М*дак ли я, что сказала коллеге "Мой пикник так же важен, как концерт вашей дочери"?

Развели дискуссию...
Решать, может ли помочь должен только тот, кого просят. Помог-хорошо. Не помог по любой причине - нехуй обижаться. Это только её решение.
Я допустим могу помочь другу без вопросов в любое время и часто в ущерб себе. Коллеге - при возможности. Если в ответку не получаю такого же - шлю нахуй и из друзей в том числе.
И по работе просить кого - то - это уже крайний случай. Ты получаешь зарплату и ты за неё работаешь. Один раз спросить - одно дело. Другое остальных напрягать.

по поводу отключения телефона.
никогда никому не давайте номера своих родственников или друзей.
один человек из за работодателя не был в отпуске 6 лет. только отпуск его находили и вызывали и помоги и пр. он соглашался, типа надо помочь. ну такой человек он, мягкий. (по мне так лох,но не суть)
потом и он заебался что его на выхи и с отпуска дергают. уехал за 1000км тел отключил. через 3 дня звонок на домашний телефон от работодателя... срочно приезжай блаблабла. сорвался уехал.
его начальник нашел через его друга и отца. у кого то были общие знакомые. те знали отца и его тел. позвонили ему. узнали тел того места где сын отдыхает и нашли.
правда он уволился после этого через месяц но человек не научился и продолжал помогать и "входить в положение" дооолго. пока на пенсию не вышел)
этот человек мой тесть. мы там отдыхать ездили к родне. он и сейчас считает всеже что надо помогать и не ссорится с работодателем. коллектив и все такое.
и он не видел или не хотел замечать что пока он "входил в положение" и пахал, остальные все работники прекрасно отдыхали в отпуске как и начальник

щас наверное еще хуже. соцсети и пр. из под земли откопают

Это сообщение отредактировал Bizels - 28.04.2023 - 10:57

Однозначно нормальный человек,а не овца,на которой будет ездить каждое быдло,которое не умеет работать с полной отдачей,или хочет съебаться пораньше с работы.
Да,и можете идти нахуй все со своими"социальными средами",это все отговорки для дармоедов.

Не понимаю предмета обсуждения. Рассказ переводной, про работу в США, трудовые отношения в США, межличностные отношения в США.
У них совершенно другой менталитет, нам это чуждо. У нас все рассуждения автора разбиваются одним вопросом - а вдруг понадобится отпроситься с работы на час раньше - отвести ребенка к врачу? В девяностых-нулевых в некоторых конторах насаждалась эта американская модель. Редко кто выдерживал долго, увольнялись, несмотря на неплохие зарплаты.

Лет десять назад искал на работе кто меня подменит.
За обычную восмьичасовую оплату.
Не помню уже зачем мне нужен был отгул.
И очень удивился когда один пенсионер резко стал орать что никогда не будет работать лишнего.
А вот когда сам дорос до его возраста теперь его понимаю.
Когда тебе ломают планы своими просьбами- никаких денег не надо.сам бы дал тебе денег,только отьебитесь от меня все.

Когда ей, может быть, раз в 5 лет понадобится помощь, она наймёт человека со своей большой зарплаты, который ей эту помощь возмездно окажет.

Ты не понял главного посыла. Человек работает напряженно и эффективно в РАБОЧЕЕ время Это позволяет ему (ей) вовремя выполнять задачи, не допуская дедлайнов и прочих шухеров. В то время как ее коллеги распивают чаи-кофеи на рабочем месте, курят и обсуждают новости, она пашет. Пашет, выкладываясь полностью, чтобы уйти с работы вовремя или раньше и потратить свободное время на себя, любимую, или на встречи с родными и друзьями.
Коллега, что попросила о помощи, не умеет распределять свое рабочее время. Она заранее знала о концерте дочери, и должны была хоть в выходные посидеть за работой, но успеть в срок и разгрузить свой вечер. Проебала? - Ее проблемы, а не других сотрудников.
Я тоже не люблю командную работу, потому что там на мне часто пытались выехать. Я одиночка и отвечаю за каждую линию и каждую запятую в своей работе. И мне не нужны прилипалы, которые будут пинать хуи, а то и мешать моей работе, а вознаграждение получат так же. Нахуй. На работу я хожу работать, а не дружить или помогать. Поммщь только по принципу - ты мне, я тебе.

Просто человек, просто человек, просто человек - человек говно !
новая секта на япе

Похоже, что дама с особенностями.
Что-то типа синдрома Аспергера (высокофункциональный аутист).
Там да, отличные навыки в работе и откровенно хреновые в социальной жизни. То есть она тупо не понимает, зачем общаться с коллегами, зачем помогать, есть обязанности - выполнила. Про общение на другой работе - скорее всего, заливает.
В чем с ней согласна - не люблю "работу в команде", потому что каждый член команды сачкует и работает не в полную силу (не везде, к счастью, но в моей работе было так).

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а почему за обычную ставку то? если это работа вне графика то тариф сверхурочный всегда идет, имхо. два счетчика командир и все бы получилось.

Толковый и дееспособный, нужен всем. И должен всеми. Все тупые и косорукие так думают . И если у толкового возникают проблемы, то тупые всё равно не смогут ему помочь. Я на работе, в рабочее время, помогаю всем. Жилы рву. После работы, меня нет. Забудьте про меня. До завтра.

наглая коллега хотела сбросить часть своей работы на другого. и ей абсолютно пофиг на чьи то "насыщенную жизнь, семью и круг друзей". она может быть некомпетентна, ленива, либо просто хочет попользовать коллегу - "вдруг прокатит".

как раз если подобных кукушек не отшивать, то жизнь может скатиться в режим работа-дом-работа

Ну и зачем это было надо делать? Ему премию выписывали за каждый такой вызов на работу? А билет обратно он тоже за свой счет покупал?
Я такого не понимаю, если только подобный вызов на работу мощно оплачивается. Например, премией за месяц в размере оклада. А так - да пошли они нахуй. эти начальнички. Их задача - распределять людские ресурсы так, чтобы не дергать людей в отпусках. Иначе это херовый начальник.
Еще в отпуске на звонки отвечать? Родителям мы сами звоним, семья со мной. Остальные - в опу.

Рассказ переведен нейросетью с английского.
А вот его уже написал американский яповец. Любитель выдуманных душевных историй. Тут таких тоже много

Так в сказках только бывает, в реале её всё равно в беде не броят.

Сейчас нет команды,коллектива.
Это страшно для работодателя.

А что не так?
А что для меня должно быть выше- сотрудник моего отдела или я ? Я, конечно. Нахуй мне его сопливые истории про его домашние дела ? По работе подскажу, как лучше сделать.Только подскажу, но выполнять твою работу не стану. И подвозить тебя всякий раз с работы "потому что всё равно по пути же" не стану. Вышли за ворота предриятия- досвидос. Ты мне не брат, не сват. Занимайся своими делами сам.У меня своих дел хватает. Каких ? Тебе то что?

Это сообщение отредактировал Галадранетс - 28.04.2023 - 11:38

В целом человек-говно.
Что касается ситуации в том, что отказался помочь посчитал свой личный отдых, важнее чем концерт чьей то дочери, то тут я на стороне человека-говна. Он действительно не должен, тем более судя по рассказу у этого человека у него не много друзей и просьба помочь явно не от близкого человека.
Но вообще ситуация странная. как то 7 часовой рабочий день с 9 до 17 часов.
час обеда + кофе-брейки и к 15 часам все готово. а остальные 2 часа чем занят человек который не на что не отвлекается, только работает на продуктивность ? в окно смотрит. Очень странная позиция руководства, если сотрудник загружен на 70%. ну в целом херня какая то :)

Как отличить зайца от зайчихи? Всё просто. Ставишь на землю и отпускаешь. Если побежал, то заяц, ну а если побежала — то зайчиха…

А при социализме ты работал исключительно, чтобы построить коммунизм?

Говорю же,дело не в деньгах.
Дело в том,что человек не хочет чтобы кто-то другой распоряжался его временем.

Я её обожаю.

Браво.

Вот он плюс простого работяги. Да, работа не сахар, но зато 42+ дня отпуска тебя никто не трогает. Бывают, конечно, экстраординарные случаи, но это очень редко бывает (почти никогда) и только по двойному тарифу.

Есть работнички, которые не могут/не умеют работать даже работу, на которую им платят зарплату. Таких много. Меня тоже заебывают работой, которая не в моих обязанностях, но, приходится делать эту лишнюю работу. А мудаки, которые канючат "ну ты же умеешь это делать" просто дно некомпетентности, занимающие место, за которое им платят.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вообще помогать надо (хотя это личное дело каждого), но просить кого-то остаться с тобой после работы, что бы помочь, да потом ещё и обижаться - это верх наглости.
Послала коллегу на хуй вместе с её концертом и правильно сделала.

Это не помощь, это попытка сесть на шею.