Наглость...

Кота стошнило на лампу. Либо сотрудники полные долбоебы которые не знают того, что если не ходить на работу, то поставят прогулы и уволят со статьёй в трудовой. Много дебилов я повидал в числе работников, но таких не было.

А надо было просто больничный лист открыть. И... и не было бы этого самодовольного поста.

Если договорился, то можешь не отрабатывать. А по закону обязан не позднее 14 дней известить. Иначе прогул, статья и увольнение в тридцатидневный срок.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не может заставить. И нет уже КЗоТа.
Работник должен уведомить за две недели об увольнении.
Но есть обходной путь - в связи со сменой места жительства.
Сам так писал, когда был шанс профукать новое место работы, там бы две недели не ждали.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ни коим образом не оправдываю поведение сотрудников. Но, ТС сказал, что у него запасных сотрудников нет, но работа как то делалась две недели, пока не было этих двух оболтусов? То есть, в принципе, он мог решить вопрос об их увольнении без отработки?

Вообще никогда такого не слышал, чтобы звонили на предыдущее место работы. У нас такие миллионы нигде не платят, чтобы так кандидатов отбирать.
Но я и не в мск живу, там по другому мб. А у нас все конторы известны, новых очень мало, и так понятно где ты работал до этого. Про заводы вообще молчу, 15 заводов крупных, и все постоянно бегают с одного на другой.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Штрафов? А предприятия имеют право штрафовать? Они могут премию не платить.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну как обычно - их работа взвалилась на оставшихся. Если завала не произошло, новых просто не будут брать. Хозяин кладет себе в карман зп этих сотрудников, их начальник на хорошем счету становится, что экономит деньги хозяина, остальные работники охуевают от нагрузки и тоже ищут новую работу. Все как везде.

Где сейчас за 2 недели кого то найдешь? У нас технолога уже ищут 7 месяцев, найти не могут. Тем летом ходил в одну контору на собес технологом, так у них до сих пор эта вакансия висит, никто не идет. Не идет, а зп не поднимают, вдруг какой дурак все таки найдется.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И чего ты добьешься, просто просрешь свою возможность получить заработанные бабки, а в дополнение уволят по статье, с записью в трудовую. Дерзай.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

На позапрошлой работе за три месяца предупредил, чтоб замену искали. На прошлой момент подловил и отпустили с миром без отработки. Потом через 4 месяца из-за проблем с трудоустройством обратно взяли на два месяца без оформления. Ибо все по-человечески.

Прекрасная иллюстрация отношений "я начальник - ты дурак". Работяги решили быкануть, следствие их нагнули. В результате негатив коллективе и хер кто будет делать (из оставшихся) что либо качественно и с ответственностью.
Вариант 2. Начальник мог поговорить и решить вопрос ротацией. Если нет, то как минимум объяснить, что будет, если люди не выйдут на отработку (хотя это и спорный вопрос по обязательной отработке. Когда работодателю удобно, выпинывают в тот же день с расчётом). Нивелировал бы негатив в коллективе и разошлись бы с миром.
Если работников надоумят идти в инспекцию охраны труда, предприятие будет иметь бледный вид или как минимум, проставляться на баню инспектору.
П.С. а потом мы удивляемся, почему в России не могут делать качественные товары. Да потому что, к людям надо относиться по людски, а не по скотски.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ставрополь-не просто звонят, а и требуют характеристики

И еще один одухотворенный, который в глаза ТК не видел, но гордо отправляет оппонента его учить.

Вопрос не в отработке, вопрос в сроках. Предупредить работодателя за две недели, а не отработать две недели. Способен Ваш мозг уловить разницу в смыслах?

Если пишешь в заявлении в связи с переменной места жительства, то уволят без 2-недельного ожидания.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Насмотрятся долбоёбы говноблогеров на ютубах и думают, что познали жизнь и вот щас как нагнём всех! Авотхуй! 😂

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Кстати да, отпуск норм тема. Или больничный там. Но 2 недели на больничном вряд ли получится. Одну точно отсидишь...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это больше на тупость похоже

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Расчет производится не позднее трех дней с момента увольнения, если ты не составил акт о прогуле и приказ о их наказании в размере месячной оплаты труда, а затем не ознакомил их, их юрист может трахнуть вашу компанию. И скорее всего вы отдадите им заработанное, плюс оплатите штраф и поимеете пару проверок от прокурорских и от службы труда (не помню уже как контора зовется, давно не организовывал массовых сокращений)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Больничный.
Угроза жизни и здоровью.( вообще легко, когда не выданы СИЗы)
Выход на пенсию.
За свой счет.
По согласию сторон.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Совершенно верно, коллега. Но как правило там куда ты идешь, понимают эти две недели и как правило ждут

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Такая хуиная копипаста, рассчитанная на дураков.
И в истории расписаны дураки-рабочие, и такой "умный "начальник.
Все делается просто.
Пишешь заявление на увольнение в связи со срочным переездом в другой отдаленный район. Хотя, это можно и не писать. Просто - по необходимости.
Какая необходимость срочная или просто обман, пусть разбирается работодатель.
Вариантов туча, чтобы рассчитаться без отработки. Если что, то в их случае нужно подать в суд. Суд станет на их сторону- сорвался переезд, не уволили и не рассчитали.Денег нет на переезд. Еще и моральный вред, за те две недели тоже закроют по среднему за вынужденный прогул
Сейчас есть инет, где можно проконсультироваться по поводу увольнения. Можно проконсультироваться у бесплатного адвоката. Пожалуйста, пойти к коммунистам или в "жириновцам" . Там помогут бесплатно.
У нас тоже двое рабочих увольнялись. Им поставили отработку две недели.
Они чтобы насрать начальству поступили по -другому. Отработали две недели и в последний день, после обеда, пошли в отдел кадров и забрали заявление на увольнение - мы передумали.
А начальство нашло людей, которые сорвались где-то со своих мест и завтра должны были выйти на работу. Короче, дело дошло до суда и им выплатили зарплату за 3 месяца, так как начальник им сказал, что раз отработали, то завтра я вас к работе не допускаю. Типа, расчет и на взлет. Суд присудил им за вынужденный прогул в течение трех месяцев.
Правда, они потом уволились, но уже без отработки

По КЗОТу.🤣🤣🤣 Кадровики...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

так отработй как положено и уходи, в чём проблема? Или просто так нахуй послать начальника это норма, а послать долбоёба-работягу так притеснение? У меня есть люди, с которым 8-10 лет работаю, а сколько было охуевших, с которыми после 1-2 объектов расставались.

Так большинство и делает если совсем не хочется отработать. Но эти совсем тупинькие , может и хорошо что уволились.

Почему только неделю? Я по два месяца был на больничном.Правда, я не сачковал, а действительно болел.
Но, если знаешь симптомы болезни хорошо, то можно и посачковать. Радикулит, например.