Просто крик души! Невозможно устроиться на работу женщине предпенсионного возраста...

сначала нужно доказать, что именно из-за возраста не взяли. А так-то да, дискриминация, законом запрещено.

Страшно здесь пенсию встречать....были бы у меня родственники пусть хоть в Эстонии.

вы читать умеете? в 34 я нашёл работу достаточно быстро, но были места где мне открытым текстом говорили что я слишком стар для них, а сейчас мне 39 и всё пиздец шлёшь резюме, а в ответ тишина. и да вакансий под мои требования и должность полно, в Питере админы нужны, только блять двадцатилетние с двумя высшими образованиями, стажем лет 10 и желательно что бы ещё и работали бесплатно.

Это и называется завышенные зарплатные ожидания, то о чем он говорит. Условно человек ищет работу сисадмином, знает стандартный джентльменский набор админа-эникейщика не сильно большой конторки, ну там поднять домен, почтовик, прокси, настроить правила файрволла, сделать чтобы это все вовремя бэкапилось, единую точку входа и авторизации через домен во все необходимые сервисы, обновления софта, все дела. Ему 35+ лет и он хочет за это... нууууу, предположим, 50 тыщ рублей. А контора на все эти знания хочет мальчика 25 лет, который частично это знает, частично готов в этом достаточно быстро разобраться, с опытом работы админом 1-2 года, и который готов работать за 25-30 тысяч рублей. То есть тридцатипятилетний дядька считает, что он стоит полтос, а работодатели считают что эта работа стоит тридцатку максимум.

Это сообщение отредактировал Angelberth - 15.05.2019 - 12:13

А я верю в 76 процентов, на нашем предприятии за текущее положение дел проголосовало даже больше 76 процентов. С очень довольными лицами ходили, правда сейчас чуток приуныли. Но некоторые даже сейчас гнут свою линию и верят в светлое будущее.

так вы наверное денег хотите больше, чем молодые сисадмины тире эникейщики (сейчас же всё в одну кучу мешают). Учитывая ваш опыт работы и проф.знания, хотите соответствующий немалый заработок.

Я ни на что не намекаю, просто вижу, как сильно молодеет IT-подразделение, реально сплошные мальчики-студенты или только что из вуза. Если раньше (еще 15лет назад) сисадмин был царь и бог... сейчас к ним отношение как обычным инженерно-подсобным рабочим. Навешивают на них массу сопутствующей (изначально не профильной) работы, которой в принципе заниматься не должны. А денег платят меньше. Те времена, когда "сисадмин = большой заработок" уже прошли.

На рынок вышли толпы молодых звонких, которые с компьютером на "ты" с пелёнок, и для опыта в трудовой - они готовы работать за гораздо меньшие деньги, нежели те мастодонты, кто 20лет назад корпоративные сети протягивал.


ЗЫ: вовсе не говорю о том, что конкретно вы не в рынке... а речь о том, что рынок труда объективно меняется.
Если заработки в профессии стали менее привлекательными в результате "отмирания профессии" (жизнь меняется, технологии развиваются, появляются новые бизнес-процессы и т.д.), значит пора приглядывать новое - более перспективное - направление и постепенно переквалифицироваться... переходить на новые рельсы.

Это сообщение отредактировал Lisa80 - 15.05.2019 - 12:26

Может вы что-то неправильно делаете? У меня знакомый сисадмин устраивался на работу в Москве. Так он еще выбирал между предложенными офферами и поближе к дому. Ему 54 года, но у него куча сертификатов, которые он успешно обновляет: 3xCCIE, CCIE DC. CCDE, RHCA7/RHCI/RHCX, HCIE. Я более чем уверен, его и в 60 лет оторвут с руками.

Привет землякам из Орла и области.
Да у нас вообще с работай в регионе швах. Работодатели, как они себя называют, просто охерели вкрай. Те же барыги, тограши, платить не хотят, ставят на %, ценник на свое говно ставят как на брендовую вещь, так еще и дешевле съездить в Москву и там купить, дешевле выйдет. Найти что-нибудь стоящее из разряда фантастики.
Производства нет. Работы нет. Только торговля, если ее можно так назвать. А возраст, до 35 лет то же устроиться не реально - нужен опыт. Вот и получается до 35 - нет опыта, после 30-40 старый.

в этой стране в немолодом возрасте скоро будут все устраиваться закладчиками.
А че, платят хорошо, а если попадешь на зону- там тебе и еда будет , и койкоместо , и работой обеспечат, да и одеженкой какой никакой.
на период отсидки можно сдавать квартиру, к выходу будет неплохой парашут.

а че нам этот долбоеб вещает у которого денег нет но вы держитесь?
да нихуя. А наркобарыги предлагают несмотря на возраст.

конечно оторвут. но это единичный товар, в топике речь про среднестатистического работника.
P.S. сам, как сисадмин, не сталкивался с еще с отказами по возрасту. ди и не хочу я работать в фирме с такими закидонами.

Ну так наверное нужно стараться быть наголову выше всех соискателей. Либо чуть умерить зарплатные ожидания как посоветовали выше. Это же рынок в конце концов. Эйджизм можно побороть только таким способом.

ещё раз, под мои умения и зарплату вакансий полно, тупо не зовут на собеседования, я за пол года был всего на шести или семи собеседованиях, и в двух местах даже говорили что берут, но в одном завернули безопасники (хуй знает из за какой причины, не исключено что из за возраста), а во втором месте вообще смешно, пока безопасники проверяли, самое главное начальство решило что им админ нахуй не нужен и упразднило должность, хотя непосредственный начальник говорил ты нам подходишь.

В IT сейчас одни студенты. Заходишь в контору, типа посмотреть где рабочее место, смотришь там максимальный возраст до 30 лет. Варианта два - либо становиться мега задротом как написала Лиза80 выше, идти в специализацию, сертификаты, конференции, писать статьи и книги и т.д., либо в руководители. В 40+ сидеть как раньше на стуле, и чтобы дяда говорил что делать не получится.

Ну такой список всегда получается по карьере. Т.е. в одной конторе - один парк техники. Дальше она сдохла или сам поменял, там в любом случаи другой парк. Так он и растет, ничего тут сверхъестественное нету.
А так, если есть базовые знания того же Linux - теже Линукс сертификаты делать вообще не проблема.
Дальше знаешь как сети конфигурировать и есть хорошая база и опыт - уже пошел новый список.
Дальше, такая сборка сертификатов - нужна на всякие гос./банк. позиции сесть - где это реально требуется. В мелкие компанию, там поспрашивают, поймут что понимаешь да и возьмут. Сертификаты не имеют рещающей силы.
Дальше, попробуйте DevOps смотреть, если с администраторами в России такая жопа. Там и зп. и спрос сегодня огромен на Западе.

не все хотят идти дворниками или уборщиками, даж продавцами.

На Западе, сколько вижу - не всегда. Тут обычно средний возраст - 30-35 лет в устоявшихся конторах. Кроме стартапов.
Дам теорию, в России, где я работал до и тех кого знал - все сбежали. Но это мое окружение. Может эти объясняется этот феномен.

Но ИТ всегда бегство за технологиями. Даже в 40+ надо учится,учится,учится. Я за свою 10+ карьеру 3 специализации сменил, и я не одинок в этом.

Это сообщение отредактировал cybermx - 15.05.2019 - 13:08

это ежели многоумное государство не придумает в этой сфере плюшек - налоги там с кадастровой стоимости, капремонты и ЖКХ первые ласточки, думается. Парадокс само государство не хочет особо старость обеспечивать, но и средств для сбережений для населения стабильных нету.

На западе 40+ IT спецов почти нет, все идут либо в управленцы, либо меняют профессию. Обсуждалось это много где, было целое исследование в США, и на мидиуме и хабре.

Логично

Хмм, а это интересное утверждение. А можно узнать, конкретные типичные направления если знаете?

Ну да ладно, спишем, что я в специалист в старперских технологиях.

Возьми каких нибудь GO программистов, там действительно одни 20-30 летние будут.

Все таки есть недопонимание картины о Западе в России. Вот прям нагуглил https://www.businessinsider.com/median-tech...=true&r=US&IR=T
Вообщем IT на Западе "стареет" и это видно каждый год. Ну кроме, опять же, стартапов.

Это сообщение отредактировал cybermx - 15.05.2019 - 13:31

так никто и не спорит что надо учиться, но знания знаниям рознь.
давно был на собеседовании, но в память врезалось как вчера было
мелкая конторка по оутсорсу, в подвале, зайдя тудя я сразу понял что нам не по пути, поэтому включил дурочку и начал развлекаться, 2 чувака походу только после института, один за маком сидит и подхихикивает над моими ответами, что сразу говорит что конторой руководят конченные ебанаты, но это лирическое отсупление, сначала один из этих чудиков начал мне втирать про то какие они охуенные и по какому ИСО они работают, на вопрос что я знаю про это ИСО я честно ответл что нихуя и вообще не в курсе зачем мне это знание, такого искреннего удивления на лице я не видел наверное никогда, но ладно едем дальше, начинют задавать мне вопросы, один из которых как поднять контроллер домена, и ту я честно подвис, запускаешь мастер и жмёшь далее до победного конца. как выяснилось чуть позже единственный способ поднять контроллер домена это запустить консоль и ввести команду dcpromo. повторяю, единственный способ.
вот тебе собственно и знания, а самое смешно этот персонаж искренне чувствовал своё превосходство, хотя он не мог отличить команду от приложения, и в той же 2016 винде dcpromo тупо нет (возможно и в 2012, но тут не помню) да, на момент собеседования, 2016 винды не существовало в природе, но факт того что эти знания со временем стали бесполезны это не отменяет, и окажись в тот момент перед нами 2 компа с 16 виндой я бы смог на ней контроллер домена развернуть, а он нет

Это сообщение отредактировал garris79 - 15.05.2019 - 13:48

Судя по графику и возникает вопрос куда деваются программисты после 40?

Да забей, это токстичность русского it сообщества. Сравни для примера тостер и стэковерфлоу. На первом под вопросом будет обсирание на 10 комментариев, на втором ответ в 1-3 сообщения. Главное сам не становись таким пидором как они )

Ну да, в России так всегда было. В топтать в грязь на собеседовании - это по Русски. На Западе оно может тоже есть, но я не разу не встречал.
Кстати, я когда тут собеседования проводил, часто наоборот новые вещи узнавал и открывал новое. И часто собеседовании в мои расспросы перетекали, а как ты так делаешь.
Вообщем, что не говори, разные миры.

Слово "медианный" тебя не смутило?