Беременная пришла, чтобы не работать

Ну раз запрещен труд с использованием ПК, можно издать приказ о подготовке данным сотрудником рабочей документации на бумажных носителях рукописным способом. По старинке. Можно гусиное перо выдать. Да и шариковой ручкой сойдет.

Что-то всё равно нечисто. Вынудить человека бежать из конторы масса способов. Тем более беременную.

+ 45 тыр на испытательном для не специалиста. Очень как-то всё не складывается.

Товарищи! либо, судя по теме, он встретился с партнером по "опастному" бизнесу, либо - что? где , как говорится - ТС?
Каковы его мотивы сегодня?
Одни советывнатуре.

Это сообщение отредактировал rimmonn - 1.06.2018 - 00:00

Да, нихуя ему, особо, не будет

Тут ведь дело не в том, что бы злостно покарать. Девочка начиталась ТК. И ее, надо вернуть на землю. По-хорошему, объяснить реалии нашей жизни. Что, по ТК и по суду, она будет права. А по-жизни - в глубокой жопе. И не временно, а перманентно. И 45 штук, того не стоят, что бы ради них, себе всю дальнейшую жизнь обсирать.

Лучше - перьевую. Красивше писать будет

Да я не призываю, и понимаю о чем речь...
Просто *криво* выглядит выплата премий всегда на протяжении ну, допустим 100 месяцев- и вдруг- бах, и лишаем несколько месяцев подряд. Не надо так делать, может дороже выйти...
В конкретном примере- проще расслабитсо и не дергатсо под клиентом, ну за больничные по хорошему договоритсо, как вариант.
Ну, и извлечь урок, на будущее...
Хотя, в рамках мировой революции средне- крупного предприятия- все фигня, не стоит нервов.

Это сообщение отредактировал pablomur - 1.06.2018 - 00:11

Есть еще способ, но он плохой. Девочки такие не особо умные и как правило жадные, подставить их просто. Подложить деньги, поставить видео....продумать мелочи...Есть шанс, что выпадет,ну а дальше все просто. Видео и договариваются. Но тут грех все таки ....введение в искушение, хотя кто не грешен?

Нахуя, вы мне таки можете объяснить?
Бизнес- процесс важнее всего, прибыль.

Если я наемник- срать, лишь бы плановые показатели не просели, пусть, сука закупками в комусе занимаетсо и пропуска оформляет- хоть какой прок. А логистику вытянем.

Если я один из учредителей- взвешиваем за и против. У меня цель- бапки, а не жизни учить окружающих. Я не мессия, а предприниматель.

В борьбе за справедливость просрать прибыль предприятия(или вообще свою)?
Сильно, да....

Не, ну если юрист на окладе и хуи пинает(а зачем мы таки на него деньги тратим?)- можно поразвлекатсо, но все равно сомнительно...

На перефирии проканает(возможно), в нерезиновске и рядом- менты нахуй пошлют, ибо сраный майор на каене(ну, на держанном, да...) ездит.
Нахуй ему мутная и нетяжкая 204-я без личной выгоды?
Судебную практику по регионам- самостоятельно, но изучал, да...
Чисто блефовать, если только.

Что бы уволилась сама, по собственному желанию. По-хорошему.

Вот только минобороны не защищайте, они ССЗБ.
А куда и кем женам офицеров идти работать? Или они проклятые?
Схематозят по- своему и молодцы, семья и дети дороже...

А если она придёт пьяная в хлам, или дебоширить начнёт, тоже нельзя? Сократить её должность? Почему-то всякие газпромы и иже с ними беременных увольняют ез проблем.

Держись за стул теперь крепко двумя ручонками. Держишься? Дойче банк, москва- 100 000 рэ с обучением, без опыта, без стажа. Программер

Это чья задача? Собственника? Спору нет- пусть рожает решение.

Меня, как наемника? Пусть рожает приемлемое решение(без рисков для меня), и реализовывает, желательно без меня, почему я должен в гавно лезть за чужие амбиции(мы уже выяснили, что бапки, вообщем, незначительные)?

По- хорошему- в стационар- на сохранение в роддом или патологию- роды- отпуск- нахер. В таком варианте основные деньги ФСС платит.
А у меня в должностных обязанностях нет пункта *Учить жизни* или *добиваться справедливости*. Да и вцелом срать на все(всех), кроме показателей, прямо влияющих на мою зряплату. Что не так?

Да, я циничен и отморожен, ибо и работодатель и наемник одновременно был не один год. Но, как-то, серьезных конфликтов удавалось избежать...

Это сообщение отредактировал pablomur - 1.06.2018 - 00:42

Хочется грубо пошутить, на тему за что держаться...
Рынок прогеров- таков. Вы бы еще зарплату пилота, пусть даже в правом кресле озвучили.
Рынок- спрос- предложение. Ничего невероятного.
И да, по секрету- в любой области в москоу, человек с руками и/или головой стоит от сотки. И не бравада, а опыт(местами печальный).

Пруфы плиз, неоценимую помосч заштатным юристам окажете...

Слушай, знакомая какая ситуация. Не, без шуток. Лет 10 тому назад, правда, было. Приходила одна беременная дамочка на форум (не этот) жаловаться, типа денег подержать дали, бумаги подписать в получении дали, дальше деньги в сейф, а её - гулять. Я тогда как раз работала с налоговой, кое-что изнутри знала, дала ей пару советов, что сделать, чтобы работодатель бывший взвыл и сам захотел на мировую. Не, мы гордые, мы на НТВ пойдём. Ну, сходила. Ну, пожаловалась, отвела душу. На этом все и заглохло.

Мужиков надо на работу брать, на крайняк забухает.

А это и есть решение. Объяснить, что уволиться по-собственному, будет лучше.

А то, что я расписал - аргументация.

Это сообщение отредактировал elegaz - 1.06.2018 - 00:57

Если она не *набила* базу на предыдущем месте работы.

А то с минималки(ну, знаете- там трехсторонка- работодатели- фнс- профсоюз) на потолок выплат уходят, за счет предыдущих лет, сам в подобном схематозе учавствовал, еще в фсс отписывался- обосновывал нахера на работу взяли.

Слава б-гу подмосковье, в депрессивном регионе судились бы с фсс, и не факт что выиграли бы.

Это сообщение отредактировал pablomur - 1.06.2018 - 00:59

Вот это решение?
ТС, лови еще одну мысль! idea.gif

Подходишь и предлагаешь ей уволиться самой, по-хорошему. Если не захочет, обещай ее уволить по статье, за нарушение трудовой дисциплины. И восстанавливаться она будет через СУД dont.gif

А это значит:

а) У нее в трудовой будет прикольная запись: "Уволена за нарушения дисциплины - восстановлена по решению суда".

б) Запись, о решении суда, появится в архиве суда, который находится в открытом доступе.

А это значит, что на своей трудовой карьере, она может ставить жирный kрест. Только на рынок к Ашоту, помидорами торговать. Там ни трудовая не нужна, ни по судебной базе не пробивают.


From Pablomur:

Да, это ответ на цитату, у меня лапки- спать пора- туплю...


Ну, не в Москве и Питере точно.

Адекватному работодателю достаточно сказать, что ее беременную выживали всеми способами. И ведь поверят. Особенно если работала у *Ашот и Вася* с оборотом меньше лярда в год. Априори говно, с точки зрения среднего и крупного. А в говне происходит говно, на взгляд крупняка.

И да, куча контор, которым срать на все это. Она, шо в хруничев собралась, и форму допуска ей оформлять?
3-5 лет в конторе среднего разлива- и всем пох будет на ее предыдущие места. А тем паче, юрлицо такого работодателя будет слито, скорее всего, через несколько лет. И репутация у таких юрлиц- ниже нижнего.

Не, я понял- блефануть, а в силу невеликого ума сотрудницы- глядишь- проканает. Но.., может и нет, слова к делу(без свидетелей) не пришьешь, можно попробовать, но ежли- чо, может боком выйти...

Это сообщение отредактировал pablomur - 1.06.2018 - 01:28

а бабло разве через налоги гос-во не компенсирует?
это я про декрет в целом?

я профан в этом, но как наслышан это так и происходит...

Или вообще не восстанавливать если не дня до этого не работала, или работала год-два. Только стаж себе срежет. Но тут уже ничего не поделаешь, можно только рекомендации потом давать такой "работнице", если позвонят и спросят.

Да, к сожалению.

Только уволить по статье, после выхода из декрета. При условии что она придет за трудовой.

да за любой косяк её могут штрафовать на размер ущерба, сгоняла фуру пстой? будет полгода расплачиваться по суду и за суд оплачивать. а остальные логисты негоняют фуру пустыми или не очень пустыми))) наебать дело недолгое особено в ответ. сидит ничё не делает 5 минут? с вебки видеозапсиь и вычет полдня рабочего ибо машина же простаивала это ваще тупо администартивное нарушение) тут а можно и сесть ибо доказать не трудно что тётя врёт о давлении (вызвать скорую и осудить за клевету. признать психованойи уволить). неработает из принципа? поставить шуиный мощный вентилятор её на стол) неработет долго и имено из принципа? это батнька уголовная статья о мелком мошеничестве а не трудовой спор. если вася многократно умышлено кидает на бабки это УК а не ТК