Наглость...


Страницы: (18) « Первая ... 4 5 [6] 7 8 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

Dekan51721

23.03.2025 - 06:42

Статус: Offline

Юморист

Регистрация: 3.08.19
Сообщений: 555

Цитата (dimkey @ 22.03.2025 - 19:19)

Надо было им больничный брать

Ещё проще оформить отпуск с последующим увольнением.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

turic86	23.03.2025 - 06:54 [ показать ] 0
Статус: Offline Шутник Регистрация: 25.12.23 Сообщений: 10	Книгу ни кто не читал? Называется "Как поиметь работодателя". Это сообщение отредактировал turic86 - 23.03.2025 - 06:55
	[^]

~~ForestField~~

23.03.2025 - 07:00

Статус: Offline

Хохмач

Регистрация: 10.10.19
Сообщений: 754

Цитата (shurup @ 22.03.2025 - 19:20)

Цитата (varvar600 @ 22.03.2025 - 19:18)

Что за бред? Какая отработка. Хочешь, отрабатываешь. 2 недели. Не хочешь, не отрабатываешь и получаешь расчёт. В законах все расписано. Очередной бред.

Нихуя подобного. По кзоту руководитель может заставить отработать 2 недели для поиска нового сотрудника. Учите матчасть

КЗОТ-а сто лет в обед, как нет, есть ТК.

Ушли бы на больняк, предварительно написав заявление, да и все.

А еще есть лазейка - можно написать заявление на увольнение, мотивируя переездом в другой н.п. - не может работодатель заставлять две недели отрабатывать в таком случае.

[^]

Andross74

23.03.2025 - 07:05

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 16.08.12
Сообщений: 801

Цитата (varvar600 @ 22.03.2025 - 19:18)

Почитай законы внимательно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

maximkoff

23.03.2025 - 07:14

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 5.05.17
Сообщений: 5426

Цитата (levretro @ 22.03.2025 - 19:19)

Прогул в чистом виде

В копипасте не описана процедура подачи заявления на увольнение.
Если заява была с фразой "Прошу уволить ТАКОГО-ТО числа", а затем были прогулы -- попали работники.
Если по срокам увольнения не договорились (на что и похоже), а затем были прогулы -- попали работники.
Если заява была написана правильно (копипаста ~~начальник~~ проебал дату), но работников кинули --- то встрял работодатель.
Как-то так...

Это сообщение отредактировал maximkoff - 23.03.2025 - 07:14

[^]

vladi44

23.03.2025 - 07:28

Статус: Online

Ярила

Регистрация: 3.03.18
Сообщений: 2574

Цитата

Так если они не выходили на работу, то расчет за что?

За отработанное время.
Наряды работягам закрываются по (допустим) 10 число. Заявление написано 25 числа (к примеру). Не вышли 26-го числа. Должны были отработать до 10 числа следующего месяца.
Рассчёт должны выписать за фактически отработанное время с 11 до 25 числа. Две недели прогулов не оплачиваются. Возможно впишется нехорошая статья в трудовую, но это уже на усмотрение администрации.

[^]

bigfacker	23.03.2025 - 07:34 [ показать ] -5
Статус: Online Последний охотник на ведьм. Регистрация: 23.03.13 Сообщений: 8728	2 недели отработка только для серых мышек. Заявление на увольнение завизировать у секретаря. Далее вместо 2 недель отработки-больничный. Работодатель пусть репу чешет, ведь 3 дня больничного с его кармана оплачиваются. Разумно и достаточно по соглашению сторон до конца месяца доработать.
	[^]

азиатъ	23.03.2025 - 07:39 [ показать ] 0
Статус: Online бывший гуманист Регистрация: 23.02.22 Сообщений: 2108	нормальный начальник нарисовал бы им эту картину сразу после слов - мы не будем отрабатывать. а ты не начальник, ты самозванец блять.
	[^]

~~Pain913~~

23.03.2025 - 07:44

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 2.08.17
Сообщений: 882

Цитата

Может, и так. А с чего герои истории тогда за деньгами приперлись, не работая отработку?

Вот да, товарищи же написали заявление на увольнение, с датой увольнения? Вот до даты увольнения и должны были работать, если им подписали заявление. Хотели ебланить, брали бы больничный или отпуск за свой счет до увольнения...
Но история какая то стерильная, что ли, неправдоподобная.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

kotiky

23.03.2025 - 07:50

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 15.04.16
Сообщений: 4475

Цитата (georgigolova @ 23.03.2025 - 02:21)

Ну-ну. Следующие с гранатой придут...

кто придет,
с какой гранатой,
где взяли,
кто организатор?

давай, рассказывай.
подумаем что с тобой делать

[^]

kotiky

23.03.2025 - 07:52

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 15.04.16
Сообщений: 4475

Цитата (bigfacker @ 23.03.2025 - 14:34)

2 недели отработка только для серых мышек.
Заявление на увольнение завизировать у секретаря. Далее вместо 2 недель отработки-больничный.

Работодатель пусть репу чешет, ведь 3 дня больничного с его кармана оплачиваются. Разумно и достаточно по соглашению сторон до конца месяца доработать.

и горбатую характеристику в дорогу,
пусть устраиваются.
сам понимаешь- нормальные конторы обязательно позвонят на предыдущее место и поинтересуются

[^]

kotiky

23.03.2025 - 07:53

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 15.04.16
Сообщений: 4475

Цитата (Dekan51721 @ 23.03.2025 - 13:42)

Цитата (dimkey @ 22.03.2025 - 19:19)

Надо было им больничный брать

Ещё проще оформить отпуск с последующим увольнением.

если год отработал, то отпуск тем более полагается, такшто вообще непонятен этот кипиш

[^]

muangtang	23.03.2025 - 07:56 [ показать ] -2
Статус: Offline Десантура Регистрация: 21.08.15 Сообщений: 3072	Что делать, если хочешь уволиться без отработки? Ответ до банальности прост: надо увольняться в день зарплаты. Что мешало кладовщикам из стартпоста подождать две недели? ПыСы. Не знаю, как в РФ, а в РБ увольнение "за прогул" (а тут этой записи в трудовой все боятся прям как огня) не влияет вообще ни на что. Если уж совсем нельзя новому работодателю показывать такую запись, то "потеряйте" трудовую книжку и новый наниматель сделает Вам другую.
	[^]

kotiky

23.03.2025 - 07:57

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 15.04.16
Сообщений: 4475

Цитата (Данувасвсех @ 23.03.2025 - 02:24)

Цитата (shurup @ 22.03.2025 - 19:22)

Их могли вообще по статье въебать

И че? Хоть и по статье...
Деньги обязаны выплатить

минус премия за прогул

[^]

Алекс584

23.03.2025 - 08:04

Статус: Online

Юморист

Регистрация: 25.09.21
Сообщений: 447

Цитата (Navkin @ 22.03.2025 - 19:22)

Столько прожили, а долбоёбы. Делается всё просто: пишешь заявление на увольнение, тебе дают отработку 2 недели, уходишь на больничный, через две недель приходишь за документами и деньгами. Перед КЗоТом ты чист.

Читайте законы, там нет ОТРАБОТКА, там работник должен предупредить за две недели до увольнения.
Выше уже писали про это.

[^]

Slavas

23.03.2025 - 08:04

-4

Статус: Offline

Photoshoper

Регистрация: 27.06.05
Сообщений: 3170

Награды (1):
	Заслуженный жабер ЯПа

Тут как-то закончено на мажорной ноте для работодателя.

Если эти работяги додумаются сходить в трудовую инспекцию и написать там заяву, то работодателю прилетят проблемы в виде сначала письма, потом пришлют инспектора с проверкой, а потом по результатам проверки- взыскания и обяжут выплатить все до копейки.
(Если это происходило не в девяностых и если работяги работали официально)

[^]

одиночка44

23.03.2025 - 08:05

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 5.11.15
Сообщений: 991

Цитата (Garik499 @ 22.03.2025 - 19:26)

Цитата (pruginkad @ 22.03.2025 - 19:22)

Ну видимо дерьмовый ты начальник, если с тобой так предпочитают. Повезло тебе, что в подчинении долбоебы, умные тебя бы раком выставили, от трудовой инспекции бы бегал.

Умные с копипастой не говорят, это маркер тупорылых

Умные копипастят ответы скопипащенные оттуда откуда топикстартер скопипастил стартпост. О как.

[^]

elDmitriy

23.03.2025 - 08:06

Статус: Offline

пошутист-парашютист

Регистрация: 14.03.16
Сообщений: 1773

Цитата (Totsik2012 @ 22.03.2025 - 23:24)

Ещё остались люди которые считают что в этой стране можно жить по законам😀

в этой стране только по законам и можно жить! даже если ты не знаешь законов, даже если приказы и распоряжения начальников противоречат законам, о которых те (начальники) даже не догадывались, правду в суде (случись такой) будут искать В ЗАКОНЕ. потому очень наивно утверждать, что жить надо по понятиям

[^]

Slavas

23.03.2025 - 08:06

Статус: Offline

Photoshoper

Регистрация: 27.06.05
Сообщений: 3170

Награды (1):
	Заслуженный жабер ЯПа

Цитата (muangtang @ 23.03.2025 - 07:56)

Что делать, если хочешь уволиться без отработки?
Ответ до банальности прост: надо увольняться в день зарплаты.
Что мешало кладовщикам из стартпоста подождать две недели?
ПыСы. Не знаю, как в РФ, а в РБ увольнение "за прогул" (а тут этой записи в трудовой все боятся прям как огня) не влияет вообще ни на что. Если уж совсем нельзя новому работодателю показывать такую запись, то "потеряйте" трудовую книжку и новый наниматель сделает Вам другую.

Так зарплата платится не за фактически отработанные дни. А за предыдущий месяц. Так что задолженность предприятия всегда есть.
А трудовые сейчас в электронном виде дублируются и если работодатель заморочится внести туда запись, то она продублируется и в «потерянном» дубликате.

Это сообщение отредактировал Slavas - 23.03.2025 - 08:09

[^]

elDmitriy

23.03.2025 - 08:07

Статус: Offline

пошутист-парашютист

Регистрация: 14.03.16
Сообщений: 1773

Цитата (Slavas @ 23.03.2025 - 12:04)

зачем такое рассуждать? мы не знаем внутреннего режима предприятия, может, за две недели прогулов у этих работников набралось столько штрафов, что они еще должны предприятию остались?

[^]

aismart

23.03.2025 - 08:07

Статус: Offline

Хохмач

Регистрация: 25.01.14
Сообщений: 605

Цитата

Так им не платили нормально наверняка, условия скотские и так далее .

и? а если тебе очень надо - можешь на кухне посрать?
есть правила, за 2 недели до увольнения писать заявление.
встать и уйти можно, но тогда не расчитывать на расчет и прочие "плишки"
их предупредили, они сделали свой выбор.

кстати, про 2 недели это не автор придумал, и это не его прихоть.

[^]

Своячок69

23.03.2025 - 08:10

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 15.04.13
Сообщений: 4084

Цитата (EKOBUS @ 22.03.2025 - 19:18)

Хорошо бы вторую сторону послушать, а то частенько подрезают работяг по выдуманным причинам.

Согласен. Да и сказка какая то. Пойди на больничный с желудком например, написав заявление в последний день ( этот день считается рабочим днём) и тебе выплатят ещё и больничный с предприятия за 24-28 дня.

[^]

Slavas

23.03.2025 - 08:14

Статус: Offline

Photoshoper

Регистрация: 27.06.05
Сообщений: 3170

Награды (1):
	Заслуженный жабер ЯПа

Цитата (elDmitriy @ 23.03.2025 - 08:07)

Цитата (Slavas @ 23.03.2025 - 12:04)

Все может быть. Вот для этого и приедет инспектор с проверкой. Будет требовать все документы. Задним числом прогулы не так просто оформить. Это не просто буква «Н» в журнале, а служебные записки от соответствующего числа от непосредственного начальника, записи в отделе кадров, объяснительные самого работника и т.д.

Это сообщение отредактировал Slavas - 23.03.2025 - 08:16

[^]

SamFisher219

23.03.2025 - 08:23

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 22.05.19
Сообщений: 236

Цитата (shurup @ 22.03.2025 - 19:20)

С 01.02.2002 КЗОТа не существует. Его заменил Трудовой кодекс. Сам учи матчасть.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

AlexPhoto	23.03.2025 - 08:24 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 26.05.15 Сообщений: 1767	Вообще люди для которых двухнедельный заработок так важен, люди с кредитами и пониманием, что кроме зп оплачивать этот кредит нечем так не увольняются. Чего то на этой работе не очень норматьно, довели как-то людей Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 58067
0 Пользователей: