Штраф за опоздание

так может союз "меча и орала" орагнизовать, и в случае проблем с работой скидываться новому члену общества?
завтра же уволюсь нахер.
деньги каким образом на первое время переведете?

[/QUOTE]
так может союз "меча и орала" орагнизовать, и в случае проблем с работой скидываться новому члену общества?
завтра же уволюсь нахер.
деньги каким образом на первое время переведете? [/QUOTE]
Мы поможем лайками!!!!

Это сообщение отредактировал Vahtang30 - 10.06.2018 - 20:14

опоздание арендатора на свое рабочее место каким боком нарушает права арендодателя????? стандартное условие договора аренды - "Арендодатель не вмешивается в хозяйственную деятельность арендатора".... штраф в 35000 р. не дохуя ли и не является ли кабальным условием?????

Был у меня такой гендир. За опоздание независимо от причины нужно было отчитываться лично перед ним. А на предприятии несколько тысяч человек.
Короче, однажды пробил колесо, менял, опоздал, конечно, но всего на 10 минут. Написал об'яснительную, до вечера ходил, подписывал у разного уровня начальства, вечером до гендира добрался. День проебал. Ну, и кто из нас дурак?

тогда вам в суд.если вы такой злопамятный и к тому же справедливолюб

Так во многих ТЦ

Мастер по ремонту обуви и в рабстве? Да еще добровольном?! ТС, устройся дворником и в свободное время калымь ремонтом обуви. Людям хорошо будет за цены и сам будешь доволен.

Ну во первых не совсем, во вторых в гражданско правовом договоре нет такого понятия как время работы, гражданско -правовой это когда ты соглашаешься выполнить определенные работы, но да таки бывают когда включают там время и т.д., только после этого закон приравнивает насколько я помню его к обычному трудовому.
Соответственно ни там ни там не могут быть штрафы. Штрафы вообще может брать только государство, а не частное лицо. В гражданско правовом могут быть неустойки и они должны быть прописаны и не зависеть от времени, а от исполнения работ. В в трудовом вообще есть только депримирование, а заработка вас вообще лишить нельзя.
Кто соберется рассказывать про "российские реалии", то скромно замечу что всю та чушь что у нас пишут в договорах и актах катит пока работник или нанявшийся сам это сносит и выполняет. Взять с него можно только по суду, а суд все незаконные пункты пошлет лесом. У нас закон превалирует над договором, а не наоборот.

Прочитал посты ТС дальше - шли всех нахуй... Арендатор пусть воюют с арендодателем, раз он под такие штрафы подписывался, а ты тут причем? Нет у нас наказания как штраф как я писал выше. Меньше чем в договоре написано ЗАРПЛАТЫ тебе заплатить не могут. А премия , да на усмотрение работодателя, но при таких раскладах - пусть сам арендатор сам и сидит.

Это сообщение отредактировал SAOjga - 10.06.2018 - 20:24

Начал все фиксировать... Доебут,буду судится!

Благодарю. Буду все это учитывать.

Боюсь не выйдет ... Штрафы и время работы прописаны в договоре аренды , доказательств "своего" времени нет, и не будет т.к. если вести запись не предупредив, то с вероятностью в 146 % суд не примет запись к сведению. А если предупредить и даже если администраторша окажется настолько тупой, что и на камеру или диктофон это повторит, то у ТЦ возможностей ( читай ДЕНЕГ) гораздо больше, что бы помочь в вынесении решения по делу, в частности тупо не принять к сведению ту же запись ... Забить и пусть работодатель разбирается со штрафом ? Он тоже по любому найдёт способ вернуть своё или как минимум не заинтересован в систематических штрафах и сделает всё возможное что бы их прекратить (смена работника например)...
У ТС два варианта, либо уходить, либо соблюдать график неукоснительно ...
И таки да, ТС, все твои претензии к ТЦ, пустой звук, кто ты для них ? Все свои претензии ( туалет не работает и пр.) ты должен высказывать своему работодателю, он должен создать условия и он же должен разбираться с администрацией ТЦ, в том числе и высказывать претензии про не соблюдение договора. А именно ты для администрации юридически НИКТО, как и тысячи праздношатающихся по ТЦ

Это сообщение отредактировал кубанец1976 - 10.06.2018 - 20:28

нужно идти в суд!

Подписывай акт, но пиши - не согласен, потому - то потому -то. Если и посмеют потом штрафануть, трудовая их натянет, но скорее всего не посмеют.

Ебать у вас там штрафы!!! Это какая же должна быть зп, что бы такие штрафы реально было платить? А вообще - да, нахуй посылай! Это по какому другому времени они работают? Что за хуета вообще?

двояко тут. вроде для паблика работаешь, бесит когда закрыто, и надо идти в другое место.

А на каком основании администрация ТЦ спрашивает с сотрудника арендатора во сколько он приходит и какие-то акты составляет.

А каким боком здесь трудовая инспекция ?

А они за этим и не следят, они следят за соблюдением договора аренды, в котором прописан график работы точки и штраф за несоблюдение. И предъявлять штрафы они ТС и не собираются. Штраф выпишут работодателю ТСа , а он уж найдёт способ как вернуть своё .

Короче, ребята, вы нихуя не поняли - штраф идёт не конкретно ТС'у, а фирме-арендатору. В договоре всё прописано - если работник опаздывает или бухает или отсутствует дольше прописанного времени - предупреждение, потом штраф. Во всех торговых центрах так, бывают и побредовее требования - у меня вот по молодости рабочий день был с 8 утра до 10 вечера и опозданием считалась даже 1 минута(штраф 800 лат -это примерно 1500 долларов сша тогда было), благо с охраной были отношения панибратские ибо директорша была ебанутая наглухо королевна, так что и бухали на рабочем месте иногда вместе с охраной и опаздывали -всякое было. При мне , кстати, штрафанули на эти 800 лат продавщицу мороженого за опоздание минут на 5 - она тупо развернулась и пошла увольнятся - ей этот штраф месяца 3 отрабатывать пришлось бы. А вот в другом торговом центре работнику разрешалось выходить из магазина 3 раза за 12 часовую смену - захотел в сортир, звонишь в охранку, они присылают человечка, ты закрываешь жалюзи и быстрым шагом валишь писать. Четвертый раз никого к тебе не присылают - типа ваша фирма сама должна присылать вам людей на замену если обед или что-то еще.. Одним словом , как мне сказала одна директорша торгового центра на собрании арендаторов - "у нас тут свои игры и если кому они не нравятся, то мы никого не держим" - типа не согласен, пиздуй другое место ищи.

Я все это знаю и понимаю. И хочу понять насколько это законно и как с этим бороться,если брать во внимание что условия работы не совсем законны.

Ты чего, в Бухенвальде, что ли работаешь?

Дай в харю своему лагерфюреру, и скажи, что после первой не закусываешь. Нельзя же так уж совсем в винтика превращаться. У тебя востребованная специальность, ремонт обуви всегда актуален - не пропадёшь ))

Настолько что- Вы приходите ко мне и просите сделать,допустим застежку на чемодан. Он продается в магазине через дорогу,у нас его нет,это единичный товар который не пользуется спросом. Вы меня просите сделать,как быть?
Все и я в том числе закрывают и бегут через дорогу,покупать.
Вы довольны,мой шеф доволен и я,я сделал свою работу. Маленькие мастерские так и работают и не только по ремонту обуви. На 6 кв.метрах много не затаришь...

Спасибо. Но силовые методы тут неприемлемы,вы это сами понимаете.

Все эти вопросы ты должен решать со своим работодателем, а вот он уже либо решать вопрос с арендодателем, что бы тот на это "закрывал глаза" , либо пусть работодатель молча платит штрафы, или ты никуда не бегаешь и вы с работодателем теряете прибыль. Ты с администрацией ничего не решишь, ты для них никто и звать никак.

Я в шоке.. Уже много лет не работаю в таких местах, где подобные отсебяшние системы штрафов и прочий долбоебизм.

А когда работал "у таких вот", то не долго, терпеть такое отношение как к недочеловеку нельзя.