Переработки не оплачиваются, но вы ещё ночью поработайте... Вам что, сложно что ли?

Дык ясное дело, если есть еботека - значит, чел знает будущее, а в будущем у него все прекрасно, и денег валом, и он не болеет, и предприятие работает...

Прямой смысл такого счастливого ясновидящего держать в штате...

Все ждал, что отпишется кто-нибудь с противоположной стороны, но видимо это буду я...я далеко не hr, но людей набирал и собеседовал и вполне понимаю почему вопросы могут быть не только о работе...
Опыт человека и его способности можно узнать по резюме и по нескольким вопросам специфическим, а вот найти полноценного члена команды, да просто адекватного человека гораздо сложнее, вот вам и задают вопросы не по вашей специальности...
С умилением читаю эти отзывы как шлют hr нахер при первых же личных вопросах и т.д. при этом тут же в тексте сразу понятно что человек работы как перчатки меняет или даже вообще её не имеет...может в этом дело, вряд ли такое поведение идёт на благо карьере, обычно наоборот...
Переработки тоже сложный вопрос - у нас переработки оплачиваются по ТК, и не раз видел как специалисты хвалятся сколько у них уже накопилось часов переработок. ...но при этом говорят это за очередным чаем на кухне, ходят по магазинам в рабочее время, приходят позже и уходят раньше и т.д. по факту, зачастую значительную часть рабочего времени тратят впустую, при этом каждый выход в выходной или задержку на пол часа скрупулёзно учитывают...
Конечно есть и работодатели так себе, но зачем идти сразу в такое место, ясно же что ИП Пупкин это не тоже, что Яндекс или даже Сбербанк
А история тс дак вообще комичная, видно же что должность не требует узкоспециализированных знаний или опыта, ты ушла - следующую взяли, которая может иногда задержаться, которая через год работы поменяет должность и уже сама будет собеседовать, а тс так и будет искать место, чтобы отсиживать от звонка до звонка и без 5ти шесть одетой у двери ждать. А в своем бизнесе работать придется ещё больше...если захочешь сделать его хоть сколько-нибудь успешным ..

В шею гнать сотрудников, которые так ведут себя на собеседовании. Царевна блядь. Про то не скажу, это не ваше дело, какая разница далеко ли мне добираться ведь я ещё не сказала что хочу у вас работать. Тогда какого хрена пришла на собеседование?! Судя по манере письма дама не шибко умная с короной из портов. У работодателя должно сложиться впечатление о работнике, о его характере, мотивах поиска работы, хобби и окружении, чтобы на основе всех этих данных принять решение сможет ли интервьюируемый выполнять свои служебные обязанности. Пришла пизда с улицы, берите меня и все тут. Бля...

У вас определение капитализма капиталистическое (т.е. ЗАВЕДОМО вводящее в заблуждение рабочих), да и неполное:
"Капитали́зм — экономическая система производства и распределения, основанная на частной собственности, всеобщем юридическом равенстве и свободе предпринимательства. Главным критерием для принятия экономических решений является стремление к увеличению капитала, к получению прибыли."

А вот правильное (социалистическое, без прикрас и скрытого) определение:

Капитализм — общественно-экономическая формация, основанная на частной собственности на средства производства и эксплуатации наёмного труда капиталом; сменяет феодализм, предшествует социализму — первой фазе коммунизма. (Большая советская энциклопедия)

ТС же именно это (эксплуатацию=неоплачиваемые переработки и всяческие разводки/наебки от работодателя) в посте обсуждает, не так ли?

А с хуя ли работодателя должно ебать где и с кем я живу? Он мне что ли такси и шлюх будет вызывать если что?

пока маленькая контора- сдельщина красота, как только контора разрастается- бич. Часто управленцы не могут или не умеют мотивировать персонал из-за этого и тяготеют к сдельщине. или зп по низу рынка

Работал в казино в охране.
Да, их (крупье) - поят.
Но если игроки были "геморройные".
Сам видел как старший у них приказывал бармену "Плеснуть крупье пол-стакана"

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не, не психолог. Просто работник может жить далеко от рабочего места, а родители поближе. Она интересуется где живут родители, временное ли место их жительства или нет. Вдруг человек "не справится с объемом работы" и не успеет вовремя уехать домой. Тогда его можно будет выпхнуть из офиса в сторону родительского дома.

Может прощупывать на проблемы типа грядущего материнства. Женщина без детей, живущая постоянно с молодым человеком и оплачивающая ипотеку, может захотеть их завести. Женщина с детьми может внезапно взять больничный, если они заболеют. Ну и т. д. А родители, живущие в своем доме, если они пенсионеры, могут хотя бы детей на себя взять, чтобы работница по ночам не к кроватке вставала, а на запросы клиентов компании ответить.


Это сообщение отредактировал point027 - 3.06.2021 - 20:34

А кто сказал что это большой секрет, что проект на 3 года, и что он важный.
Это полюбому проговаривается. И то что каждый человек дорого, и перспективы роста для молодых, особенно которым трудовую заводишь , если проект получиться.
И каждый кивает головой и очень хочет работать.
А потом через 1.2 года , один в москву сорвался. Внезапно понял , что это то к чему всю жизнь стремиться. Вот этот кстати реально подвел. Знал бы что такой фортел выкинет, одну ветку по другой схеме запустили бы.
Другая замуж сорвалась, тут проблемм меньше, с этой стороны всегда подвох ждешь.
Если уж девушка решила, уйти, декрет ли, замуж ли, в другой город ли. Тут без вариантов, ее ничто не остановит.
Так что порядочность как и ее отсутствие равномерна размазана и на работодателя и на сотрудников.

Ну а удаленка, это вон на тв капец, как популярно.
На производстве, удаленка это от слова нихера.

И даже те програмисты которые програмисты для ПК, сидя дома такую херню порят, и сроки безбожно тянут, что прям печаль тоска.
Ну а те програмисты, которые аппаратное ПО пишут, тут как то дома не очень работать сростается, то оборудование в квартиру не помещается, то. электрощиток бытовой выбьет когда агрегат включиться.
удаленка это от лукавого.

Надо было спросить
- А что, оплата сверхурочных в соответствии с Трудовым Кодексом - для вас болезненный вопрос? Или вы не заинтересованы в соблюдении трудового законодательства по отношению к работникам?

Ха, это как в 2000 году устроился в мебельную фирму. Приходят доски, камаз с прицепом. Надо разгружать. А сколько говорю за разгрузку платят? А нисколько. Это же, говорит, вам надо, для работы, чтоб работа была, деньги зарабатывались.... Я в ахере был. Это не начальству(владельцам) надо, а мне, сборщику, чтоб работа была! Ахахаха!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

На крупном предприятии для рабочего персонала все исполняется. На нем же для ИТР и служащих не ждите чудес. Ненормированный рабочий день. Плюс два дня к отпуску, все.

это из молодых развивающихся компаний, которые уже захватывают рынок, но возьмут дырокол в аренду

А ты сам все умел прямо когда вылез из пизды? Удивительно.

я работаю часто либо згдпопр либо главнюком. ни разу на собеседование не попал на кадровичку. Разве что дорогу до кабинета генерала или владельца показать. В странную контору попал муж твой. Не по погонам кадра вопросы задавала. Ведь главнюкэто ее непосредственный заказчик и оценщик ее работы.

Ну а зачем тебе мои проблемы, ты собрался их решать?
У нас не японский тип рабочих отношений, где руководитель чуть ли не отец.
У нас российский тип, пошел нахрен в любой момент.

О да, мебельные фирмы в нулевых это пиздец был....

Размещено через приложение ЯПлакалъ

По весу жильца, видать.

вопросы на тему "как жена, как дети" лишнее. спрашивайте про навыки, количество свободного времени, если нужно. а в семью не лезьте, все равно при проблемах не сможете\не захотите помочь. правда жизни.

Ага, сколько раз за ночь и в какой позе.

Я на одну работу добирался на двух трех автобусах. Была далеко за городом. Потом на машине, договаривались кто близко к кому живет. Работал долго почти 4 года. Как уволился, через год они закрылись.

Другая была в двух шагах от дома. Ходил пешком, ушел через 1,5 месяца. И что тебе может сказать, мое место жительства?
Если работодатель г-но, один хрен работник уйдет хоть через дорогу работа.
А если нормальный с хорошей з/п, то можно хоть на такси ездить.

Обычно такие вопросы задают г-но конторы где з/п тыс 20. С нормальными контрами проблем с транспортом нет. Денег хватает на личный автомобиль, и траты на него не бьют по карману.

Это сообщение отредактировал exex123 - 3.06.2021 - 21:02

Работодателя волнует другое. Вопрос "а не уебок ли ты часом". Поэтому ответ на вопрос типа " я живу на флэтах корешей, вписываюсь как могу" его может не обрадовать.
П. С. Был тут на Япе один - жил в машине, потом в гараже. И все бы ничего, но от этого странного человека потом работодатель год избавиться не мог никак.

Это сообщение отредактировал sm9 - 3.06.2021 - 21:02

Я не хочу, чтобы твои проблемы мешали твоему интересу к работе. С этой точки , уже понятно, ты никогда на вопрос не смотрел.

По моему «слегка» приукрашено. Ни разу на таких не натыкался. И странно что после первых вопросов разговор продолжал «клеиться».

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Какие нахуй мотивы поиска работы кроме зарплаты могут быть?
Или ты ищешь себе раба, который будет ишачить за еду и идею обогащения охуевшего от своей значимости работодателя?
И как ты на основе знаний о том, что, к примеру я люблю слушать металл и рейв, увлекаюсь написанием сценариев для настолок а также иногда клею самолётики с сыном, сможешь оценить то, насколько я успешен, ну скажем в своей текущей сфере, где я технический специалист работающий на стыке сфер IT/гис/архитектуры?

Ты несёшь поразительную хуйню в стиле карго-культа. Нахватавшись от западных эйчаров их методов и вопросов, но при этом нихуя не понимая их сути.

Вопросы о хобби или о чём угодно нужно задать тогда, когда они реально к месту - например, если позиция дизайнера, то к месту было бы иметь спеца с хобби в виде рисования. А окружение будет важно на позицию в ментовку или прокуратуру. А вот слесарю Михалычу или манагеру по продажам почти чего угодно такие вопросы задавать - это признак долбоебизма.

а я напрягаюсь, если от человека слышу "адекватный, дружище, приемлемо\неприемлимо". Сразу минусок человеку в карму пишу