Волна «тихих увольнений» поставила российских работодателей в тупик

Итальянская забастовка (или «работа по правилам», англ. work-to-rule) — это форма скрытого протеста, при которой сотрудники формально выполняют свои должностные обязанности, но делают это крайне строго, буквально и дотошно, следуя инструкциям.

А мне больше про "выдвигать идеи" понравилось. Не, если ты кто-то там по развитию или в твои обязанности входит "выдать на гора 3 идеи в день", то вопросов нет. В противном случае, обращайтесь в специализированные конторы, где эти идеи оплачивать будете по рыночным ценам, а не требуйте от продавца в разливайке жизнеспособных идей как поднять продажи за неделю в х5. Ну, а про остальное уже все все написали: за х рублей в час я продаю умение а и б в каких-то объемах, вкрации. Тренинги, планерки,тимбилдинги и прочую муру- в рабочее время.

Никогда. Они прочитали импортный учебник и там так написано, а думать и применять к реальности - это не их

У нас в стране инициативный работник считается конфликтным и неудобным, лучшими и те кто растут в должности это те, кто не высвечивает, инициативу проявляют только в бредовых ничего не значащих идеях

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я вообще рабочий телефон домой не беру. Вся работа в рабочее время.

Да и ладно бы на дядю, а вот когда в бюджетной конторе работаешь за троих, а получаешь зп за одного, да ещё и премию режут все время - нахер они идут со своими требованиями. Причем мне через пять лет после начала работы приперли должностную инструкцию (перед проверкой выяснилось, что нет моей подписи) с правками, по которым у меня добавились обязанности на целую должность без всяких доплат. Нахер, пусть идут за забор и набирают оттуда желающих, которых уже лет двадцать нет.

Не, ну человека должно что то мотивировать: деньги, слава, либо пиздюли. Дело начальства выбирать разумное сочетание стимулов)

Блеать с каких таких времен нормальное исполнение своих обязанностей на работе без излишеств стало пороком? совсем ох@ули работодатели, даже термин придумали, а с чего с какого перепугу я должен рвать задницу если я наемный сотрудник и никто мои старания не оценит а только в 99% случаев сделают вид что так и должно быть.

На одной идеологии далеко не уедешь. И идеями холодильник не наполнишь, даже в СССР это понимали. Оставался у меня отец сверхурочно, и это была электростанция, там как бы непрерывный процесс и внештатные ситуации, поломки тоже случались. Так за пару часов сверхурочных давали отгул.
А у меня на старой работе хрен что давали, бывало по трое суток к ряду на работе торчали, а как оплата - херов пачку, это типа была производственная необходимость, а раз так, то оплачивать не обязательно. Порой без выходных работали, тоже типа за отгулы, потом эти отгулы просто срезали, вы, говорят сюда что, работать пришли и отгулы гулять? На требование тогда оплатить работу в выходные - нахер посылали, если типа всем платить, то денег не хватит, контора частная если что. В общем охуевать начали в край, ну и народ начал массово увольняться. Так, что проекты начали срываться, работать не кому было.
Хотите за идею пахать - пашите, в одно лицо за всех можете.

Очередная сказка от работодателей.
Платят 50 , а хотят/требуют , будто платят 110.
А когда вопрос заходит о 110 , начинают ныть , компания в минус работает , будь рад тому , что есть работа за 50.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я практически про это уже создавал пост: Ссылка на ЯП

это вообще пиздец.
Собирает нас начальник, выдвигает задачу. Раздаёт чистые листы. Мы думаем, тужимся, рожаем идею, пишем это всё на бумаге. а он идёт к вышестоящему начальству и выдвигает решение за своё. Ему премия, респект и уважуха, а нам хуй. В последний раз это было лет 5 назад. Демонстративно скомкал лист, выкинул в мусорку и послал его в пешее эротическое.

Это все - западная система, которая людям "старой закалки" - ненавистно. Вот ни разу, не задерживался в конце рабочего дня, за всю жизнь, если работодатель об этом не просил по-человечьи.
Лет в 20 устроился на работу, большое складское помещение и вагончики под офисные комнаты. На лестнице встречаюсь с директором. Был мужик достаточно сложный, но душевный, старше меня лет на 15. Со всеми поздоровается, от курьера до бухгалтера, руку пожмет, нос не воротил и не строил из себя ничего.

- А что тебя не было в субботу, мы по субботам вообще-то - работаем
- Я - не в курсе, я - не работаю

Понимающе кивнул и я пошел дальше. Только потом понял, насколько это был тревожный и ответственный момент.

Работал там до тех пор, пока сама контора не развалилась.
И если потом приходил на собеседования, с дебильными вопросами, типа: "кем вы видите себя в нашей компании, через 5 лет?" - сразу слал нахер.

Это сообщение отредактировал kolobets - 2.02.2026 - 15:22

Про какие вы блд всё проекты говорите? Все работают в проектном бюро? Или продать 10 вёдер краски из офиса в Москве в Урюпинск .это проект?Проект года ))