Говорят идите работать на завод...

а толкового директора почти не реально)

А рабочие не пробовали собраться и начистить ебло руководству вместе с долбоёбами -охранниками?

это называется экономия ФОТ(фонд оплаты труда)
сам щас на таком же заводе пашу. грусть.
раньше работали 5/2 и выходные были и праздники и деньги.
щас ебошим по 12-14 часов вдень. и ни выходных ни праздников ни денег.

Заработная плата - немного отдельная тема.
Вообще если попросите могу расписать как практически на любой организации происходит формирование ЗП для той или иной должности. Будет много текста, но думаю что очень интересно и на многое откроются глаза.

столовка у вас там зачетная была, и вообще полный социализм... правда давно там был в ~2005

еще и автомобиль меняют каждые 2 года....

komers13

только руководство на своих зп почему-то не экономит.

Пробовали.
Один работяга, когда хозяин ходил и пинал стулья и приказывал их вывезти на свалку, зарядил владельцу завода.
Посадили бедолагу. :-(

UncleScroog напиши, если не сложно.

Потерять работу (другой и нет ) и попасть под уголовку.хороший способ решить проблему

гы гы гы там директор фамилио бандито из 90-х, братан его уже успел полстраны химпрома обанкротить

1. Не сложно найти слесаря. Где сложно? Город? Пруфы?
2. Почитайте внимательно трудовой договор и должностные инструкции слесаря и ген. директора почти в любой организации. Я думаю что после этого вопрос Ваш отпадет.

И еще. Вся трагедия на таких предприятиях состоит в том, что новые владельцы зачастую не заинтересованы в развитии предприятия.Они зачастую приходят на год, разворовывают всё что могут и продают бизнес. А новые хозяева давят еще сильнее..
Поэтому менеджером там может работать и полный бездарь. Потому что ответственности за принятые решения он не несет, расхлебывают как правило рядовые сотрудники...

Я вот работаю программистом и откровенно говоря понимаю, что зачастую делаю всякую хрень, за которую получаю большие деньги..А мой отец работает на заводе, где разрабатывает детали для продукции стратегического значения..О ней потом всякие Путины и Рогозины перед народом отчитываются..А иногда она падает и гибнут люди..И вот я удивляюсь как так у нас устроено. Человек который делает действительно важные вещи получает копейки..А я, который пишу всякие сайты и т.д, которые не всегда выстреливают, получаю гораздо большие деньги..Я не против зарабатывать много, но меня поражает этот дисбаланс ..

У меня дваа перекура в день,по часам.могут премию подрезать если не во время курить пойдешь.
Камеры везде стоят.Работу надо начать РОВНО в 08-00.
Дресс-код,брюки-рубашка-галстук.У рабочих два комплекта формы на лето,одини на зиму. Креатив в одежде и прическа запрещен.
Обед так же по строого про часам. В кабинетах не едим,чайники-кипятильники не держим,нельзя.Есть комнаты для приема пищи.
Переработка не оплачивается,компенсируется отгулами.
15 лет уже работаю.
За это время:
Бухариков разогнали
Автотранспорт меняется
Здания реконструировали
Учеба ежегодная
Может Т.С. краски сгущает? Хочет весь день прокурить,а потом подкалымить до 3х ночи?

Кончился социализм! В столовую лучше не ходить-язва через пару месяцев будет обеспечена! Иногда ходит отдел по развитию и смотрит сколько минут ты в сортире был. Ввели сдельную оплату труда-но чё-то она не шевелится.Пашешь,не пашешь одинаково. Мужики специально весь месяц наряды не сдавали-хуй!Так же получили!Сделка,блядь!

Нет, владельцы наращивают свое благосостояние. И рост зависит от прибыли организации. Топ менеджмент такие же сотрудники и подчиненные. Причем тут Сердюков? Он сотрудник, который воровал у владельца. И в какой момент я оправдывал его действия? Я наоборот сторонник чтобы сотрудники не воровали там где получают ЗП, а лучшее вообще не воровали. Но это утопия мне кажется:(

Сейчас конечно полетят помидоры, но часть введенных требований понимаю.
К примеру выход в отпуск. Есть ТК, он устанавливает правила. Просто так выйти из отпуска нельзя, это определенный порядок. Не дай Бог, что случиться, кого посадят? Того, с чьего ведома кто то на пару часов подкалымить вышел, а официально свой выход не оформил.
Другой вопрос, что руководство с коллективом работать не умеет. Нужно было собрать, объяснить разъяснить. Часть введенных правил вообще согьасовать нужны они или нет.

Езжу на вашей технике(вахтовка) на работу. Все зашибись, но через 12 часов езды по горным/речным/болотным ебеням - жопа деревянная :)

UncleScroog
тебе пруфы на что? что слесаря найти не могут? Развеселил.
Как жаль, что оооочень часто директора свои должностные инструкции забывают. Или может просто не читают их?

Да я тут работаю, был одно время заеб, на дальше разговоров не дошло. Все норм!

Когда вот это прочитал, аж поплохело - - ограничен размер до 20 см. на 30 см. проносимых сумок на предприятие.

Потом увидел, что это про размер сумок и выдохнул.


А вообще - добро пожаловать в капитализм! Я, тоталитарное быдло, выросшее при СССР могу сравнивать в отличии от нынешних хипстирующих граждан. Сравнения почти завсегда не в пользу нынешнего миропорядка.

Это сообщение отредактировал logograd - 24.05.2016 - 11:34

Глубоко тот социализм 1960-80гг и вся его вольница вместе с гегемонией рабочего класса въелся в наше сознание. Поэтому пока внутри всё протестует.
Но привыкаем...

Дорогой Леонид Ильич, мы всё просрали



Это сообщение отредактировал Шом - 24.05.2016 - 11:39

Ну так все исходя из этого и происходит - если найти толковых кадров сложно, то берут синеботов-ПТУшников, и поэтому

Потому что ему больше не за что платить, а такую же синеву найти не проблема. Квалифицированные сварщики, крановщики, токаря сейчас получают хорошие деньги как раз еще и потому, что их крайне мало, и за них держатся.

Добавлено в 11:39

Наращивать благосостояние можно не только воровством, а должно - трудом. И да - если вас завтра поставить директором завода, что - про свое благосостояние и думать перестанете?

Это, вроде бы, единственный в России завод, где шины для самолетов делают. Раньше их Ярославский завод делал, но плюнул на это гнилое дело и передал Барнаулу в 2013 году.
Это я узнал из истории, про то, что шины для Аэрбаса А-319 стоят дешевле, чем для Ан-148 или Суперджета, в Российских авиакомпаниях. Поэтому все летают на аэрбасах.

А у нас говорят , не заманимых людей не бывает !!! Не нравиться работа - за забором тысячи ждут когда ты освободишь это место !! Вот и весь разговор...

А началось с того что Недимон будучи, вроде президентом нашел такое слово в словаре - " Оптимизация " и с тех пор бля, ебаные управленцы не успокояться...Все оптимизируют, уже насос питательный отцентровать некому - нет специалистов - наоптимизировали. ... Приходят центруют - вибрация ещё хуже чем была.... Раньше таких мелких проблем вообще не замечали.. Раньше на смену с моей остановки 4 автобуса и сидячих мест не хватало, щас же в 2 все спокойно садятся.
И самое печальное " Едут дамы (работающие в белом доме - управление )в автобусе, задержались , со сменой вечером домой и пиздят мол хули смене, отработали и покуй, а вот мы каждый день работаем..... Эти бляди даже не понимают кто действительно работает (во вредных цехах - где без респиратора не пройти)... Они бедолаги с бумажками не успевают...