Корпоративный дух и иже с ним

это психическое насилие над сотрудниками.
Нет, ну есть конечно некий процент прям экстравертов-экстравертов, им такое по душе. Но абсолютное большинство такое терпит, как неизбежное зло. Те же сборы денег на всякие там юбилеи и рождения-похороны. Это добровольно всё должно быть.

Как билеты в театр. тебе профсоюз предлагает, кто-то берёт и радуется, любит это. А ты не берёшь и вполне доволен, так как цирк любишь.

Цитата (nocturnal11 @ 12.05.2022 - 13:31)

Цитата (Mehanik75 @ 12.05.2022 - 13:29) Походу компания "западная" или руководство высшее от туда. Они вечно пытаются свой свой шаблон на Российские реалии натянуть. Сам 10 лет в такой отработал с начала 90х. Они вечно знают как лучше, им так видится. Задолбали, боулинги, дома отдыха, тим-билдинги. Вполне достаточно было, как по мне корпоратива на НГ и вылета на конференцию на недельку в Египет в место работы. За все время работы, Я и половины сотрудников не знал, про филиалы можно и не говорить. В каких "западных" компаниях это прктикуется?

В моем случае торговая была.
Тут главный Экспад, остальные под ним.

Эти "дружные коллективы" по сути являются сектами с идеологией принесенной с вонючего и тупого запада. Если тебя не ломает ежедневно улыбаться людям, которых ты не знаешь, а в худшем случае ненавидишь, то это твоя тема. Если тебя не ломает орать на сходках секты "мы одна команда и я горжусь этой компанией", то это твоя тема. Если тебя не ломает тупо подчиняться дурацким правилам, заведенным главарем секты по велению его левой пятки, то это тоже твоя тема. Короче, если ты в душе сектант, то тебе прямая дорога именно в такой "дружный коллектив"

Цитата

Если начальнег хочет что-то ввести, то ему стоит учитывать, что он сотрудников нанял работу работать

корпоративная этика это неотъемлемая часть работы
и либо ты это принимаешь, либо освобождаешь место для другого
тебя же цепями никто не приковывает - не нравиться - дверь открыта
ты не раб

Цитата (Технокотяра @ 12.05.2022 - 12:54)

... в компании, которая толкает тему "мы все большая дружная семья".

А потом она объявила, что приостанавливает деятельность и "семья" распалась.

В Союзе народ сплачивался на демонстрациях, субботниках и овощебазах. Тимбилдинг по серьёзному с психологами и гимнами во славу Roga&Kopyta Ltd чистой воды лизание жопы Западу, надеюсь в таком формате это отомрёт. Долой HR! Да здравствует профсоюз с путёвками в Кисловодск и Орлёнок!

Работаю в большой конторе, тоже есть корпоративный дух. Но все в общем-то по собственному желанию. Объявляют что будет банкет там-то, хочешь иди, не хочешь не иди. На ДР обычно сами проставляемся в конференц-зале, имениннику скидываемся кто сколько хочет/может.

Органически не перевариваю всю эту херню. Ни что так не мотивирует меня, как зарплата!!! Проходил эту всб херню, гимны блять учил компаний, да впизду это всё!!!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

возрастной контингент ЯПа ушел далеко за 35, я так полагаю. так что, этот вопрос здесь получит негативный отклик. с таким же вопросом обратись к возрасту 20-30 лет, тогда многие воспримут тему корпоративов на ура, думаю. в молодости, вспоминая себя, я сам чуть ли не всегда был организатором пятничных посиделок с коллегами. это сейчас, когда за 40, тебе этого уже ничего не надо, и тебя это всё раздражает. это то же самое, что на день города, по молодости, на концерт какой-нить известной группы выходишь на площадь, толкаешься в этой толпе и ты счастлив. попробуй сейчас меня затащить в помещение, где больше 10-ти человек? да не в жизнь!
что касается речовок и гимнов всяких, так это больше напоминает сборище гербалайф (откуда вся эта хрень и пришла, наверное).

Интроверт? Ищи работу нам удаленке. Атмосфера в коллективе - важный фактор, приходилось менять место работы в ущерб доходам из-за нездоровой обстановки
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Корпоративы -это хорошо! Позволяют наладить неформальный канал связи между сотрудниками и отделами, что очень хорошо сказывается на рабочих процессах.
Ну и парЫ спустить тоже надо. В процессе работы много накапливается вопросов к определенным сотрудникам и не всегда получается их решить в формальной обстановке.
У нас что-то по уменьшилось командообразующих мероприятий за последние года 3 и сразу чувствуется какая-то не досказанность в трудовом коллективе...

Цитата (SansanbIch @ 12.05.2022 - 13:57)

Цитата (Технокотяра @ 12.05.2022 - 12:54) ... в компании, которая толкает тему "мы все большая дружная семья". А потом она объявила, что приостанавливает деятельность и "семья" распалась.

Ситуация, которая сейчас сложилась, не имеет аналогов в мире.
Учитывая, что все эти уходящие и приостанавливающие деятельность компании, они как минимум "дочки" головной компании "мамы" там.
И их ТАМ поставили перед выбором, потерять только рынок РФ ( или пока намекнули) при этом сохранить остальное.
А дружбы и не было ни какой и семьи тоже.
Это все из серии "Брат" " как дела"

Цитата (Тяж @ 12.05.2022 - 12:58)

Цитата (OMEGARET @ 12.05.2022 - 12:17) Я когда прихожу на новую работу сразу говорю кадровикам: Я свой день рождения не праздную, никаких денег мне собирать не нужно, и поздравлять меня не нужно. Если не услышите и устроите свое действо: подам жалобу в инспекцию по труду за разглашение персональных данных. Работает отлично. Но я всегда сдаю деньги на дни рождения коллег. Если люди хотят праздновать - это их дело. А вообще когда стал директором организации создал фонд для подарков. До уровня начальника отдела поздравлял лично, цветы и конверт с деньгами. Для поздравления рядовых сотрудников конверт с деньгами передавался начальнику отдела. Кстати запретил пьянки на работе. Если хочешь отметить день рождения - в обед торт, чай. Все что крепче - в нерабочее время и не в конторе. А на корпоративы уже очень много лет не хожу. Спиртное я не пью (не хвастаюсь, просто так сложилось), а на пьяные танцы мне смотреть не интересно. А кто фонд пополняет?

Не сотрудники, из доходной части пробил. Сумма сравнительно небольшая была. Начальникам отделов по 1000, Замам по 2000, рядовым работникам 500. Ну и цветы. А сотрудники отделов если хотели, собирали еще от себя. Никаких официальных сборов средств не устраивал.

Цитата (Технокотяра @ 12.05.2022 - 11:54)

выслушивать поздравления и пожелания всем коллективом среди корридора на глазах офигевших клиентов, или подрываться посреди дня на поздравление незнакомых людей.

для меня все, кто устраивают вот такую показательную хуйню, априори слабоумные сука долбоебы, по другому не могу относиться к таким существам

Беги, Форест, беги.. Это неестественно, потому неправильно
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Видос в тему

Цитата (Каталонец @ 12.05.2022 - 11:58)

А мне нравятся всякие такие корпоративные вещи, это нормально и реально сближает коллектив. Но у нас в организации это, к сожалению, не приветствуется, ибо руководитель - старый унылый долбоёб!

Или в цирк, развлекай ЙОНИКСОВ!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да нахер... Я на работу хожу, чтоб деньги зарабатывать, а не вот это вот всё. Сделал работу - получил деньги. Всё. Даже не знаю, кто ведётся на этот бред для дурачков про корпоративный дух и тд
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Песня есть,я где-то слышал"Заебавшие рожи".
Есть же люди,в коллективе,которым хочется в рыльце ударить,а ты должен их поздравлять и выходные с ними проводить. И тебе тоже кто-то рыло набить хочет.Сообщество лицемерия какое-то,все эти тимбилдинги и прочая хуйня.https://www.yapfiles.ru/files/2730561/9ea28afb8252e9a0d138c625d48940af.mp3?token=MDI3MzA1NjEtMTY1MjM1NjIxNg





Это сообщение отредактировал kerjjak - 12 мая 2022 г. в 14:53

В такой конторе пидарас на пидарасе. Инфа 146%
В нормальном коллективе всё добровольно и есть понимание, что каждый человек - состоявшаяся личность со своими предпочтениями.

Это отличный трамплин для всяких жополизов у начальников.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Все это забавы высоколобых, у работяг жизнь попроще. День рождения? Тостуемый проставляется, полтора- два литра белой, простая закусь-консервы рыбные, маринованные огурцы, икра кабачковая, хлеб. Если чел состоятельный-колесо колбасы и грамм триста сыра. Запить, кто запивает. Ну кто что с дома принесёт на обед ещё. Кстати, воткну о прививке, освежу темку. Я то уволился, не стал делать прививку, а начальники, видя, что люди сваливают, объявили, что прививки для работяг, кто на улице целый день ебашит, по желанию. А вот офисным сидельцам - всем сделать обязательно. Но, конечно, возвращаться на такую работу я ебал, пусть трактор пашет. Даже и хорошо, что так получилось.
Это сообщение отредактировал vodnymir - 12 мая 2022 г. в 14:57

Цитата (kerjjak @ 12.05.2022 - 14:44)

Песня есть,я где-то слышал"Заебавшие рожи". Есть же люди,в коллективе,которым хочется в рыльце ударить,а ты должен их поздравлять и выходные с ними проводить. И тебе тоже кто-то рыло набить хочет.Сообщество лицемерия какое-то,все эти тимбилдинги и прочая хуйня.

Вот для этого, в идеале, и нужен HR!
Который на собеседовании и в период испытательного срока, будет "присматривать за тобой" и сделает вывод, нужен ли ты такой в этой компании. Насколько тебе комфортно в коллективе и насколько коллективу комфортно с тобой. Чтоб никто никому не хотел "в рыльце ударить". Тогда и лицемерия не будет, и все с удовольствием на работу ходить будут, а не сидеть по 8ч с недовольным хлебалом, и сам терпишь и других раздражаешь! Кому это нужно ?

Было такое, работ 7 сменила, но поборы на днюхи были везде. Обидно, когда ты скидываешься, а до твоего ДР коллега сваливает или в отпуск уходит. Да, собирались всей компанией, отвратительно чувство, разве что на табуреточку со стишком не ставили. Детсад, ей-богу. Считаю, должна быть только премия от компании и никаких поборов, проставляться на эту премию не нужно. Кто захочет - тот сам кого надо в удобное время в бар пригласит.