Про сисадиминов, непопулярное

Абсолютно верно. Только вот почему то пользователи с моей прежней работы по своим компьютерным проблемам меня зовут, а не нового админа, который вроде и рядом и тоже инженер.

Почти так и было. Я согласился взять контору на аутсорс себе же. И за втрое меньшую сумму я на них трачу не 5 дней в неделю, а пару часов. И всех все устраивает.

Я не сильно умею излагаться красиво, но если в общем, то вот на какие мысли наталкивает все это, если в глобальном масштабе думать:
Мы все время пытались все автоматизировать, заменить человечий труд машиной. И теперь нам Медведев говорит: «Переквалифицируйтесь». То есть работы по сути нет, все выполняют либо машины, либо таджики. А оплата идет не инженерам, кто это все создал, а в карман того кто все это держит. Капитализм наш зашел в тупик. Нам платят теперь только за то, что мы создаем, а не за работающую модель нашего интеллектуального труда.
Так и тут: в ленивом сисадмине Васе руководство видит только ленивого работника. Вот и находят "присматривать" всяких дилетантов. А чуть что сломалось - ищут на стороне. Да так плакаться начинают: последние деньги приходится тратить, много денег заплатить не сможем, всё Вася себе забрал, да еще харды запаролил, гад. Часто сам такие песни слышу. Да еще в стиле сериала "Богатые тоже плачут", как они страдают в своих семикомнатных квартирах на Кутузовском.

В чем проблема разобраться?
В том то и дело на работу берут дебилов.
Типа вася ни%уя не делал, и нового %уя тоже можно взять еще дешевле.
Присутствие документации не поможет новому тормозу.
Так как ему нужны инструкциии(step-by-step, а лучше видео - читать то неумеют, не на родном не на импортном).
Разжевывать банальности, это не документация.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Лень двигатель прогресса. У хорошего админа. Аминь! И документация нужна, однозначно . Но если этого, скажем, Лешу-красноглаза обидеть, мол оно же само работает, нафига ты то нужен... Он то уйдет, а вот оставить документацию может и "забть". И я не пропустил букву, просто Ы или И, уже на усмотрение админа. Тем более уже бывшего. А если шефа адекватные и админ уходит по не связаным с описаными причинам ( мало ли, заболел сильно) то он не бросит фирму. И всегда подскажет и поможет тому кто его заменил. По себе знаю, всяко бывало))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Новый не обязательно тормоз ( хотя много таких, да). Просто часто после таких "раставаний" скорее всего всё настраивать проще заново)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

в рабочее время

Документация у Васи есть, только с чего ради он её отдаст начальнику, который относится к админу как к черни. Я считаю в организации если один спец справляется благополучно, начальник к штату должен относиться как к семье, которая, как не крути его кормит. Васе в этой конторе ставили задачи так, что документация в голове ни у кого не проскакивала. Как правило когда находится толковый спец, который и так может и вот так, чего не попросишь, быстро становится обыденностью и обязанности растут у Васи как снежный ком, а он ещё и умудряется при всех полётах в облаках начальников что-то автоматизировать, систематизировать, не выпускать ситуацию из рук. И когда проходит так десятилетие, а порой не одно, нового спеца просто обучать придётся лет пять и даже просто показать, хоть бы за год успеть. Документация.. да вы хоть раз видели чё происходит в таких кухнях, чего там на серваках поднято и какие там зависимости. Предлагаю поработать на месте этих Вась сначала, а потом темы мусолить. Откройте вакансии какого нить уездного городка и смотрите кого хотят в штат такие "конторки". Есть конечно типовые решения, но перейдя на них можно потерять внушительную часть клиентов. Штат админов в большой конторе это обязательно документация иначе никак, а здесь универсальный солдат, которого начальник просит и дома технику починить перенастроить и т.д.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Учитывая что руководство не слушает доводов разума - некоторые пункты документации в принципе невозможно выполнить за адекватные сроки, или невозможно вообще.
Из примеров:
1. руководством вполне допускается и не порицается использование личной почты. С тупыми паролями, угоняемые, теряемые и т.д
2. я, как админ, могу напрочь не знать о появлении нового сервиса, спущенного министерством, скажем, не знать об учётных данных, но потом у меня будут спрашивать пароль
3. сеть, которая строится из соображений необходимости (да неее, в этом кабинете никогда компы стоять не будут! - вот сегодня я туда два приволок, и пару сетевых МФУ) - документация на подобную хрень пишется очень долго и с косяками
4. у меня тут проектор стоит в углу, Новый! посмотри, может поставишь куда (модель 10-летней давности, угу, новый, закупка прошла мимо меня)

Ну то есть насрать старому админу в карман, и рассчитывать, что после этого он обучит нового и раскроет все секреты? Ну такое себе. Случись мне так уходить... нет, я никаких подлянок делать не буду, не имею такой привычки. Просто есть множество нюансов, даже если у тебя просто сервак из старого компа в пыльном углу. Когда у тебя четыре стойки с оборудованием, виртуалки, отказоустойчивость, VLANы, VPNы, два провайдера, IP телефония и видеосвязь, и вот это вот все, нюансов становится больше. Когда у тебя большая сеть, еще смешнее.

И чем сложнее система, тем она быстрее идет по пизде чисто статистически.

Майкрософт и Гугл и не знали, что от своих сотрудников они ничего не получат.

И работа в команде на общий результат не прокатит.
Каждый тихарился в своём закутке и даже за деньги не рассказывал не показывал и не отдавал работодателю ничего.

Ну прочтите же наконец свои трудовые договора , а то что в них русским по белому не написано, по умолчанию регулируется
нормами гражданского права
Прочтите же наконец кому принадлежат результаты труда

Интересно, как же в других конторах обходятся без такого гуру, как ты, коли одни дураки кругом? Ну, и те, у которых вместо мозгов ластик, они на какую зарплату у вас претендуют? Так, ради интереса?

Ну так трудился он не на халяву. За это получал деньги.
Когда-то давно админил и почти сразу понял, что лучше за 100 баксов настроить и получать за обслуживание 10, появляясь раз-два в месяц, чем получать 100 баксов на одном месте и гонять контру.
Чем больше контор настроил, тем больше сидит на абонке.
Админы нужны в крупных организациях, где сотни компов. В небольших грамотный менеджер как раз наймет контору на аутсорс и свяжет сотрудничество серьезным контрактом.
Зы суммы приведены условные.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а у нас в конторе 8 спецов в айти отделе.и при этом не особо работает всё.тяжоооооолая работа

Не дураки отлично на других своих местах сидят. И я не считаю, что вокруг одни дураки, а я гуру, отнюдь нет.

Что касается мозгов, ластиков и зарплат, это вообще не имеет смысла обсуждать в отрыве от региона и рода деятельности. Могу только сказать, что человек уровня "могу настроить три компа и принтер в одноранговой сетке" как-то попросил ЗП уровня зама генерального.

долой полумеры:
1. заводится документация
2. ставится план по пополнению новой документации. типа, все уже описал? ну вноси изменения, дополнения.
3. ессно, добавить согласования. сделал дополнение краешком касающееся бухгалтерии? распечатываем, несем главбуху для визирования, потом в отдел охраны опять же для визирования.
4. расслабил булки? раз в квартал тестирование по знанию документации. вопросы составлять заранее самому. ну а кто это еще делать будет. опять же с согласованием.
5. составляем план по улучшению работы. вносим рац.предложения. 2 рац.предложения в месяц.
6. ну и есстественно, пишем правила по составлению документации. все должно быть единообразно и безобразно. написал? а теперь все что писал до этого переделываем в соответствии с правилами. все изменения согласовываем.
вот тогда будет жизнь.

Вот как раз из мега админов которые считают что не честно и страдают конторы. Но по сути критического нет если придет другой толковый админ. Немного поепется но все же восстановит и задокументирует. Не потому что для кого то а потому что так должно быть. Хотяб блокнок с паролями. А не как мегооадмин все в голове и я царь. Это скорее минус админу чем плюс.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Документация, документация.

Личный пример - построил сеть, всё отточил чтобы работало без проблем. Задокументировал и пожинал плоды собственной работы - пинал хуи. И прознало про это начальство и стал я им тошен - стали платить официальную зарплату без премиальной добавки - пришлось уйти, пришёл щегол за в двое меньшую зарплату и уже три года пожинает мои плоды - пинает хуи и занимается своими делами. А я нашёл другое место, опять всё привёл в порядок, автоматизировал всё что возможно, опять прилежно задокументировал и вот подходит срок. Срок чего - совершенно понятно по глазам руководства. Чего делать то?!

Это сообщение отредактировал zaebokok - 25.10.2019 - 22:27

Ну напишет Вася манул для себя, в котором никто ничего не поймет. Манагеру легче от этого станет? Я вообще когда мануалы пишу, они у меня делятся на 2 типа: для тупых (иногда даже так и называю) и для себя.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пишу как Одмин, документация это конечно хорошо, но это страховка на работодателя талподятла которые считают что незаменимых нет.
Пол года занимаешся сексом с машинами в пыли, потом еще несколько месяцев бессонно выстраиваешь сеть и скрипты, и вот, на 8 месяце приходит время пожинать плоды, а начальник ходит и косо смотрит, че это ты не работаешь, да еще и деньги мы тебе платим, сидеть просто так может и Петя студент, в 3 раза дешевле.

Продавец имеет свою базу клиентов, управляющий - поставщиков.
Админ тоже имеет свое.......

Не в отрыве региона, конечно. У тебя в профиле Москва написано. ЗП уровня зама генерального - это несколько сотен тысяч? Не, ну может конечно найдутся такие клинические, которые на должность эникея такую зарплату просят, но что-то я сомневаюсь. По воподу "сидят на старых местах" - очень часто, чтобы значительно увеличить себе зарплату, проще найти новую работу, чем ходить на поклон к руководству, которое не понимает с хрена ли тебе вдруг нужно платить платить тебе больше, если ты и за меньшие деньги работал. При этом новичков могут брать сразу на хорошую зарплату.

Это сообщение отредактировал Fonzy - 25.10.2019 - 22:39

Fonzy, ну у меня не совсем москва (спасибо, что обратил внимание), но всеж таки от 150к для эникея, это, как-то... согласись, крутовато.

AlKoyot красавчег, тебя на месте видят кокда когда все иногда ломается, и быстро починяется. А когда все работает - начинают смотреть на тебя как на не нужную добавку к компу. Мой шеф сказал -"все что ты пишешь - говно", однако на фирме все пока работает, хотя я и бухаю, и т.п, но никто не замечает... Потому, - что блн, все работает!!! Терроризм никогда не мешает. + поставил в карму.

Да уж. Документацию пиши от которой толку 0. Расход бумаги и времени. Люди не понимают в этой сфере ничего и для них зависшая прога ступор и что нажимать кнопки каторга (например ЭЦП глючит). Документация никому не нужна, пока есть админ который придёт и всё заработает. Зачем что-то читать, вникать, когда есть админ.
Отдельно топает глупое руководство рушащее систему.
Но есть факт: как придёшь так сразу все работает.
Пользуясь случаем - всем коллегам привет, терпения, понимания и всего)

Это сообщение отредактировал Трандулейка - 25.10.2019 - 22:55

А может дело в сложности? Ни один студент не скажет, нас учили по другому. Скажет у вас всё неправильно сделано. И не станет читать документацию. Это мелочи. В крупных компаниях хорошо платят и таких проблем не возникает.