Про нехватку связистов. Взгляд со стороны работодателя

ТС пиздит. Нормальную зарплату он не предлагал даже. То, что он платит чуть выше рынка, не значит, что зарплата НОРМАЛЬНАЯ, просто остальные буржуи ещё более охуевшие, но потому ещё толще хуй сосут без персонала. Сравнивать нужно не внутри отрасли, а в принципе, сколько его потенциальный работник способен сегодня заработать на рынке труда, на должностях, которые он способен заместить и выполнять должностные обязанности. Жизнь показывает, что заработать можно больше, с гораздо меньшим геморроем. А второй критерий - а прожить можно на те деньги, что он предлагает? На 50к прожить нельзя. Вот я например молодой специалист, после ВУЗа. Готов работать руками и ногами. Готов релоцироваться в Сочи. У меня жена в декрете и ребёнок маленький, которых мне надо кормить. Жильё естественно надо снимать. От 25к жильё. На что месяц жить, кормить и одевать семью? Короче буржуй, он и есть буржуй. За чашку риса в день сам ебашь...

ну и шо? а мне что писать про нехватку инженеров-конструкторов ПГС??? так я вам одним словом скажу - нету их))) я есть, и все)))

"Умеющие работать получают больше. "

Достижимый уровень бы обозначил. А то если там реальный потолок 60к и все про это знают, то результат будет именно наблюдаемый.

Да не проблема, но тогда и стоимость интернета для абонентов в соответствии с данной ЗП. Оно же одно тянет за собой другое.
Но опять же уходим от темы, молодежь даже не доходит до разговора о размере ЗП, они в принципе не хотят руками работать.

у него все суммы вокруг 50 т.р., это НЕ нормальная зарплата

Всем насрать, что ты там считаешь.

Вполне вероятно, что самый большой пиздобол здесь - это ты сам.

Какие 50 тыс., самому не смешно? Вы цены на квартиры в Сочи видели? Зарплата должна соответствовать уровню жизни в городе. Это не городок где-то в Кузбассе. Надеюсь не найдёте никого.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот именно, нафига телекомовские не нормированный день (а в телекоме именно такие) если ты не болванчик которому ничего доверить нельзя. Когда можно без напрягов зарабатывать столько же а то и больше.
Мир изменился а телеком живёт по тем же принципам что и 15-20 лет назад. Когда было меньше возможностей деньги зарабатывать. Курьером, таксистом и т.д. работать выгоднее, любой человек с мозгом это понимает. И на это учиться не надо, вкладывая деньги в образование и время которое по логике должно как-то тебе потом компенсироваться в виде денег - а это не происходит.

Это сообщение отредактировал Begimot5000 - 1.08.2023 - 14:15

Корень таких проблем всегда деньги. Нет людей, значит мало платишь. Всем плевать, что ты там считаешь правильным. Твоё кредо на хлеб не намажешь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ну такими темпами можно упереться в необходимость ЗП несколько лямов)
но я сейчас про адекватные расходы которые нужны ЛЮБОМУ молодому специалисту, у которого нету мам и пап в городе где он работает. Собственно так было и у меня, жил бы я в родичей у них харчевался, то наверное мне былобы достаточно первые пару лет получать копейки, но т.к. я был в другой ситуации, эти копейки ниже АРЕНДЫ квартиры мне нахуй не упали и я пошел работать в другую сферу)

просто искренне не понимаю фраз "не готовы работать руками", да нахуй нужны ваши заводы и руки и прочее говно, если на зарплату которую вы предлагаете НЕ ВЫЖИТЬ от слова СОВСЕМ! и я сейчас не про устриц и прочую роскошь, я про БАЗОВЫЕ 2 вещи которые нужны студентам
1. ЖИЛЬЕ
2. покушать что-нибудь кроме хлеба с водой.

одежда итд вещь конечно хорошая, но представим что родители могут изредка одевать.
я не знаю ценник Сочи, был ток на Красной поляне там покатался на бордах так вот я скажу что ценник на продукты в Адлере нихера не ниже чем у нас, про Эстосадок вообще молчу, но оно и понятно.

Хуевый пример. Если на рынке цена меня не устраивает - я не покупаю. А если работодатель желает въехать в свой собственный, персональный, рай на чужом горбу и ему покуй на работника, то какого хера удивляться, что некоторые посылают и его самого?

Именно так это и работает. Например у нас очень ответственный и расторопный монтажник , который переживает за фирму и которому я действительно могу делегировать что то ответственное получает 150, плюс обеспечение всем инструментом. А начинал он в одинаковых условиях, как и другие монтажники, ну а те кто день прошёл и ладно, будут и соответственно получать.

А можно пример организаций где с 50 начинаешь и через 5 лет уже 250 - 300?

Надо же, предприниматели и бизнесмены заскулили. Сколько лет эксплуатировали людей за зарплаты "на еду"… а теперь вой стоит, никто работать не хочет.
Не нравится быть предпринимателями - идите в учителя...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну так и тут то же самое. Есть вакансия и есть ее стоимость 30 тр в месяц.

150К готов платить за 5/7 и с 09:00-18:00 (обед час)? Переработка и выходные дни (если АВР) то х2.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

увольте пару креативных менеджеров с премиями в годовой оклад какого-либо отдела и внезапно без повышения цены интернета. сможете специалистам платить не то что 200, а даже 500)

а в Мск инженер-конструктор получает меньше 120к?

Действительно - звучит как подачка!

Те, кто ТС’а поносит- вы готовы за услуги связи платить больше процентов на 10-15? Если да, то сколько таких как вы? Деньги на оплату труда не из воздуха берутся.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот твои бы слова и дела - да на доске мраморной золотыми буквами )))

Тут вокруг чаще другие схемы популярны, нопремер:
1. Выездной IT аутсорс. На человеке несколько точек, суммарный приход с них 160 в месяц. Всё в белую.
2. Человеку этому платят 60 чистыми черными, остальное боссу.
3. Босс ездит на настолько недешёвой тачке, что вынужден оставлять её за квартал от клиента, дабы у того мысли лишние не образовались.
4. Регулярный пиздёжь про "Маловато ты работаешь!" от босса работнику.

Так очень просто тогда решается. Раз ты не можешь конкурировать на рынке труда - закрывай свою шарашку, или ебашь сам.

Нельзя. Это когонадо менеджеры!

да есть такие, но там больше от твоей и батиной фамилии зависит

" .... Хотя о чем я говорю, если люди работающие на доставке порой получают больше." Вот и все резюме. На 50 тысяч студентов можно найти, если после стажировки он будет получать 150, а если студент 50, а спец 80 без переработок, то нахуй это нужно. Когда хороший доставщик теже 80 может заработать. МЫ ( работодатели, работники и потребители) обесценили труд рабочего, смешали рабочего с грязью, конечно никто из молодых не хочет быть рабочим. Тем более молодежь вообще в дефиците. Рыночек решает.