Корпоративный дух и иже с ним

если к организации подходить ,, добровольно,, то 95% отделаются ,, да на хуй это нужно,,
у нас народец такой, только из под палки и в обязательном порядке, можно что то добиться и реализовать

повторюсь - приходя собеседование, ты можешь задавать любые вопросы про будущее место работы, а не только пиздеть на тему какой ты ахуительный
и уже потом делать выводы - стоит тебе работать в этой компании и принимать ВСЕ УСЛОВИЯ или поискать другое место

На словах - команда, а как дележка денег - ты холоп иди отсюда если зп не нравится)

Хорошо, до тех пор, пока зарплата придёт! Зарплату достойную заменяют этой вот лапшой, тимбилдинг и прочее!


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Походу компания "западная" или руководство высшее от туда.
Они вечно пытаются свой свой шаблон на Российские реалии натянуть.
Сам 10 лет в такой отработал с начала 90х.
Они вечно знают как лучше, им так видится.
Задолбали, боулинги, дома отдыха, тим-билдинги.
Вполне достаточно было, как по мне корпоратива на НГ и вылета на конференцию на недельку в Египет в место работы.
За все время работы, Я и половины сотрудников не знал, про филиалы можно и не говорить.

Ты за себя говори по палку!
Как Платят, так и работают!!!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В каких "западных" компаниях это прктикуется?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

причем сами основатели этих дибилдингов давно признали их не эффективность и в тех же США этой херней уже несколько десятилетий не занимаются...

зато наши НР менеджеры, "психологи", бизнес "тренеры" окончившие коммерческие вузы в Малой Захудаловке, американские методички 60-70 годов прошлого века, воспринимают, как библию)

Это сообщение отредактировал Santosss - 12.05.2022 - 13:33

У нас контора жадная. За 6 лет моей работы в ней только 1 корпоратив по поводу 20летия компании.
Но на месте коллектив небольшой и хороший. Сегодня едем на рыбалку/шашлык с ночёвкой

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Самая бесполезная и ненужная хуета, которая взяла спижжена из того, что делал Apple на заре своей славы.
А российская адаптация это страшно, ибо почти каждый сотрудник, мечтает съебать с работы по раньше и тем более в законные выходные.

Всё норм, главное друг другу жопой на лицо не садитесь...

Я в первый же такой корпоративный выезд на показательно - оздоровительные мероприятия нажрался в хлам, вёл себя неподобающе, сквернословил и больше меня не приглашали никогда...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас хоть через месяц выйдешь из отпуска после дня рождения, все-равно соберутся, поздравят и будут ждать накрытого стола.

...

Ебанутым нет покоя.

Капиталисты дурят нашего брата,типа мы одна большая семья,только ты будешь работать,а я снимать прибыль.А таки да,ты 30 тыр,а я за 30 млн. в месяц вместе делаем одно большое дело.

Капиталистов я понимаю,они за прибыль и родину и маму продадут и не такие песни запоют,я не понимаю ебланов которые за те же 30 тыр эту хуйню в компанию вводят и продвигают...

По поводу днюхи у нас обычно поздравляла нач. отдела маркетинга,так повелось почему то...так вот,так приятно слушать поздравления и пожелания от этой тупой овцы зная что она тебя ненавидит всеми фибрами своей души и желает только одного что бы ты съебнул из компании и не мешал ей.

Это сообщение отредактировал dema1976 - 12.05.2022 - 13:43

сколько Ваську не плати, ему всё покажется мало

Есть общее правило без всяких исключений: Чем больше у вас совместных корпоративных мероприятий, тем больше вам недоплачивают.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот это я понимаю!
Вот что самый ни на есть "тимбилдинг"!

Ну хз, работаю в небольшой IT.
В моем понимании, все эти тимбилдинги, корпоративный дух и прочее вещь очень даже полезная фигня, для знакомства и сплочения коллектива(не все умеют легко знакомится и "вливаться" без этого).

НО, нужен грамотный HR ! Не "девочка" которая задает вопросы по шаблону и не понимает зачем, а именно грамотный психолог, который подбирает людей по психологической совместимости. Чтоб и тебе было норм в коллективе и коллектив тобой не тяготился. Проф. качества уже потом, зачастую, нужен не лучший спец. а достаточный спец.

8ч сна, 8ч работы, 8ч - на жизнь(а по факту меньше, дорога, дела и.т.д.).
Вот народ, вы реально готовы ходить на "каторгу" 5/2 и тратить там 8ч жизни, чтоб пожить потом 8ч ? Тогда да, за каждый лишний час на работе, будешь требовать деньги.

Но если на работе люди примерно на "одной волне", то это уже и не "каторга", и пох. что в крупной конторе я бы получал на 30% больше ЗП, но тут я живу 16ч вместо 8ч, и мне заишбись на работе ! Да, начальство имеет с этого свои выгоды, да и насрать, если мне тут хорошо !

А я все это к тому, что ТС просто не на своем месте, он ошибка местного HRа, который пропустил не того человека, ну либо офигенный спец. и замены ему просто не смогли найти на данный момент.

Были небольшие по 3 человека точно, возможно и больше у начальства.
Это на тимбилдингах , на базах отдыха.
Сам не учавствовал, просили освободить комнату на часик, а в комнаты по два человека селили( одного пола).
Так что там они и сплочались.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Меня это тоже всегда напрягало.
По натуре я интроверт. Любое столкновение с большим количеством "издающих громкие звуки" людей меня напрягает. В отличии от экстравертов, которые ловят кайф от общения. (Я ловлю кайф от тишины)
Поэтому считаю, что днюхи это дело добровольное. Хочешь принести пиццу-торт? приноси. Не хочешь -не приноси.

Насчет сбрасываться на подарок это отдельная тема. Вещь конечно с одной стороны хорошая)) Конверт(или подарок) подарят. Но с другой стороны, ты весь год тоже "сбрасываешься" на кого-то. И не факт, что этот человек тебе нравится. Поэтому тоже считаю, что все эти подарки надо тоже упразднить. Ибо напрягают.

Коллектив сплачивается не подарками-корпоративами-поздравлениями. А какими-то метафизическими путями. Это как любовь. Либо есть "химия" -либо "хоть-ты-тресни" нет. И подарками ее не купишь. Но это канешн строго ИМХО. Кто-то жить без этого движа не может)))

Мне западло, когда узнал, что лицо собирающее деньги и складывающее в конверт, пиздит одну часть этих денег

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Коллегу не западло и то не каждого. А 2 раза в неделю скидываться на подарки это вообще на хуй не надо.

Работал как-то в компании немаленький офис и куча торговых площадей плюс склады плюс опт.
Чтобы было представление более тысячи активных учеток в домене.
Поработал около месяца и как-то к обеду прибегает секретарша с горящими глазами "мальчики! У нашего любимого генерала сидора Сидоровича ХХХяна день рождения завтра! Скидываемся на подарок! Мы уже ХХХ тысяч собрали!"
Я ей грю "идите на хуй собаки сутулые! У меня ДР был неделю назад. И чё то Сидор сидорович ни хуя бля ни пришел, не поздравил и сука радостный коллектив ваших ебаных зверей мне подарок охуевший не подарил! А я вашу мать хочу радиоуправляемый бульдозер Лего!"
Отьебалась. А я этого директора 2 раза в жизни видел издалека на автостоянке.

Через пару дней встречаю эту падшую женщину в коридоре и спрашиваю: "ну чё суки? Что подарили этому упырю?"
"Глобус ему в кабинет!!!"
ГЛОБУС!
Блять сука ебаный стыд за ХХХ тысяч сука глобус!

Видел я потом этот глобус, в нем коньяк оказался внутри. Ну ниче так коньяк оказался.

Тимбилдинг и прочий ковокиннг не моё. Да.

Это сообщение отредактировал Kytx - 12.05.2022 - 13:54

Карьерного роста!

Уволился, потому что решил попробовать себя в гетеросексуальном коллективе))

Внутренние правила компании не должны противоречить ТК РФ. Если у меня рабочий день с 9 до 18 часов, а внутренние правила компании требуют, чтобы я в 8.30 утра или после 18 был в конторе, хлопал в ладоши и пел гимны, то компания идет на хуй вместе с правилами. А если все эти хлопания проводятся в рабочее время, то это шарага, которая воздух продает, а не организация. В нормальной конторе в рабочее время работают и зарабатывают деньги.

Это сообщение отредактировал MadeInMoscow - 12.05.2022 - 13:54