Простуженные! Сидите дома, что ли...

Грешен... плюньте в меня.
Понимаю, что нельзя, и дети у кого-то дома, но как-то с детства привык любую хворь на ногах переносить.

Отучаю себя.

Отучай отучай. Рано или поздно все эти перенесения на ногах аукнутся.

я официально работаю
стаж больше 8 лет.
мне похую, заболел - пошел на больничный. он 100% оплачивается.

Но болею редко, может раз в год на неделю, или того реже (раз в пару лет)
Спорт, режим, сон, все дела.

Это сообщение отредактировал petruxa - 27.12.2017 - 14:53

Не прокатит. У меня в принципе работа разъездного характера с местом основного базирования дома. Даже в рабочие дни начальство не знает где я именно нахожусь.

Это сообщение отредактировал alexxxhelp - 27.12.2017 - 14:59

У меня за стенкой (а стенка из стекла) сидит одна такая дура - нет, она не простужена, она просто "чихает и кашляет одновременно". Когда она это сказала в первый раз, я поняла ее уровень IQ и больше никогда не желаю ей "быть здоровой". Желаю, чтоб она поскорее сдохла. Она тупо чихает с открытым ртом, причем, не один раз, а шесть-семь-восемь раз подряд и потом сидит, довольная - прочихалась. Платок или салфетка? Нет, не надо. Карамельку от горла? Нет, у меня горло не болит. А чё ж ты кашляешь тогда, зараза??? Когда у меня болело горло, я на работу не ходила, дома сидела. И мужа не заразила. Он сам заболел, когда я поправилась. Просто ему завидно стало :)

Никак 7500 не получается, если вычесть 13% из 9030.

Это сообщение отредактировал TraderFX - 27.12.2017 - 15:06

Former64, ну это какой-то зарвавшийся французешко (или кто он там) попался.

Мы делали проще:
1. Предлагаем номер повышенной комфортности (это обязательный пункт договора) конечно БЕЗ права подселения.
2. Все только через бумаги. Отказ тоже.
3. Пишем письмо в контору этого спеца и просим компенсировать срыв сроков по договору, прикладывая все бумаги, в том числе отказ.
4. Его натягивают на здоровенную шишку :)
5. Говоришь: пока ты жалом водил осталась конура, будешь брать. Он слегка охуевает.
6. Пишешь еще раз в его контору, они повторяют процедуру и селишь его в самый убогий номер


А так, да. Лишнего вне договора он ничего делать не будет. А русский спец - спецу рознь.
У меня пока получается выбивать себе ништяки. Понятно, что чем-то жертвую. В "руководители" не стремлюсь и вообще шарахаюсь, как от огня :)

ЗЫ. А то так до бреда может дойти. В люксе не хочу, бизнесом не полечу.

Это сообщение отредактировал mpv86 - 27.12.2017 - 15:17

Не работайте в шарагах, тогда и больничные нормальные будете получать.
При этом выгодно заболеть в пятницу и до понедельника. Еще и за два выходных заплатят.

Тут 2 варианта:
1) Зарплата у тебя не больше 36 тыс
2) Ты еще не работаешь

А каково людЯм, у которых белая з/п больше стольника? Месяц болезни - получи 36тыс и умойся.
Я как-то на больничном побывал 4 месяца... С ожогами, если че, а не с ОРЗ... Заплатили в 4 раза меньше привычной суммы :):)
Есть такое понятие - предельная сумма...
Болейте на здоровье!

Это сообщение отредактировал olll - 27.12.2017 - 15:16

Изначально речь про вирусные заболевания, они за 3-5 дней проходят.

И что? Вместо 28 получить 7 за 4 дня болезни... В чем прикол?

Большая часть на серой зарплате. В копеечку выйдет болеть лежать. Это может нравиться или нет, но таковы реалии.

Зря наехали, парень правильно написал, если он начальник и довел до подчиненных, что за отгул по больничному наказывать не будут и из зарплаты не вычитают хуля идти больным, лежи телек смотри и чай пей. Я думаю каждый поймет когда в шкуре больного побывает. Вот пример, работа у меня коллективная, едем долго в машине, рядом сидит сотрудник заболевший, кашляет чихает и тд, хоть и старается аккуратно в платок или руку чихать, но один хер машина, замкнутое пространство. Итог: заболевает пневмонией он, заболеваю пневпонией я и еще третий человек болеет гриппом, слава Бог не в сложной форме. 10 дней в госпитале под антибиотиками, капельницами, уколами и прочими тестами, месяц отходняка с кашлем и боязнь два года подцепить эту же хуйню. Теперь когда кто-то в коллективе начинает чихать и сопливить и домой не хочет, я лично иду к начальнику и говорю, чтоб нахер снимали его с работы, пусть пиздует либо на больничный либо в отгул! И да, забыл написать, больничный полностью оплачивается, никаких затрат не несешь!

Это сообщение отредактировал adnis - 27.12.2017 - 15:21

Причем тут отгул? Отгул, вообще неоплачиваемое мероприятие вообще-то..

Откуда ж вы такие беретесь то? Сто раз пережевали эту тему, 100% это если стаж больше 8 лет и зарплата меньше 36

Это сообщение отредактировал olll - 27.12.2017 - 15:25

А зачем же себя так не ценить, чтоб унижаться на работе, где тебя за раба или скотину держат? Пока вы такие бессловестные и на всё готовые есть, будут и начальники, указывающие на дверь. Я б ипал в таком месте работать.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

А ты что, все работы перепробовал, знаешь где что оплачивается а где нет?? У меня мало того что оплачиваетс как больничный так иотгул, мне и лекарства еще дают бесплатно! Охуенно да? Если не знаешь не лезь. Здесь конкретный пример, где четко написано что из зарплаты он ничего вычетать не будет, Ты вообще какую тему читал?

А чо минусим, если ты работаешь на рынке торгашем и батрачишь на черножопого, то естественно тебе никто ничего не должен, крутись как можешь.

Это сообщение отредактировал adnis - 27.12.2017 - 15:30

Только есть одна проблема: не все такое лапочки-начальники, как ты.

Ну так а причем тут все или нет, парень написал свой конкретный пример.

Эээ, ты зачем так дэлаишь?

Прочитай все страницы, там даже ТС согласился, что он не совсем прав.
А ты знаешь, что любые бонусы - это потенциальная статья экономии.
Яб деньгами брал, а не таблетками

Да достаточно за 25 лет стажа перепробовал :)
Больничный у меня тоже оплачивается, но сторого в рамках правового поля, как я и писал, с максимально возможной суммой(из расчета 36 в мес.)
А то, что отгулы оплачиваются... Так это говорит только о том, что Ваш работодатель, уважаемый, работает не по ТК РФ... Так как в трудовом законодательстве четко описаны все регламенты начислений за отпуска, больничные, отгулы и т.д... И уж тем более в ТК РФ нет оплаты лекарств для сотрудников... Максимум, что может быть, так это LVC/ Остальное, через белую бухгалтерию законно провести НЕВОЗМОЖНО

Для дотошных. 7856 руб

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Так, для справочки. Я минусизмом на ЯПе не занимаюсь. Чай не школьнег какой.
И рынок причем? я последние 17 лет работаю только в белых конторах

ТС не согласился потому, потому что уволил. А наказания никто не отменял. Он как начальник может просто написать приказ или распоряжение,в котором будет сказано, что приход больным на работу это нарушение и лишить этого сотрудника премии или бонусов, за невыполнение указания начальства. Увольнять конечно жестко.

Ога, а потом кредит просрачивать, коллекторы, речка, тазик, цемент ..... Я лучше всез позаражаю наххх

Я про то, что все работы разные, везде свой устав! Кто-то сказал что больничный не оплачивается если стаж менее 8 лет. У меня больничный полностью оплачиваемый с первого дня работы. Не дай Бог тебе подцепить такую же хуйню, как я тогда,, только потом ты будешь уже по другому смотреть. А приходить больным на работу я считаю неуважением по отношению к своим коллегам. То есть ты срать на них хотел, забалеют и похуй, нет так нет! Опять же кто-то тут говорит, у меня иппотека, кредиты, хуиты, долг соседу. Ебаный в рот, а у кого то новорожденный ребенок, несколько детей, просто нельзя болеть по тем же причинам что и тебе и тд.

Это сообщение отредактировал adnis - 27.12.2017 - 15:44