Волна «тихих увольнений» поставила российских работодателей в тупик

Ну вот когда тебя поимеют разок, ты тоже итальянски забастуешь.
Сказали тебе, что премия будет отличная. Ты год херачишь так, что дым из жопы.
Пиши, говорят, обоснование: про все твои трудовые подвиги пиши. Ты написал, а они тебе - "да разве ж это - обоснование? Ты по умолчанию должен херачить, ибо мы - команда".
И премия тебе - не "A" или "B", а "C".

+1 итальянский бастующий.

Херня от человека, который или не работал на производстве, или врет сам себе.
Объясню: на производстве, на любом, не бывает ситуации, когда ты сделал и все работает. Задачи всегда есть. Никогда не было ситуаций, что бы я сел и сидел пол дня, типа все сделал.
Задачи всегда есть. Просто есть заявки, которые нужно сделать вчера, а есть те, что срочными не являются.

Количество заявок также не является определяющим. Они разные, в основном мелочевка, но если попал на что то сложное, то можно пол дня одну задачу выполнять, тем более, обычно, такие задачи являются первоочередными. Встала линия, нужно запустить как можно скорее.
Зато у соседа заявки на смену лампочек с 3 по 11 цех. Он сделает и курит. Ты сделаешь и тебе некст задача.
Посему, есть крайне высокая вероятность, что твой дружбан сидит в цеху и курит не потому, что задач нет. А потому, что он посчитал, будто уже свое отработал. Сделал 3 заявки по смене лампочек, а напарник, лентяй, чет там возится с прессом, всего то одна заявка, ну.
Еще момент, твой дружбан пришел, выдал глубокомысленное "это не наше, это КИПовцев. Те пришли, нашли причину, не их, ушли. Тот вернулся, махом сделал.
Думаешь таких хитрых не заметно? А напарник честно выясняет причину и уже по факту выдает, кого звать. Это, как говорится, огромная разница.
В общем, видится мне, причина такого отношения начальства не в том, что они прям желают, что бы твой бывший коллега в мыле бегал. Но в том, что твой коллега просто сидел в цеху, когда есть куча задач, считая, что если сделал какое то количество заявок, имеет право. Но так не работает. На работе ты работаешь.

Называть начальника дураком, не обосновывая это по факту - признак недалекого ума. Потому он и ходит без премий. И будет ходить. Что вместо работы смотрит кто и чем занят, кому там премию выписали и судачит о том с окружением.
Был бы умнее, давно бы нач. цеха стал. Людей на руководящие должности среднего уровня, толковых, почти нет, опять таки по опыту говорю. Карьерный рост мгновенный. И показал бы как руководить.
Но не покажет. Потому, что привык сидеть в цехе, сделав пару заявок и рассуждая какое руководство плохое.

Итальянская забастовка - все сидят на работе и делают вид что работают. Или не работают под любым законным предлогом.

А когда выполняешь свои обязанности в рабочее время, то это не забастовка, а нормальная работа.