Такой тимбилдинг нам не нужен. Почему люди не хотят работать за идею?

Главная, если не единственная, идея капитализма -- деньги! Работать на такую идею задаром -- вообще с мозгом не дружить

Чтобы одна пьянка заменила десять Это невозможно.
upd До сих пор считаю, что teambuilding это модное современное название совместной пьянки коллектива компании. Ну, с добавлением какого-нибудь украшательства, типа лекций или квазиспортивного контента. Во времена моего детства подобные мероприятия официально назывались "Сдача норм ГТО"

А корпоратив тогда что такое?

Корпоратив это когда есть повод в виде праздника А когда такого повода нет, то тимбилдинг
Хотя, корпоратив тоже обычно считается разновидностью тимбилдинга.
И не записывайте в тимбилдинг "корпоративные ценности" типа высокой миссии, широкого видения и глубокого удовлетворения

Праздник должен быть не только спортивным, но и массовым.

Тимбилдинг нужен, чтобы культурно нажраться с коллегами, желательно за счет компании. А у вас там извращенцы какие то...

Не клятва Гиппократа нужна, чтобы работали за мизерную зарплату. А что ее использовали, чтобы оправдать мизерную зарплату. Это две разные вещи

можно подумать, что при социализме работали за идею

Работал 10 лет в одной достаточно крупной компании. Очень хороший начальник у нас был, каждый понедельник за час до конца рабочего времени устраивал маленький сабантуйчик в отделе (коньячек, колбаска, сальце...., что бог послал). На ход ноги так сказать....посидеть час полтора пообщаться.Со временем из соседних отделов по понедельникам к нам стали подтягиваться, взаимодействие с коллегами стало заметно улучшаться. Так вот уже 10 лет как этой компании нет, все разбежались кто куда... Но есть общий чат того отдела где постоянно общаемся и встречаемся два-три раза в год в ресторане. Вот это тимбилдинг был!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тимбилдинг хорош не в качестве альтернативы зарплате, обеспечивающей закрытие базовых потребностей работника. Тимбилдинг и зарплата - два понятия, которые вообще никак не связаны. Это... у нормального работодателя. И в нормальном обществе.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так презренно написал про ,, какой-то там бурильщик,,. ? Бурильщик вам дармоедам метры даёт, вы все с этих метров получаете.
Или вы в своей конторе первую попавшую обезьяну посадили и она вам скважины бурит.
Да и ты прав ,, технолог,, развелось очень много дармоедов.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Все упомянутое касается любой крупной компании в России. В частности, Ростелекома, в котором я отработал без малого 20 лет

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Октябрята пионеры, комсомольцы коммунисты - это ли не тимбилдинг?

Я все понимаю, но какой нахер тимбилдинг в цехе. Где сварщики и слесари ебашат на максимум. И зачем? Сказать мужику который щас вьебывает за обьем - " а на новый год..." послать конечно не пошлют. Но если. Тогда через месяц никого не будет...

Нет. Это социализм и контроль. Вынужденная замена исключённой на тот момент из общественной жизни Церкви.

Чё хочешь сказать -дурак дурака видит издалека?

Не знаю, какая у автора квалификация по основной специальности, но писАть с таким количеством примитивных ошибок должно быть стыдно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да там после слов "я работал ведущим технологом, а получал как какой-то бурильщик" можно дальше не читать. Опус от писателя который видимо раньше истории для СПИД-Инфо сочинял. Хороший Бурила, получает хорошие деньги, а ведущим технологом может быть и вчерашний студент с опытом ноль целых ноль десятых. И выручку фирме будет делать как раз Бурила, а не этот технолог.

собственно, уебанские иллюстрации и дают ответ на этот вопрос.

Так тимбилдинг -- это тоже отношение как к скоту: попытка дрессировки с целью наебать.

Это сообщение отредактировал dimgel - 27.11.2024 - 21:59

Маркс писал - социализм можно построить только сразу на всём земном шаре Социализм в отдельно взятой стране построить невозможно.
Какая пахер вынужденная. Сознательная замена церкви с созданием перечисленных придатков в качестве тимбилдинга. .

Всё правильно написала и сама созналась что шкура продажная, т.к. только за деньги, причём очень не маленькие, можно купить то что у неё... А то что получают рабочие можно смело назвать идеей ...

Основу тимбилдинга составляет не то, что написал ТС. Да, всякие там "праздничные" элементы существуют, но они не настолько уж и часты.
Основа тимбилдинга в том, что спрашивают не с конкретного сотрудника, а со всей команды. И премию выдают по результатам работы всей команды. Т.е. и кнут и пряник достается коллективу.
Поэтому, если в команду вдуруг берут дурака или лентяя, то команда не станет покрывать его косяки, поскольку это косяки всей команды. И ебать за них будут всех.
Но и наоборот - отключается пресловутая "защита рабочего места", т.е. сокрытие рабочей информации ради повышения шансов на увольнение того, кто ей не владеет, при сокращении. Т.е. в пределах команды всегда оказывается помощь новичку, поскольку команда заинтересована в том, чтобы новичок как можно быстрее вышел на максимум.

Может ли работать тимбилдинг в РФ? Не знаю. Наверное. Но с ограничениями.
Все таки в РФ работодатель крайне ограничен в карательных мерах по отношению к сотруднику, требуются какие-то выговоры, статьи ТК для увольнения и прочая социалистическая дребедень.

это для америки. там люди сами по себе очень хотят быть частью чего-то, потому стремятся вступать в какие -нибудь организации, от клуба алкоголиков до клуба защиты хомяков в никарагуа. русский же человек сам по себе самодостаточен, и ему эти фальшивые "команды" в хуй не вперлись. самый лучший способ сплотить коллектив у нас - проводить совместные застолья время от времени. без этой американской хуеты типа лозунгов, гимнов и кричалок.

ну а наши хомячки с радостью давай перенимать всё "прогрессивное" от страны эльфов после развала СССР

Это сообщение отредактировал SergZerg - 28.11.2024 - 05:32

НАзывается - идеология! Собственно да, морально-нравсивенный контроль и воспитание, т.к. чисто законодательными мерами невозможно порядок поддерживать.