторых работу свою перестанете делать на отъебись. Но нек спишите ставить диз. Тут ВАШЕЙ вины зачастую нет, нет вины простого работника. Виновато тупо управление и начальство , которое не может вас мотивировать вас работать лучше.

За такие зарплаты... Ещё и квалификацию??? В голову слава богу что едят.. Да буквы отличают от цвета светофора...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Эх, чел. Ты на западе много не бывал, а жил, чтобы такие выводы делать?
Кто там убивается на работе, кто там пашет, ты что мелешь?
Хрен ты какого немца переработать заставишь хоть час. Хрен ты его с обеда раньше вернёшь. Все строго по графику, не успел - ебись конем.
Это у нас люди вкалывают, по сравнению с Европой это 100%.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да это чувствуется даже от региона к региону.

из Москвы в Орел гонял и Смоленск. еле шевелятся.
В Уренгой ездил.... наоборот к обеду выдыхался от тех объемов что народ гонит.

А чего там подписыватся то?
Режимы работы в Италиях знаешь?
Там сиеста есть и эффективность отдельных европейцев на уровне негритосы.:) И уровень оплаты и жизни выше, так как требования правительства страны к работодателю. А у нас что?
Инженерам платят порой ниже рабочего. Толковым рабочим накладывают обязанности за 10 человек.
И ещё, в сложных проектах важна слаженность Команды, порой её труднее собрать, чем найти профи в неё. И тут не играет роль HR отдела. Только предпочтения самих работников команды .

Это сообщение отредактировал NSergeyV - 16.12.2020 - 21:52

я ездил по обмену в проектные бюро Германии.
Да по расписанию....
но по этому расписанию выработка выше чем у нас в 3-4 раза.
А если с регионами сравнивать, то в 10 раз.

2 перекура за 8 часов.
У нас 8-10 перекуров.

СКОТЫ - ключевое слово

Вот это четкий коммент. Миф про "трудолюбивых европейцев" хавают те, кто нихрена не знает, как там работают.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Абсолютно согласен. Работаю в IT компании, половина персонала дилетанты, ладно менеджеры, но техники, блять, ни желания развиваться, ни стремления брать ответственность, ни идей, нихуя. Сидят своим тупым взглядом смотрят в монитор.

я уж давно это заметила : чем больше организация - тем больше лоботрясов, сплетников-интриганов и некомпетентных сотрудников. по-хорошему сократила бы коллектив в 3-4 раза. жалко людей, конечно, но что поделать? я сейчас на своей работе чувствую недостаточную загруженность, а руководство прямым текстом говорит, что если я возьму на себя какие-то задачи, то остальным в команде просто нечего будет делать
а когда ты в мелкой конторке у частника въёбываешь - то ты и чтец и жрец, как говориться. единственный минус - частник может задерживать зп сколько ему вздумается, а если пожалуешься - получишь голый оклад раз в 5 меньше причитающегося карочи, мрак и идиотизм

это от слова инжир?

Это сообщение отредактировал МореСвета - 16.12.2020 - 21:03

И один хуй нихера не успевают и ничего не сделано. Тебе о том и говорят. Немец за свой рабочий день делает по сути в два раза больше чем ты, не заебываясь и без ура-лозунгов, и твоя ограниченность и некомпетентность тут только одна из двух причин: вторая - это некомпетентность твоего руководства.

я реализовал проектов 70
собирал команды. прочел тонны литературы по этому поводу.
Гонял в Австрию. Германию и Швейцарию смотреть как у них все устроено.

У нас производительность реально ниже.

Но у них нет возможностей ускорится. Они реально удивлялись как у нас получается ускоряться относительно крейсерского темпа работы.
В их темпе работать не просто.

За итальянцев и испанцев не скажу. Внешне кажется что они на похере

Я знаю. А где я сказал про переботки? 18:00 или 17:00 и немец даже не докрутив гайку уйдет с работы ибо время кончилось. Я это знаю хорошо. И кто тебе сказал про убиваться на работе? Речь об более эффективном рабочем процессе, что зачастую невозможно в виду устаревших производственных фондов.

Это сообщение отредактировал Horseses - 16.12.2020 - 21:06

Круто. А у меня половина родни в Германии живёт, все тетки родные там. Дядька (строитель) говорит - мы бы в РФ за 3 недели бы коробку под крышу возвели, а тут полсезона проебали. Потому что неторопливые. Подработать никто не хочет. Задержаться никто не хочет.
А какие-то придурки мне втирают, что оказываются у нас никто не работает. Я вот ни одного человека не знаю, кому бы просто так платили бабки. Просто ща красивые глаза взяли левого человека с улицы и просто так платили бабло.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если бы была начальником и сократила коллектив - то наступил бы пиздец, это хорошо рассуждать пока ты на нижней планке курятника, а как наверх попадаешь понимаешь, что проблема в неквалифицированных менеджерах всех уровней. Они - тупые. И не заинтересованные в результатах своей работы. Даже в коммерции. Чтобы нижние чины работали эффективно - нужно такое же эффективное управление, а жирные и тупые морды сомкнули ряды так, что хер туда такой попадет, ибо он сразу покажет какие они дегенераты.

У нас тоже приехала бригада педиков из Москвы эффективность повышать за наш счет. Повысили. У меня на три больших обЪекта была рем бригада три слесаря сварщик и электрик, оставили меня инженера и одного слесаря. Зашибись оптимизировали! Я сам варю, сам электрик и сам слесарь с той же зарплатой, естественно не справляемся, за что нас по зарплате лишают. Долго чиним! Ищу работу тяну пока могу.

Вот потому и дебилы, что вы бы хуйни наворотили и съебли бы в туман, окучивать очередного лоха, чтобы побольше срубить бабла, и в итоге все в говне по уши, ибо когда ты обращаешься к кому-то за услугой - получаешь такое отношение и говно в ответ.

Вот смотри. Сколько инженеров в штате компании? И сколько остальных работников?
Просто в СССР не очень ценили труд их, только в составе НИИ или КБ были соревнования по проектам.
И соответственно зарплаты были не очень. И условия труда так себе.
Вот и узжали потом толковые в США и другие страны. Вон Китай ценитих труд и развиваться такими темпами какие нам и не снились.
Я не о том, чтобы раздувать инфляцию. ( Это Ниибулина борется с ней опусканием ценности труда ниже плинтуса, а датирует банки а не реальный сектор).
Нужно нормально оценивать и толково распределять оценкитруда.

Это сообщение отредактировал NSergeyV - 16.12.2020 - 21:43

у тебя чё сегодня, приступ горлового говноизрыгания?

ты прекратишь издеваться над моими глазами или нет?

Это сообщение отредактировал МореСвета - 16.12.2020 - 21:15

Вот смотри. Тетка у меня работала учителем физры в школе в области. Почти 2 ставки. Получала около 10. Уехала в Германию, устроилась на работу в дом престарелых нянькой, работала часов по 6 в день, получала около 1.5 килоевро. Вопрос - она там что, усерднее в 10 раз работать начала? У нее производительность выросла по-настоящему или "по-кудрински"?
Человек как был один и тот же, так и остался.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Кайдзен сука, наше всё.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Выше только во Франции и в Германии. И то из-за ОРГАНИЗАЦИИ труда. Отдельные работники тупее наших, но исполнительные. Инженеры там хорошо работают. И на высокотехнологичном оборудовании с высшим образованием.
Но шаг в лево от техпроцесса и штрафы и могут уволить.
У нас люди более живые и более любопытны. От сюда и проблемы с режимом и с техпроцессом ( скучно ), начинают экспериментировать. И если организация труда говно. То и получается бардак.

Это сообщение отредактировал NSergeyV - 16.12.2020 - 21:42

Да, но остальные 50%

И? Ты собрал отдел? Если НЕТ, то ты точно такой же неэффективный. Если ДА, то тебе за это большие деньги и платили - за то, что бы не за полдня отдел собрать, а провести больше 120 собеседований.... хотя, ты в любом случае неэффективный - ты ещё в объявлении мог указать, что надо знать брошюровку (через Ш!, эффективный ты наш) и тем самым провести не 120 собеседований, а 20. А ты занимался хернёй, тратя оплаченное казенное время на разговоры с недостойными и 20т.р.

...

Это сообщение отредактировал AntonioKiev - 16.12.2020 - 21:33