Беременная пришла, чтобы не работать


Страницы: (72) « Первая ... 61 62 [63] 64 65 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

~~UM9i~~

31.05.2018 - 17:43

Статус: Offline

Юморист

Регистрация: 29.06.16
Сообщений: 489

Цитата

В апреле пришла к нему логистом девочка, лет 35.

что то с психикой твоего друга не в порядке

Цитата

В ближайшие выхи окажется, что две фуры скатались порожником, ибо доки на груз она на завод не отправила.

Цитата

Уволить за прогулы тоже нельзя.

Что делать с пиздушкой хз.

Два акта
1) Косяк на рабочем месте
2) Прогул
И по статье нахуй! Даже, если ее восстановят, что вряд ли, все равно это будет дешевла, чем сидит овца 7 месяцев и приносит ущерб

[^]

panika1

31.05.2018 - 17:47

Статус: Offline

Шутник

Регистрация: 26.08.16
Сообщений: 25

Цитата (mooir @ 31.05.2018 - 01:08)

Цитата (elegaz @ 31.05.2018 - 01:04)

Вот и говорю. Не может с обязанностями справляться? Перевести на легкую работу - сортиры пидарасить, за минималку.

сортиры чистит клининговая компания на аутсорсе, есть вакансии кладовщика, грузчика и водителя, на которые она письменно должна согласиться. Этого не произойдет.

Возможно! И ее письменное подтверждение не нужно.

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Ст 72 ТК

Так что выходы всегда есть! Тем более на сколько я понял дала ложную инфу про мужа и брак в целом. На мой взгляд на основании этого уже можно считать трудовой договор не действительным.
Так что хорошего юриста в помощь!

[^]

~~стулкер~~

31.05.2018 - 17:48

-6

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 16.03.14
Сообщений: 1069

Цитата (slawomir @ 31.05.2018 - 17:39)

Цитата (Ваха @ 31.05.2018 - 21:29)

Цитата (russean @ 31.05.2018 - 17:19)

Цитата (Гон @ 31.05.2018 - 13:06)

Цитата (russean @ 31.05.2018 - 13:04)

Цитата (Гон @ 31.05.2018 - 13:00)

вообще удивительно, что работадатель никак не защищен законом или ТК от подобных аферистов.

ты не поверишь, но да, работодатель вообще чмо по ТК. Даже само отсутствие возможности уволить работника, который тебе не нравится- уже атас. А так, лень - тоже не повод к увольнению. Если работник ленивый и, например, крутит 1 гайку 8 часов - то ты тоже не можешь ничего ему сделать....

насколько я знаю, можно уволить работника по статье за пьянку или состояние в наркотическом опьяненнии.
Почему к беременной это не относится?

Вся проблема в доказательной базе. Пьянка самое верное дело. Там доказать проще простого. А вот всё остальное...это на словах просто. А потом выяснится, что ты в каком-то акте неточно написал что-то или свидетель пошел на попятую. Вообщем влететь есть шанс хороший.

Здесь дело н в доказухе, а в том, что беременную по 81 уволить нельзя никак, пусть даже она прямо на рабочем месте будет жрать водочку, запивая ее бутиратом, заедая барбитурой, занюхивая быстрым и до кучи полируя это героином.

Эээ...
228 разве не работает?
чаёк, самокрутка...
ппсники на дороге домой...

тока-расскажите-тому-хто-будет-подкидывать-наркоту-левой-беременной-даме-чем-это-чревато.и-в-плане-ук.и-в-плане-кармы.и-ппсники-просто-так-шмонать-беременную-не-будут.а=чем-больше-посвященных.тем-выше-риск-запала.или-думаете-вам-в-райотделе-упакуют-по-мутной-делюге-беременную-за-красивые-глаза.или-за-3-копейки.а-могут-ваще-ебало-набить.за-беременную.как-бандюганы.так-и-мусора.мужики-еще-не-все-перевелись

[^]

~~hipertruck~~	31.05.2018 - 17:50 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 18.02.18 Сообщений: 1541	Сорри за оффтоп, прибежала какая то блядь и минусов накидала, ну наверное такая же прошмандовка как в теме. Заранее спасибо всем кто поправил. Это сообщение отредактировал hipertruck - 31.05.2018 - 17:58
	[^]

Ваха

31.05.2018 - 17:50

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 7.06.07
Сообщений: 3147

Цитата (slawomir @ 31.05.2018 - 17:39)

Цитата (Ваха @ 31.05.2018 - 21:29)

Цитата (russean @ 31.05.2018 - 17:19)

Цитата (Гон @ 31.05.2018 - 13:06)

Цитата (russean @ 31.05.2018 - 13:04)

Цитата (Гон @ 31.05.2018 - 13:00)

вообще удивительно, что работадатель никак не защищен законом или ТК от подобных аферистов.

Эээ...
228 разве не работает?
чаёк, самокрутка...
ппсники на дороге домой...

Ну мы ж о ТК, хотя моя гипербола ничем не лучше предложений настучать беременной по пузу или посадить ей под нос вонючего туберкулезного бомжа

[^]

MVSNET	31.05.2018 - 17:51 [ показать ] 0
Статус: Offline Шутник Регистрация: 1.04.09 Сообщений: 18	ЯП-десант на её странички в соцсетях
	[^]

~~стулкер~~

31.05.2018 - 17:52

-6

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 16.03.14
Сообщений: 1069

Цитата (panika1 @ 31.05.2018 - 17:47)

Цитата (mooir @ 31.05.2018 - 01:08)

Цитата (elegaz @ 31.05.2018 - 01:04)

канешно.я-знаю-всяких-юристов-и-немного-закон.но-поверю-вам.бо-вы-убедительны.а-мне-больше-ничо-и-не-надо.и-шо-такое-закон.против-вашего-слова.плюнуть-и-растереть

[^]

Ваха

31.05.2018 - 17:52

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 7.06.07
Сообщений: 3147

Цитата (UM9i @ 31.05.2018 - 17:43)

Цитата

В апреле пришла к нему логистом девочка, лет 35.

что то с психикой твоего друга не в порядке

Цитата

В ближайшие выхи окажется, что две фуры скатались порожником, ибо доки на груз она на завод не отправила.

Цитата

Уволить за прогулы тоже нельзя.

Что делать с пиздушкой хз.

Ее восстановят. Гарантия 146%. И выйдет это гораздо дороже в итоге.

[^]

Alconaut

31.05.2018 - 17:54

Статус: Offline

Алкоголик

Регистрация: 28.07.16
Сообщений: 2247

Цитата (ebender @ 31.05.2018 - 18:36)

В трудовую выговоры никто не отменял.
За каждое отлучение по здоровью - требовать справку из мед. организации.

Дай Бог, чтобы вы не в отделе кадров работали...

[^]

~~стулкер~~

31.05.2018 - 17:55

-6

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 16.03.14
Сообщений: 1069

Цитата (ssmac @ 31.05.2018 - 17:41)

а давайте стулкеру 911 выпишем, за любое последующее сообщение, нафлудил он на дюжину банов уже; ниачёмщик абсолютный;

дядинька.нинада.ахахахахахахаха.от-шут-прости-господи.для-асобо-тупых.нихрена-вы-с-девченкой-не-сделаете.

[^]

Ваха

31.05.2018 - 17:56

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 7.06.07
Сообщений: 3147

Цитата (panika1 @ 31.05.2018 - 17:47)

Цитата (mooir @ 31.05.2018 - 01:08)

Цитата (elegaz @ 31.05.2018 - 01:04)

Пиздец. Очень надеюсь, что никто из работодателей не додумается реально руководствоваться этим говноответом.

Идиоты, блядь, вы какого хера лезете отвечать и давать советы, от которых у юристов лезут глаза на лоб, а у их коллег из трудовой инспекции прямо таки сразу шишка встает?

[^]

Антоновна	31.05.2018 - 17:56 [ показать ] 2
Статус: Offline Шутник Регистрация: 31.05.18 Сообщений: 1	Уволить барышню нельзя. Но можно оплачивать ей фактически отработанное время. Барышня сидит на окладе в 45000. Отлично. Норма рабочего времени , в мае к примеру 159 часов. , т.е. 45000/159= в час 283 р. В табеле отмечать все прогулы, отгулы, опоздания и т.п. Зарплата уменьшится значительно. Уйдет на больничный - он будет компенсироваться страховой. Опоздала, ушла раньше , прогуляла, - документальное подтверждение актом о нарушении и объяснительная. Отпросилась - заявление отпуск на без сохранения зп.
	[^]

Pa231	31.05.2018 - 18:01 [ показать ] 0
Статус: Offline Хохмач Регистрация: 8.01.17 Сообщений: 623	Уволили что ли охальницу? я уже начал сумневаться в разрекламированной ЯПсиле, простая пузатая баба крутит на хую столько мамкиных юристов
	[^]

Alconaut

31.05.2018 - 18:04

Статус: Offline

Алкоголик

Регистрация: 28.07.16
Сообщений: 2247

Цитата (Антоновна @ 31.05.2018 - 19:56)

Уволить барышню нельзя. Но можно оплачивать ей фактически отработанное время. Барышня сидит на окладе в 45000. Отлично. Норма рабочего времени , в мае к примеру 159 часов. , т.е. 45000/159= в час 283 р. В табеле отмечать все прогулы, отгулы, опоздания и т.п. Зарплата уменьшится значительно. Уйдет на больничный - он будет компенсироваться страховой. Опоздала, ушла раньше , прогуляла, - документальное подтверждение актом о нарушении и объяснительная. Отпросилась - заявление отпуск на без сохранения зп.

Можно, но с одной оговоркой: с беременной нельзя требовать объяснительную за отсутствие на рабочем месте!

[^]

Arhagemnon

31.05.2018 - 18:07

Статус: Offline

Долбоеб (и не надо иронизировать)

Регистрация: 9.02.11
Сообщений: 4512

Цитата (mooir @ 31.05.2018 - 03:02)

Цитата (elegaz @ 31.05.2018 - 01:00)

Я надеюсь, с ней оформили договор, где прописаны ее должностные обязанности? Не выполняет? Нахуй, по статье. Плохо себя чувствует? Нахуй, на больничный.

Договора нет? Упссс... А почему?

договор есть, вся зп белая, в этом и проблема
не по какой статье её уволить нельзя, только предупреждение или выговор сделать, что уже делают из-за её косяков, но на увольнение это не влияет..

Несоответствие должности и перевод.

[^]

Ваха

31.05.2018 - 18:09

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 7.06.07
Сообщений: 3147

Цитата (Alconaut @ 31.05.2018 - 18:04)

Цитата (Антоновна @ 31.05.2018 - 19:56)

Можно, но с одной оговоркой: с беременной нельзя требовать объяснительную за отсутствие на рабочем месте!

С какой радости нельзя объяснительную? Наказывать - нельзя, а вот брать объяснилово по факту нарушения - это даже не право, а обязанность работодателя.

[^]

Pa231

31.05.2018 - 18:10

Статус: Offline

Хохмач

Регистрация: 8.01.17
Сообщений: 623

Цитата (Ваха @ 31.05.2018 - 18:09)

Цитата (Alconaut @ 31.05.2018 - 18:04)

Цитата (Антоновна @ 31.05.2018 - 19:56)

Можно, но с одной оговоркой: с беременной нельзя требовать объяснительную за отсутствие на рабочем месте!

Если работодателю больше заняться нечем

[^]

slawomir

31.05.2018 - 18:11

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 17.03.09
Сообщений: 10766

Цитата (Ваха @ 31.05.2018 - 21:50)

Бить?
не-не-не, выж писали пиво-вотка-... химия-косяк...

/ой я уже домой...

// звонок из левой смики молодым пъяным голосом:
але полиция? тут девушка идет в недеквате, про Путина плохо говорит и вообще с белым шарфиком...
/ппс-медики-проверка крови...
на завтра:
здравствуйте, сержант зазунайко, с кем можно поговорить по обвиняемой по статьям ...

[^]

~~стулкер~~

31.05.2018 - 18:11

-2

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 16.03.14
Сообщений: 1069

Цитата (WB2016 @ 31.05.2018 - 17:06)

Цитата (XIMERA123 @ 31.05.2018 - 16:23)

Цитата (WB2016 @ 31.05.2018 - 16:08)

Делай ей подарки, цветочки.
Через месяц сообщи мужу, что жена у него охуительная ... Ебется, за уши не оттащить.
Скажи, что и работой не загружаешь, поэтому и просишь, чтобы дома он ее тоже не загружал домашними заботами, ато она в последнее время не отдается на все 100.
Но про беременность ни слова.

Далее, выжидаешь пиздоф от мужа. Если он муж, а не кусок говна.

а потом сидит в тюрьме за клевету и сексуальное домогательство, муж с женой считают бабки, потому как они явно не дураки и законы по лучше знают.

Какие домогательства?
Цвета и подарки дарил, тк хотел порадовать женщину, которая на сносях — разве запрещено?. Ни разу не предлагал ничего не пристойного, вон куча свидетелей.
Мужа вообще впервые вижу.

Клевету надо ещё доказать.
И как сучка докажет, что директор ее не поебывает?
Подарки принимала? принимала.
А ебать ее при всех — это, извините, уже ни в какие ворота.

Это если до этого дойдёт
скорее всего директору попытаются настучать в бубен
А там уже тузы у директора будут

а-вдруг-она-еще-конченней-директора.и-без-всякого-мужа-порвет-на-себе-одежду-у-него-в-кабинете-попутно-организовав-пару-синяков.и.истошно-крича-вызовет-милицию.ваш-ход.интриганы-офисные.есть-куча-людей-которые-преподавали-там-где-вы-учились

[^]

Ваха	31.05.2018 - 18:13 [ показать ] 3
Статус: Offline Ярила Регистрация: 7.06.07 Сообщений: 3147	Пиздец. Я устал с каментов в теме то дико ржать, то дико охуевать. Пойду отсюда. Ни разу не реклама, просто в помощь, без коммерции - по юрвопросам чисто для советов - можете писать мне в личку. Беспатно. Дальше - по ситуации. Всем удачи.
	[^]

~~стулкер~~

31.05.2018 - 18:13

-2

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 16.03.14
Сообщений: 1069

Цитата (Ваха @ 31.05.2018 - 17:56)

Цитата (panika1 @ 31.05.2018 - 17:47)

Цитата (mooir @ 31.05.2018 - 01:08)

Цитата (elegaz @ 31.05.2018 - 01:04)

я-уже-смеятся.не-могу.праздник-души-какой-то.давно-не-встречал-стока-видных-юристов-в-одном-месте

[^]

~~RustyKZ~~	31.05.2018 - 18:14 [ показать ] 0
Статус: Offline Шпалоукладчик Регистрация: 7.12.10 Сообщений: 3025	Какая то хуета этот мифический работодатель и его коллега, постящий котоламповую историю и утверждающий, что "сделать ничего нельзя", хотя, вероятно, и попыток никаких не было. Уверен, что на 60-ти с лишним страницах толковый юрист уже отписался, как поступать с такими охуевшими.
	[^]

Ваха

31.05.2018 - 18:15

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 7.06.07
Сообщений: 3147

Цитата (Pa231 @ 31.05.2018 - 18:10)

Цитата (Ваха @ 31.05.2018 - 18:09)

Цитата (Alconaut @ 31.05.2018 - 18:04)

Цитата (Антоновна @ 31.05.2018 - 19:56)

Можно, но с одной оговоркой: с беременной нельзя требовать объяснительную за отсутствие на рабочем месте!

Если работодателю больше заняться нечем

Так тут по ходу и думают, что РД больше делать нехуй, чем ебать мозги беременной клуше и мутить процедуры ради одной ТП

[^]

ulan81	31.05.2018 - 18:18 [ показать ] 0
Статус: Offline Весельчак Регистрация: 20.11.14 Сообщений: 135	реальный вариант только новую контору организовать. а из этой все повыводить...или терпеть пока она в декрет не свалит сейчас выплатами по декрету напрямую ФСС вроде занимается...
	[^]

NightRiderz1	31.05.2018 - 18:24 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 13.02.17 Сообщений: 5670	С одной стороны фирмача может как-то где-то и жаль, а с другой - если такой крепкий ТК в России, то можно только порадоваться.
	[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 106173
0 Пользователей: