Эксперты доказали: россияне - трудоголики! Но почему от этого не лучше экономике?

ща допиздимся, крепостное право вернут и точно будем в лидерах!!))))

таки "Денег нет" вот и работаем так же.
Причем эту фразу пытаются вставить все куда ни попадя.
Что при расчетах между предприятиями, что по зарплате.
Уже даже не шутка ни хрена. Так и хочется дать в морду за неё.

С конца!

Можно работать по 2 часа в день, а можно создавать вид работы по 10 часов в сутки, вот это в России больше всего и любят делать, чем крупнее компания, тем индекс ИБД (имитация бурной деятельности) выше.

Это сообщение отредактировал gelezo131 - 7.08.2017 - 12:19

в табличке пиздёшь по нескольким странам точно, про другие просто не знаю, может и на все 100% пиздёшь!

Так ведь и "получать зарплату" и "работать" это два разных понятия. Причем в большинстве своём никак вообще не связанные даже логически.

работаю на двух работах без выхов...
чем глубже кризис тем меньше выходных...
можно на одной работать но тока на еду и только детям...

какой лютый пиздеж

А Япония даже в 10-ку не входит? ТС, иди лесом

это на словах 40, а работаешь ли ты все 40 часов без остановки? не поверю.

пройти оттуда сюда, покурить, сортир, перерыв, еще что-нибудь. по разному считают, но в день пара часов, как минимум, уходит на пустое.

Это сообщение отредактировал foldeks - 7.08.2017 - 12:37

Пиздливая статистика

Что же это получается? Нам с детства умные люди в телевизере рассказывают, что мы плохо живем, потому что мало работаем, а европейцы хорошо живут, потому что много работают...

Вово 40 часов в неделю эт минимум. +еще 8-9 часов на дорогу в неделю

Интересная тема. Ну что ж ещё добавлю - вахта практически закончилась, 4 часа и домой, можно и на "ЯП" посидеть чутка.

ОЧЕНЬ СТРАННО!(для меня, по крайней мере, думаю и многих других Производственников) слышать набившую оскомину тенденцию про "Работу до усёру" и вообще, представление работы как некий конвейерный процесс.
Дорогие мои!

Да ГРОМАДНАЯ ЧАСТЬ ПРОИЗВОДСТВА! это то, что несведующий человек назовёт РАСПИЗДЯЙСТВОМ И НИЧЕГОНЕДЕЛАНИЕМ!
"Распиздяи" представители очень многих профессий!
-Операторы газовых и нефтяных промыслов, машинисты БЩУ ТЭС, ГЭС, ДЭМы, ДИСы,ДЭСы, ОДСы, ДДСы, операторы Нефтеперабатывающих и Нефтехимических предприятий, операторы блюмингов и прочих "слябингов", диспетчеры РЖД и даже, порой бригады ОВБ РЭС и слесаря НГПО. Могу продолжить этот список, но стоит ли?

Ведение технологического процесса это по большей части "пяленье" в экраны АРМ, приборные стативы или ожидание заявки.
А вот если что-то случилось, не дай Бог, то тут нужен опыт, хладнокровие и понимание каждого своего действия!

Сидит, предположим, оператор ТУ УПН в операторной. Вроде как "дремЕт"...
Но он бдит!
Так, чуть начал тренд по давлению на входной гребёнке расти
-Летит "пачка" газа с куста!
-Уровень в С-1?
-Уровень в ТФС?
Уровень в КС?
-Давление?
Снижаем уровень в аппаратах, следим за давлением- сколько уровень в ГС?
-Оператор, оператор, запускай насосы на дренажках ФС, открывай задвижки!
-Уровень растёт в С-1, распахиваем всё!

Это так, некая "выжимка" из работы оператора УПН, самой простой технологической установки(коллеги, нефтяники, без обид, я бывший нефтехимик, видел вещи и посложнее)
А если это БЩУ прямоточного котла или Нефтехимический комбинат, АЭС?

Ну а работа тех, кто вообще, "незаметен", например, моих бывших коллег работников ЦТАИ вообще, может показаться синекурой!
Произвёл допуск бригады, сидишь, пиздишь, пьёшь чай с ДЭСом.
И так порой неделями - только диаграммы в приборы заправляй, да в обходы ходи!

Но вот к примеру, "земля" в общеблочных защитах или отказ регулятора уровня в барабане, а блок несёт максимальную нагрузку.
Без схем, чаще всего, чисто по наитию и по результатам противоаварийных тренировок нужно найти неисправность, порой ещё до получения разрешения от ДИСа принять решение о выводе защит....

Или тот же слесарь НГПО, к примеру. Ну вот сидит он, сцука такая, в кандейке, пялится в экран смартфона, чатится - ну не распиздяй ли?
Но промыло стакан АНТа(к примеру) и слесарь "подорвался" и может быть, будет пластаться всю ночь на морозе или летом, пожираемый мошкой.
Но он опытный и грамотный спец, он "шарит", он "смогЁт" "победить"!

Вот такая вот, шняга...
Низкий поклон, тем, кто въёбывает от зари до зари, но не только этой работой живёт страна:
- Производство это целый огромный мир и судить о нём только по "конвейеру" по меньшей мере глупо!

А Прохоров, сука, предлагает вкалывать "по 12 часов в день (сейчас, если вы работаете больше 8 часов в день, вам причитается повышенная оплата, а если рабочий день станет продленным, то платить будут по обычной ставке). Тем самым «профсоюз олигархов» замахнулся на одно из главных завоеваний Октябрьской революции - восьмичасовой рабочий день!"

Могу пояснить, откуда берутся переработки. Чем выше руководитель, тем позже он приступает к работе, а компетентность его далеко не всегда на уровне. Без пирамиды, на вершине которой он находится, он не сумеет ответить ни на один вопрос, который ему задала более высокая шишка, которой этот вопрос задал еще более высокий чинуша. В итоге жертвы ненормированного рабочего дня сидят до 10 вечера, а то и еще дольше, на случай "а вдруг ты понадобишься!" Про умение руководителей организовать работу я уж вообще промолчу.

Про Грецию это шутка? эти ёбаные лентяи вообще нихуя не работают! После часа дня в Афинах вы не найдёте ни одного работающего банка и магазина)))) У всех перерыв который плавное переходит на следующий день. Да и вообще, местное население создаёт впечатление, что они и не работают нигде!

Да не вопрос. ТК ограничивает только максимальную продолжительность трудовой недели. А так можно установить хоть 20 часов. Делается это через отраслевое тарифное соглашение и коллективный договор.

И щитаю это все пиздежь. Ибо Греция не может быть на 4м месте с их сиестой и работой до 4 часов дня.

как заплачено -так и з@х@чено!

я бы в список еще добавил

везде свои люди (молодые и инновационные менеджеры), этот факт и рождает дефицит квалифицированных кадров, т.к. глупый начальник должен нанять еще более глупого работника. иначе подсидит..

40 часов это полная рабочая неделя, когда работаешь все 5 дней.

за вычетом праздников и выходных в 2017 году 247 рабочих дней, умножаем их на 8 часовой рабочий день, итого получается 1976 рабочих часов в год

1976 рабочих часов после этого делим на 52 недели и получаем 38 часов в неделю в среднем по году.

Они трудоголики вне категорий.

Absolon

Менталитет ни при чем. Просто, в общем то здравые методики и опыт внедряются через жопу, административное давление усиливается, при этом базовый персонал сокращается до минимума, чтобы улучшить финансовые показатели - наше все, ради чего идут на любые меры. Отчеты, графики красивые, показатели выполняются, а на деле - мрак и безнадега. Понимаю, что к пенсии будем никакими с постоянным недосыпом, нервотрепками, авральными режимами.

Автор статьи трепло и пиздабол если его выборка касается планктона офисного.
Да я сам в прошлом планктонил. Да, часов может быть и много, но у нас в офисах овердохуя филонят. Перерывы, перекуры, перекофе.
У меня товарищ в конторе устроил график отдыха по ТК, так пиздец "работнички" изнылись. Нипахристиански, кофийнипапить. Все ленивые жопы отсеялись за пару месяцев не выдержав нормальный в общем то рабочий темп. Зато контора живет уже 13 лет без каких либо потрясений с хорошими доходами как у товарища, так и у работников.