Наглость...

По поводу отработки. Её может убрать только работодатель, но это обычно в случаях ухода "по плохому" или договоренности. И да, на этапе написания заявления эти долбаебов хоть бы поинтересовались расчётными - когда, как.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мне да. Симптомы знаю, приступов правда( и хорошо) давно не было. Но на больничный уйти можно и с чем нибудь другим. Мало что ли болезней?

Сколько стало терпил на ЯПе. Людей, которые просто идут на угоду всем, лишь бы самим плохо не было. Каждый день с такими сталкиваюсь. Ничего не изменится в Государстве Российском, пока у нас народ себя терпилами ощущает.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В идеале уходишь в отпуск оплачиваемый на пару недель. Ну и нача в известность что на расчет. За 2 недели если не нашел замену еще на недельку на оплачиваемый больничный. Ваше право так делать. И у начальника 3 недели найти замену...

Всё же не удержал тебя акушер, да?

Вообще-то закон не обязывает никого отрабатывать две недели. Это придурь начальства.

Вот еще один одухотворенный.

Казалось бы, открой Трудовой кодекс, прочитай.

я один раз так пытался выяснить, меня в отделе кадров послали на хер, сказали пишите официальный запрос, мы не предоставляем информацию о сотрудниках кому не попало. А вообще ты можешь быть отличным работником, но начальник на тебя обиделся и наговорил будущему работодателю всякой хуйни, как ты можешь проверить? Нахуя вообще ориентироваться на чужое мнение о человеке рри приеме на работу?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

сейчас в эпоху ковида и прочих эпидемий? поиходишь и говоришь, ночью температура 38, утром нет, чихаю, пержу, блюю и кашляю. Хорошо если горло проверит и послушает легкие.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

На 2 недели отработки не влияет никак. Учи ТК РФ.

Мне проще - город маленький, около 400 тыс.чел., практически всех руководителей предприятий я знаю, лично или через вторые руки.
Мнение предыдущего работодателя - всего лишь один из факторов, влияющих на решение о приёме на работу. Да и причины увольнения - не всегда негативные. Может, на работу ездить далеко или неудобно. Человек перерос в профессиональном плане свою должность и зарплату, а выше его продвинуть некуда. Другой график работы нужен. Да просто человек захотел обстановку сменить.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да нет в трудовом кодексе ни слова об отработке. Под отработкой подразумевают то, что увольняющийся должен предупредить об этом работодателя не раньше чем за две недели до даты увольнения. Вот это в кодексе как раз четко прописано.
Заставить отрабатывать ни кто не может. Но если ты написал подал заявление сегодня, то уволить тебя имеют полное право только через две недели если замены нет. Не явишься больше на работу - будут прогулы и увольнение по статье, как в истории в стартпосте. И хоть усрись потом.
Но расчетные - т.е. невыплаченную зарплату за фактически отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск, выплатить должны независимо от причины увольнения.
О чем там ТС пишет, какие им там деньги не заплатили - непонятно. Возможно заплатили только оклад, а они рассчитывали еще и на премию

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня примерно так и бывает. Но с бабами.
Если нужна работа - Владимир Семенович, если будете увольнять, предупредите пожалуйста за 2 месяца. Что бы я работу нашла.
Если нашла другую работу - Владимир Семенович, я увольняюсь послезавтра. Какие 2 недели???? Мне послезавтра уже на новую работу выходить!!!

А одна была вообще великого ума. Устроилась, поработала 3 месяца. По камерам видно что на работу забивает, какие то конспекты штудирует.
- Люда, а что за бумаги ты изучаешь в ущерб работе?
- Так я у вас временно, я в РЖД пойду работать. Вот к тестам готовлюсь.
- А предупредить меня ты не могла? Что бы я подыскивал тебе замену.
- Ой, я не подумала. Столько забот. Я же беременная. Нужно в РЖД устроиться и в декрет там уйти. Но пока где то работать нужно.
Через месяц уволилась. Еще через 2 недели звонит:
- Здравствуйте, возьмите меня обратно.
- Извини, не могу. Штат укомплектован.
- Ну может как то? Мне очень надо. В РЖД не взяли. А мне же нужно где то декретные получать.
Вот так вот. Простота, которая хуже воровства. Мне нужно и пиздец.

Это сообщение отредактировал Спекуль - 22.03.2025 - 22:42

а чего не устраивало-то их? Чего приходили, объяснили хоть?
Или просто с нихуя - не выйдем и всё?

Ни разу не возникала мысля,что на том конце провода мстительный мудак?
Вот поэтому я указываю в анекте номер своего кореша с поставленным голосом.Кореш заранее осведомлён и скажет,что надо.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Плять нихуя не так! Пишешь заяву на увольнение - число за подписью твоё (сегодняшнее число) и плюс две недели считая со следующего дня ( это и будет уволить с тагогото числа), ибо по закону ты обязан известить работодателя за две недели. А уж захочет он заставить тебя отрабатывать или нет это его право.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так я ж не девочка-рекрутер. И реально знаю, кто есть кто в моём городе. Я действительно позвоню на предыдущие места работы кандидата. И не факт, что директору конторы - инженер, бригадир, коллеги тоже могут немало информации дать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не посрамим традиции! Утром на пикабу, вечером - на япе! ))) (я про тему, если кто не понял. Там уже под 2000 комментов)

КЗОТа не существует!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ты будешь смеяться, но они и называются ГАИ!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну дурачки хули. Не хочешь отрабатывать заявление на стол а на след день на больничный. И нет проблем. А потом после увольнения, еще месяцок на больничный, тоже оплачивается))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Читай законы ,по усмотрению работадателя.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну че, чётко. Поджопник прописать забыл)
Не жили они в "святых" девяностых))

На флоте часто с таким сталкиваться приходиться. Вот давай мне замену и ниибет. Нет замены, жди. Тогда увольняюсь, ради бога. В течении двух недель будет замена, если не будет, без замены уедешь. Некоторые просто собирают чемодан и сваливают. Тогда помимо прогулов вдогонку пишу самовольное оставление судна, а это повод лишить премии на 100%. Премия заложена в зарплату поэтому лишение премии влечет уменьшение всего. В итоге минус премия и примерна такая же сумма из зарплаты. Подвязался на работу, работай и соблюдай требования, никто силком не затаскивал.

Ебать крутой начальник 🤣

Размещено через приложение ЯПлакалъ