Рабочие vs "офисный планктон"

Убери токаря и..........

Государству задай вопрос: на хера такое количество отчетности?
Или сам стань руководителем, тогда все вопросы отпадут сразу.

да без проблем... соберешь кластер из 5 машин... во время гражданской войны найдешь клиентов на айти услуги, организуешь предприятие... да блять, тачки реально сложнее ...

Разница в зарплате в пользу того чей труд дефицитней на рынке труда.
Т.е. чей труд вашему руками-водителю труднее купить.
Будь то секретарь, токарь, уборщица.

Уметь обойти ограничения службы безопасности компании?

Плач ТС сразу напомнил баянистую историю:

лучшее сравнение - с автомобилем:
мотор, КПП, трансмиссия, топливная, тормозная система, электрика - все действуют сообща, с главной целью: доставить потребителю Щщастье®™
И от типа кузова (формы собственности), размера производства (объема мотора), работы снабжения и сбыта (топливная и выпускная система) зависят качества и характеристика машины - нельзя улучшать только один показатель! Все должно работать одинаково эффективно!

Так это заслуга директора по развитию, маркетингового отдела, рекламщиков и т.п. где в этой цепочке заслуга "офисного планктона, на телефоне, волка ноги кормят, джедая прямых продаж", ну всех тех, кто в этих темах копытами в грудь стучит?

Ну, как показывает практика, без токаря планктон прекрасно живёт на перепродажах импорта.
А вот токарь без планктона какое-то время поточит детали на склад, а потом все: на улицу.
ТС правильно все изложила: любое производство это сложнейший механизм, где нужны абсолютно все.
А облизывать полуграмотного гегемона Васю за сам факт мозолистых рук и упоминание в трудах классиков марксизма-ленинизма уже пробовали в советские времена, ни к чему хорошему это не привело.

Уверен, что начать надо не с дележки на офисных/производителей, а с уничтожения
50% чиновников. Тогда все остальное встанет на места само собой

работяги производят такие валенки, какие им укажут.
их валенками должны получать вы, и прочая ваша братия, состоящая из родственников и детей нужных людей, занимающая зачастую большие площади, чем само производство..))

Так деньги то где директор возьмет?

Все правильно, согласен. Только одно НО-я категорически против раздувания штатов в офисах, когда там сидят тупоголовые создания с длинными ногами и смазливой мордахой, которых взяли на работу только потому, что они с кем то спят. На одной из прошлых моих работ-на производстве работало около 60 человек, а в офисе 30, некоторые в слове "хуй" делали три ошибки

Оп, уже начали отделяться из общей серой массы планктонов, планктоны уть более полезные для предприятия

Работал с секреткой. Удивляете наивностью.

Справедливости ради офисный планктон с приходом технологий очень сильно сокращают..

Скажу как в известном для меня банковском секторе.
Раньше в каждом отделении банка были свои кредитчики и свои операционисты.
Сейчас кредиты одобряет единая компьютерная программа в головном центре.
"Специалист" в окошке теперь только личность проверяет и анкету сканирует для отправки в головное отделение. Операционистов так же не стало местных, мелкие платежи делает программа, крупные платежи проводит операционист в головном банке.

Это началось буквально 3 года назад и процесс только нарастает. Вал сокращений банковского персонала среднего звена.

Про венчурные фонды, бизнес ангелов, гранты и тд и тп не, не слышал?

Если "Рога и копыта" производит товар, который нахер ни кому не сдался и его приходится втюхивать лохам, тады конечно. Или этого товара переизбыток.
А если этот товар нужен или его не хватает - достаточно только произвести, покупатель тебя сам найдёт.

Блин. не знаю, как сейчас, а в СССР это ещё в 1 классе школы прививали.

И это, уважаемые "продажники" (блять, слово-то какое. по чём Родину продаёте ), вы уже просто заебали своими звонками и навязчивыми предложениями. Что за мода обзванивать всех подряд, предлагая свою хуйню. Если мне ваша хуйня нужна будет, я вас сам найду. А работать вы здорово мешаете.

Я с ночной смены) А вообще надо спать идти ) Спорить с офисом смешно, зная что их работу ты тянешь, а они твою нет. Не все настолько узки и граничены как кажется. Я выбрал не офис в данный момент, только из-за денег. Тут реально платят.
А так да, удачного спора всем тут)

кем же ты работаешь? если за невыход на работу теряешь 4-5 тысяч от ЗП..
ну даже если 2 т.р. за пропущенный день и 2. т.р штраф за невыход , то ты получаешь НАМНОГО больше обычной "кнопкодавки", которая эти 4-5 тысяч за неделю получит. Или меньше.

И в прошлой и в этой теме я везде писал только за продажников. Остальной планктон обычно более самокритичен.

А тебе не кажется, что Менеджера здесь лишние. Т.к. Магазину тоже нужно торговать, или сдохнет продавец магазина, и я думаю сам выйдет на склад болтов через обьявления или сайт. Снабженец нужен, токарь нужен, Снабженец при 1 токаре сам найдет склад (металлобазу), все. Получили:

1) Снабженец нашел и закупил металл
2) токарь изготовил болт
3) Снабженец нашел металлобазу. или же металлобаза закупила сама (снабженец металлобазы)
4) Продавец закупил болты на металлобазе.

А если конкуренция большая, видимо токарю нужно точить не болты а гайки. Но этим занимается директор токаря.

Нах Менеджер при правильном подходе к производству? А если болты китайские дешевле наших, но и хуже по качеству, но менеджер толкает китай, то это вредитель национальной экономики. Своих кормить нужно, и болты лишние наши продавать в Африку. Вот менеджер и выходит на сцену - договаривается с Африканцами, заключает контракт, получает ЕДИНОРАЗОВОЕ вознаграждение, и идет бухать. Все.

И как твой товар выйдет на федеральный/международный уровень? Ты серьезно думаешь, что кто-то тебя где-то будет советовать/рекламировать? Или ты считаешь свое производство настолько офигенным, что к тебе слава придет путем сарафанного радио?

Токарь изготавливает болт???? 21 век . Если только призонный! В крайнем случае из обычных подгоняет, подрезает по месту.

Так у нас и руками водят валенки, болты да шурупы.

вот и хрен то . . . только не у всех возможность выбирать есть