Переработки не оплачиваются, но вы ещё ночью поработайте... Вам что, сложно что ли?

Могу сказать как при нормальном капитализме, например канадском. Работал компанейским водилой. Если в рейсе выпали суббота-воскресенье-праздники надбавка 100%. При работе на себя такого нет, это понятно. По переработке- к примеру, доставка груза заказана на 12.00. Привез, стал в док. Время дальше идет так: первые 2 часа бесплатно, затем каждый час 35$. И пусть хоть сколько разгружают. На собеседовании вопросы о рабочих-нерабочих часах абсолютно уместны. Ты продаешь свое время и труд,работодатель его покупает и зарабатывает на этом.

У нас есть договор, где прописаны служебные обязанности. Если работник не справляется, то его можно уволить. Всё, остальное волновать не должно. Как чем он занимается, бухает, е-ся или прыгает с парашютом.

Единственный интерес в российских трудовых отношениях, может быть з/п и премия.

Прощаться надо было на первых же вопросах. Сразу ясно, что ищут раба. Смысл тратить время на такое? Только если п...ц в жизни и нужно хоть куда-то приткнуться (не осуждаю. Разное в жизни бывает. Но если есть возможность выбирать, то уже с первых слов понятно, что ловить там нечего).

Ну если только постебаться...

Э: Что вы можете сказать о своих родителях?
Я: Они директоры кооператива Озеро.
Э: И всё?
Я: Ну еще есть собственный дворец с аквадискотекой и охраной ФСО.
Э: Хорошо, где живут родители? Здесь или в другом регионе?
Я: Здесь и в Лондоне.
Э: Вы с ними живете?
Я: Нет.
Э: Одна?
Я: Нет, с баскетбольной командой негров.
Э: Свое жилье?
Я: Чужое.
Э: Молодой человек работает?
Я: На шее родителей сидит.
Э: Кем?
Я: Блохером.
Э: В какой компании?
Я: ЗАО РПЦ
Э: А свое жилье покупать не планируете?
Я: Бох подаст.
Э: А вам хоть такой з/п будет хватать на выплату ипотеки?
Я: Нет, конечно, я базы данных вашей конторы буду конкурентам сливать.
Э: А в каком районе купили квартиру?
Я: На Рублёвке.
Э: О, близко к нам, удобно добираться будет.
Я: Врял, ли. Пробки постоянно, к обеду приеду, к полднику уеду

Начальство ещё адекватное попалось (сорказм))) Доски же камазист привёз, а то вам надо для работы, надо привезти доски на камазе

А можно было дальше копнуть - отправились бы на лесоповал и нарубили брёвен для работы, а потОм - распилить на пилораме

Далее более... Саженцы посадить надо, мичуринцы, блин.
Вам же доски для работы нужны, верно?

Скоро гасторбайтеры и эти вакансии закроют...

Это если от работника нихера не зависит. А вот если зависит, то желательно всё таки понять, какая вероятность того, что он выкинет что-то непредсказуемое. Отсюда и якобы дурацкие вопросы.

Вообще-то существует как минимум ещё 4 основных мотиваций, кроме денег.

Кстати в IT уже полно казахов и узбеков!

Это сообщение отредактировал vlad107 - 3.06.2021 - 21:25

Напоминает мне работу в КБ. Как фраза из ДМБ- здесь вы духи бесплотные, духов чморят все.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

На работе переходил в соседней отдел, так три! собеседования прошёл. После третьего послал нафиг начальника того отдела, а он шутку понял и перевёл меня к себе (:

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это в Яндекс- такси такое весёлое собеседование?

Такие вопросы с кандачка не решаются!
Если маленькая контора, то пролезет. Если реальное предприятие, то за сомнительные предложения сперва пожурят, а потом выживать будут. Врагом начальства будешь.

Ну не знаю. У меня родственик туда попал. За 3 месяца старшим стал по продажам. У них продажи на первое место по региону рванули. При том, что чел торговлю слабо знает.
Уровень остальных продаванов там представить не сложно

Мы знаем

А вот у меня первая ассоциация на аббревиатуру "КБ" была не Красно-Белое, а Конструкторское Бюро Удивительно, правда? Уровень вас двоих прямо показывает.

Не угадал. Вас, в красно-белом видимо надо палками бить, чтобы не косячили. Платить и хвалить бесполезно.
П.С. Почитай про отрицательную мотивацию. Твой случай. Может и про остальные догонишь.

А что за интернет магазин то?

Аналогично, без глупых кадровичек и тупых вопросов.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Раньше у нас работа в выхи была х2 и не важно 8 часов ты отработал или 3. Тем более что работы начинались в 21:00 и могли закончится и в 0:00 и в 0:06 утра следующего дня. Т.е. даже в любом случае если ты и выходишь на 3 часа, то считай ты в выходной никуда не поедешь, не отоспишься норм и в целом привязан к вечерним работам. Потом у нас начали приходить молодые и перспективные менеджеры. Точнее даже так - пришел один и привел свою кодлу. Всех начальников и замов у нас или уволили или понизили в должности и они сами ушли. Новые рьяно начали работать, особенно начальница кадров. Кстати оклады у них стали +20..+50 тыс., а некоторые (не местные) еще и компенсацию за съем жилья получать стали +30...+40 тыс. Начальница кадров решила зарекоменовать себя. Провела сокращение реструктуризацию, кому то оклады порезали, прекратили проводить регулярные медюосмотры, а потом очередь дошла до нас.
- А кули вы в выходные работаете??
- Дык эта работа такая.
- А чего днем не можете???
- Дык эта вся контора встанет. Сотрудники работать не смогут, клиенты жаловаться будут.
- Так так так... В общем будете работать за еду за грамоту.
- Не нужны нам ваша нематериальная мотивация. Мы люди рабочие, у нас семьи, мы свою работу делаем за деньги.
Нас и так мурыжили и эдак. Остановились на том что за работу в выходной день одинарная оплата и отгул. Как вы понимаете нам было не до отгулов. Штат и так был маленький, так его еще и порезали. В общем копились копились отгулы до тех по пока нас не перекупили и не решили переводить в другую контору через увольнение. Вот тут то наши отгулы и всплыли. Мой начальник отдела, пошел в расчетный отдел и в лоб им сказал что согласно статье такой то при увольнение вы должны рассчитать меня по не использованным отгулам. И вот там прозвучала коронная фраза "Вы первый кто с подобным обратился", а у него этих отгулов штук 40 было.
Он и мы получили хорошую компенсацию. А так же осталось недопонимание того как другие сотрудники могли подарить то что им причитается по закону???

Да они и сейчас. Умею делать мягкую мебель. Хорошо умею. Полностью, только шить никак не научусь, хотя интересно. Прихожу в контору, им нужен такой работник. Сколько оплата - 25. Ну блин, а заработать реально сколько можно, если больше и лучше работать? Ну, говорят - 27. Да ну нахрен. Я могу сделать в месяцнесколько диванов тысяч на 500, причем штучных. А на потоке с двумя - тремя напарниками штук 40, если типовые. В общем, не пошел я к ним)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Для работодателя, подарок просто если у человека кредиты, ипотека и стоп сигнал если было ИП , постоянный вопрос у вас было ИП, у вас есть кредиты? Вот, сука открою ИП и их всех на работу нанимать буду, чтоб ебли друг друга в жопу.

В меня вот, к примеру, серьезно смущает, что человек пишет про явно далеко не одно собеседование, где он всегда с ходу готов работать хоть сию секунду. Странненько как-то, что он всегда безработный...

Это называется - чтоб и пела и плясала и по пятницам сосала. Слать таких надо. Правильно все сделала

Работаю в сфере ИТ.
Про переработки могу сказать следующее-хочешь оплаты переработок либо возможность взять отгулами в нужный момент- устраивайся в европейскую компанию, у них как правило выход в выходные это всегда оплата х2 либо возможность взять в любой нужный день, я брал например отгулы в четверг и пятницу, что бы падало 4 выходных дня, либо если компания российская то устраиваться не в штат а как аутсорсер от какой-нибудь компании-интегратора, которая предоставляет сотрудников.
В любой российской конторе переработка всегда зачёт сотрудника и его свободного времени и хуй компенсации, либо отгул когда он тебе нахрен не нужен.
В одной единственной нашей конторе видел такое что можно было взять 3 дня в месяц не оформляя больничный но не чаще чем раз в 2 месяца. Соответственно эти дни полностью оплачивали, хотя на работе ты не присутствовал. Хорошая практика и спасает реально когда например простыл и неохота терять день на больничном. Такое видел только в одной компании в которой работал, но там прямо скажем был более чем человечный подход, который приятно удивлял.