Не нравится - уходи!

Морально задавленные люди с установкой: " Да где лучше-то?"

действительно невнимательно *есть такой грех,читаю наискосок
тогда нужно было об этом прямо заявить - ты тогда просил задержаться на 2 часа,я сделал...просто вычти эти 20 минут опоздания из тех 120
прямым текстом

То есть по п.3 если родились котята у работника или пробило колесе тебе похуй и проблемы работника тебя не ебут.

А по п.4 ты перечисляешь свои проблемы, которые по твоему должны ебсти работников? почему? почему им не должно быть похуй на то что у тебя родились котята или ты не выручил денег?

Ты классический охуевший барыга.

вот я что скажу. видел со стороны как организована работа на одном прибыльном тогда предприятии. потому что разосрались дураки учредители все и гакнулось с лаем и скандалом.
вот утро-ходят груши околачивают нету комплектующих
потом что то есть чего то снова нет
пизда тупая и наглая жена одно учредителя не заказала на складе
потом привезли начинается аврал

а есть такое понятие-технологическая карта и график работ. календарный план. сетевой график. все уже придумано и давно. и вот надо просто думать чтобы было все что нужно для работы и вовремя.
и не было лишних людей
сынок без опыта не сконструирует тебе агрегат. надо нанять матерого
и много таких моментов

1. Есть такое, комбинируй, куле остаетсо то?
2. Номинально, из алко и рапиздяев- 90% валят после разговора нормального. Ну 10 %- да, старайся на собеседованиях отсеивать таких.
3. Трудно требовать дисциплину, если сам структуру не тянешь, ну например- сроки горят, дедлайн, месяц без выходных почти, а оплата овертайма и бонуса- копейки. Очень трудно этому сотруднику втирать про дисциплину потом, особенно когда на него несколько ключевых процессов завязанно...
До смешного- я тут денег срубил на территории и на их часть нанял себе помощника к тому дедлайну. Ну это уже отношения не уровня сотрудник- работодатель, правда?
НО.., музыку в данном случае заказывал работодатель, ему и шишки потом..
4. Все бывает, вопрос адекватности, главное не молчать и не относиться к людям как к говну.

Впрочем, варианты, когда у сотрудника допдоход- пару зарплат совсем не рассматриваем?
При чем это не прямое воровство у работодателя и даже плюшки всякие в ответ.
Я просто могу с двух сторон баррикад одновременно посмотреть, и откуда ни глянь- все время враги

Это сообщение отредактировал pablomur - 18.12.2017 - 22:09

Что бы эта схема работала нужно подобную команду для начала уметь подобрать,а не "срать" на всё. Пока Вы серите первая волна набранных сотрудников забьют болт на работу<и растащат всю имеющуюся материальную базу,сами пропадут в тумане,и хрен Вы кого найдёте в последствии из них.

это же вариации. так или иначе работник ведь для вас представляет инструмент "труд", просто в аренду(сейчас ведь не рабовладельческий строй). а вы пользователь инструмента водитель. он пользователь инструмента автомобиль.
так или иначе вы оба получаете какую-то файду. он за труд, вы за организацию и капитал. коммерческие отношения. вы же, надеюсь, не пишетесь к водителю и грузчику в благодетели?
так ведь вообще в любых отношениях. как только кто-то заделался благодетелем, пиздец становится неотвратим.

только тут такое дело
,, пробивает колесо,, и ,, заболевает любимый двоюродный племянник,, всё время у одних и тех же работников
при этом у остальных тоже бывает всякое неладное,но на работе это как то не сказывается вообще...и начальство об этом узнаёт вообще чисто случайно

Эту легенду лет 25 передают из уст в уста,как только первый раз про МММ и проценты услышали, не далёкие умом люди.

И еще добавлю с своему выше описанному посту: да, работодатели бывают и дикие (мудаки в общем), и не перспективными. Я работал и в Мамба и в mail group, и в яндексе... но после последнего понял одно: нужно делать свою компанию, ибо работать даже в гиганте, не дает тебе сто процентных возможностей вырасти даже в течении 10 лет... Да и свое это свое родное.

Это сообщение отредактировал SheepInc - 18.12.2017 - 22:14

На это отвечаю - лучшая система оплаты труда
- это когда тебе ставиться объем работы на день
и пофиг, когда ты пришел (сделал-уйдешь :)
- но такое возможно только при неофициальном
трудоустройстве, а насчет налогов-да, налоги непомерные
простым людям не дают зарабатывать,
скоро будем решать все при помощи ККМ-а

Вовремя пост на глаза попался. Теперь я уверена в своем решении. Завтра скажу что ухожу. Причина банальная, задержка зарплаты, не всю выплачивает, требует оставаться после работы. И вообще отношение в целом не нравится.

Так и задержка зарплаты все время от начальника идет.

Ну, давай назови меня школоло, хуле.
Была одна такая фирма... Знаю всех поименно и лично.
2 директора (ониженаего), 1 замдиректора (друглучший, пиздобол короче), 2 замадиректора (дети, не видели никогда на работе, т.к. один учился ишшо с трудом где-то, второй отучился, но предпочитал появляться только в день з/п со словами - Дайте денег, оченьжить хочется.
Кто еще - а, да, бухгалтерия 2 человека. Одна из них совмещала отдел реализации, из-за этого, реализация была похерена напрочь. 2 дизайнера.
1 секретарь, он же - наборщик всякой хрени, которую приносят, чтобы набрать.
3 манагера. 1 из них в постоянном декрете 5 или 6 год. Один - в постоянном запое.
В результате работает - кто?
Праааально - вот этот последний - третий - бегает по заказам, обзванивает и находит заказы, следит за счетами и отчетами. Контролирует оплату и прочее, и прочее... И зарабатывает, зарабатывает все конторе зарплату. А еще он же следит за делами той, которая вечно в декрете и того, который вечно в запое, чтобы той было на что сидеть а этому - на что пить.

И однажды этот манагер уходит. Потому что так.
Фирма лопается через 2 месяца после его ухода, потому что стало понятно на ком все держалось.

А манагер не может в этом городе себе работу найти. А почему? А потому что у новых работодателей почему-то есть фишка - звонить старым и спрашивать - Как работал товарисч, почему ушёл?

Ну и что новые слышат? - "Ну... как работал, так работал, что я фирму закрыл" - и молчит сучонок, простите, что фирму он закрыл уже тогда когда человек от него ушёл. И именно потому и закрыл, что этот человек от него ушёл.

Это сообщение отредактировал zimaAzima - 18.12.2017 - 22:24

Ну ок, давайте считать.

Возьмём среднюю контору в регионе.
Пусть там работает 500 человек из которых 50 - руководитель и главбух, и прочие высшие кровососы. Еще есть 50 дармоедов помельче. Пусть ФОТ будет 50 млн. рублей.
Из этих 50 млн, 15 млн сжирают высшие, и ещё 7млн - средние дармоеды.
300 т.р и 100 т.р в среднем соответственно. От ФОТа на 400 человек осталось 28 млн. Остальным осталось по 70 тысяч рублей грязными. Понятное дело, здесь есть и мелкие начальники, и грузчик Вася, и это очень средняя цифра по больнице.

К тому же, ни одно предприятие не имеет ФОТ впритык. Обычно есть запас, сроком до полугода, и как раз сумма, которую можно крутить на депозите и составляет условных 100 млн.

А теперь, прокрутим условные 100 млн под 6% на 400000 в месяц. За три месяца - 1,2 млн прилипнет. И это практически без задержек по з/п.

Это сообщение отредактировал Longenen - 18.12.2017 - 22:21

Под Ваше описание подходит только торговля наркотой. И то не факт, что это будет прибыльно при данных раскладах. Вывод - красивый, но нереальный пример из сопливых сериалов! Либо расскажите хоть отрасль с такой рентабельностью! Завтра же займусь воплощением в жизнь этой чудной бизнес идеи!

Бред. Сейчас бизнес на столько закредитован, что выгребает последние копейки на кредиты, налоги и зп.

Если у тебя на счетах столько денег - ФОТ на полгода, то лучше пустить их в оборот, больше заработаешь, чем какие то 1,2 млн. за 3 месяца.


И да, бухгалтерия не только ваши деньги в банках крутит, но еще, удержанный из вашей зп НДФЛ себе в карман кладет

ты понимаешь, что где-то (возможно даже в этом топике) данная информация будет восприниматься всерьез?

1.То, что Ваш расчет не подтверждается банальным калькулятором еще пол беды. Считали грязный ФОТ в 28 млн, а проценты брали от условных 100.
2. Хуже то, что Вы наивно верите, что ИФНС и прочие трудинспекции и Следственный комитет:
а). Не блокирует р/счет через пару дней после пропуска платежа.
б). Не возбудят проверку по факту выплаты з/п.
в). Не захотят получить себе новых успешно раскрытых дел по вышеуказанному факту.
Это просто навскидку.

Так я людей сам нанимал а потом взращивал.Есть 2 пути...1)Нанять спеца 2)сделать спеца. Я пошёл по второму пути.На старте я сам был и директором и бухгалтером и кладовщиком и манагером по поиску клиентов.Я реально ЖИЛ на работе.Потом из толкового грузчика сделал кладовщика и начал спать уже дома,а не на работе,за год склад работал на автомате,каждый знал своё дело и я туда не лез.А праздник общей материальной ответственности,решил проблему несунов,украл со склада-украл у товарища(коллеги),а за это и ебало набить могут когда узнают и вычислят(что дважды грузчики и делали после инвентаризации и вычетов).

Дамнепохуй, если честно, что ты там считаешь. сериалов не смотрю. от такой жизни рыдать хочется.

Самое, сука, гадкое было, когда этот так сказать руководитель, вместо того, чтобы вложить в производство и новую матчасть, вкладывал в себя и турпоездки со всеми замами.
А потом собирал "пятиминутку" часа на три и рассказывал простым своим рабам - "Летайте самолетами Бритиш Эйрлайнс!" Ах у вас денег нет на это, так плохо работаете, ага. Это он всё виноват (тыкал в третьего менеджера).

И все с ненавистью смотрели на менеджера, который "мало" денег в фирму зарабатывает.

На просьбы нанять еще одного менеджера, толкового, а не "знакомого надо устроить", и в конце концов сделать сайт человеческим, а не иметь то говно, на которым самим заходить не хочется, отвечал - ну-да, ну-да... там до сих тоже глвно висит только что буквы другие поставил.

Людей брал, называя их - "мясо", на испытательный срок, выжимал новую базу с них и выкидывал - "другого найдем, работа щас на вес золота". И поворачиваясь, к тому, который, ну да, кого ты наркодиллером обозвал тож говорил - Не нравится - уходи. На твое место возьму испытальщиков, каждый месяц менять буду и то будут дешевле обходиться.

Ну-ну, нашел, ага.

Менеджера жаль.

11 лет на одном месте.сутки Фирм толтко названий 3 сменилось )))
Раньше ездил на конторской мвленькой машине, все оплачивали. И топливо, и ремонт,в и большие наемные при неоьходимости.
Потом так повернулось, что стал ездить на своей, кроме оклада ничего не получал, но при этом халтуры свои все делал и был доволен и я, и фирма которой 20-25 тысяч в месяц экономия стала. Это по ценам 2010-2011 года.
Сейчас так повернулось, что также получаю полный оклад, езжу на своей, но со второй половины дня - утром с ребенком до обеда
Большинство халтур послал, чтоб успевать основную, практически ей и занимаюсь, сверх оклада максимум 10 в месяц зарабатываю, топливо и ремонт также на мне. Все вроде как успевается, только в глазах начальства и особенно тупых пизд манагерш я все равно распиздяй и халявщик, который пинает йух и работает максимум 3 часа в день. Соответственно ебут мне мозк и качают права.
При попытке попросить хотя бы малость - причем вполне справедливую - давайте мол все мои расходы на машину делить на 3, треть это моя дорога работа-дом, треть халтуры, треть вы, причем основная работа по весу и обьему, а также по потраченному времени и пробегам отнииает больше всего. Было сказано, что про топливо еще можно подумать, только ты километраж записывай, сколько у тебя уходит, будем мол по километрам (а это сложно когда ты и водитель и экспедитор и грузчик, и телефонист координатор меж манагерами и клиентом, поссать не всегда время есть, какие там уже цифры), а ре онт вообще хуй, сам старую машину купил сам и ебись (будто новая конторская вообще ничего не просила, тоже ща 60 тыщ пробега много что было).
И вот катаюсь, масло не на что сменить, машина разваливается, потому что зп не хватает, а мозг все ибут и ибут.

Да этот курьер просто ебанутый,да и начальство его не лучше.. Я хуею с вас )))

Только нездоровые головой, могут воспринять это всерьез, ибо сейчас за неисполнение обязанностей налогового агента по ндфл - уголовка.

Хотя, поток наивно верящих, что их ндфл я где то целый год коплю, а потом обязана им его возместить, потому что они "где то слышали" - не иссякает.

pirat58
уволь такого курьера и найми нового,правда уже двух вместо одного и посчитай свои потери... начальник хуев