Борьба с опоздунами

Устроит это решение НЕ ВСЕХ!
С чего вы взяли? Опрос проводили?
Как это вообще- за счёт обеда?
Знаю множество людей, которые бы с удовольствием работали бы с семи утра, зато уходили с работы бы пораньше.
Ещё знаю тех, кто радостно проголосовал бы за работу без обеда, или с перерывом в 15 минут.
Вы не говорите за всех то.
А если говорите, то поджкрепляйте фактами- опросами, схемами, доказательствами.
Получается- если надо вам, то надо всем?

Обьясните- каким образом перенос рабочего дня на пол часа выровняет автопоток?
Создастся точно такая же пробка как и раньше, только на полчаса позже. Или половина машин магическим образом исчезнет за эти полчаса?

Про унижение и семейные проблемы поподробнее. Что там у вас происходит в эти полчаса вообще?

Насколько я знаю, сейчас довольно большой выбор режимов работы.
Есть конторы с 10 утра, есть с восьми, есть с половины девятого.
Есть такие, как Центр Стандартизации например, которые вообще работают с одиннадцати утра.
Выбирайте, благо выбор этот есть.

Можно, но сколько я работал- везде можно просто договориться с начальством.
Без проблем.

п.с.

Ага, то есть учителям и воспитателям семейные проблемы не порешать...

Добавлено в 21:26

Если говорить про сдельную оплату, то важен результат.
Тема, как я понял, именно про нормированный рабочий день.

кто то упыренок? открой сначала свое, сделай хоть что нибудь. и тогда ты поймешь что все твои злопыхания суть злоба и зависть к тем кто приложил свои силы и преуспел в этом. таких как ты надо в черный список работодателей заносить как ненадежных работников но требовательных к работодателю персон. ты просто сорняк.

да не в минута в минуту, но люди зачастую начинают наглеть, сегодня на 10 минут опоздал завтра на полчаса а потом можно вообще не придти сославшись на болезнь. почему я ответственно к работникам отношусь а они ко мне как к работодателю нет? почему от этого должно страдать дело?

То есть минута/неминута, а 15 минут - минус тыща.
А то, что вчера человек 13 часов работал - это в счет премии, которая или будет или нет?
Мусье, а кто тут первым обнаглел, работники или вы, а?

правильно тут говорят: если есть система штрафов за опоздание, должна быть система поощрений за переработку.
а отмазки в стиле - и так много плачу, переработки и так включены - ну тогда и опаздания туда тоже включены...

Я ниже писал, что если человек не дисциплинированный, то скорее всего это во всем проявляется.

Разумеется нет черного и белого. Если от тебя другие не зависят, то хоть из дома работай. Но если на тебя другие завязаны, то будь добр. Не можешь в 10 приходить по объективным причинам, приходи в 10.30, но стабильно, график подвинем, не проблема.

Странно, что многие опаздунов защищают, ну это же объективно непорядок. И уволю не за опоздание, а за наплевательское отношение. И эта. Незаменимых нет, вопрос денег и временных неудобств. И уж замену можно загодя искать начать.

Работал в Армо, люфт в 15-20 минут, являлся допустимым Потому как руководство умное Но и задержаться, на время опоздания, не грех было
Сейчас, контора ... пп... начальство, питерасты, (не в обиду городу, но всё же по нему), сплошь кабинетчики отставные... и вот тут начинается, шописец! Я техник, техник разъездной, у меня может быть работа, а может и не быть... я могу ездить по другим делам и объектам... а потом пиши служебки и оправдывайся...
Но, я работаю, без обедов, я задерживаюсь, а по внутреннему положению, до 20:00 переработкой, не является! Да и прочие переработки оплачиваются, через ругань...

да ладно. Где же вас таких рукАводителей учат... ппц. Есть у нас в коллективе такие дисциплинщики - в работе разбираются как свиньи в апельсинах... но зато начальству в рот смотрят и дисциплину блюдут - раньше всех на работу, вот ведь мАлАдец! Но только что отсидят на попе ровно с 9.00 до 18.00, наебашат косяков и ладно, зато дисциплинированный. А его косяки по работе я разгребаю, п.ч. работа (моя в том числе) из-за них стопорится, ошибки сами собой не исправляются.

Но я, собакатакая, иногда могу опоздать с утра... Так догадайтесь с трёх раз, кто из нас двоих лучший сотрудник в глазах руководства? подсказка - не я
И таких ушлёпков полным-полно. А тут сидит, знаток, рассказывает, как опаздывающий специалист проект запорит... ага, именно он и запорит, именно он накосячит.

Lisa80
Я не руководитель, сейчас по крайней мере, я, в переводе с менеджерского, ведущий специалист.

И ситуация, сорри, абсурд. Ты больше и лучше работаешь, но опаздываешь. Так не опаздывай, будешь вдвойне молодец. Неужели просто нравится жить вопреки? Или работу свою не любишь. Руководство не уважаешь, зачем тогда там работаешь?

Это сообщение отредактировал AlKoyot - 10.04.2016 - 23:34

Беда с вами не хотите думать, ну никак.
Про транспорт.
Утром в трамвайчике едут: студенты, рабочие, служащие и т.д
Все едут к 8.30.
Перенос для части этих пассажиров, я про те категории работников, у которых режим труда 8-ми часовой и не непрерывный, начала работы на полчаса, освободит транспорт, потому что они поедут на работу позднее.
Например если по каким-то причинам я еду к 9-ти в трамвае уже можно сидеть, народу мало. А если к 8.30 то стою в толпе.
Про машины и пробки тоже самое. Подумайте.

Про обед.
Чтобы покушать достаточно полчаса, засекайте, когда будете обедать.

Про доказательства.
То что я написал это моё личное мнение, если не согласны, то это из области риторики, потому что проблема есть, а вот ваше решение гораздо хуже.
Всех не уволите.
Предложите иной способ кроме увольнения. Пожалуйста.

Про семейные проблемы.
Простой пример - нужно сходить в УК поговорить о неправильно начисленных платежах.
УК работает до 17.30. Когда идти?
Значит надо уйти с работы и вот тут все зависит от доброй воли начальства - не захотят не отпустят.
Какие ещё варианты? Отпуск на один день? Ага ага.... Не подпишут и сиди работай.
Почитайте вообще ТК ради интереса и если сможете найдите норму которая позволила бы мне не просить начальство, не унижаться, а спокойно решить мои дела.

Про магазины и школы.
Поинтересуйтесь какой у них режим труда и отдыха и найдите отличия от режима труда офисного работника. Найденное опять же обдумайте...)))))))

Ну и вишенка на торте простой вопрос - для каких должностей в любой конторе опоздание как-бы не считается?
Берите от генерального и двигайтесь вниз.
Когда найдёте первого кого можно драть и увольнять за опоздания, задумайтесь почему.
Может потому что у генерального работа заточена на результат?
А у тех кто пониже разве нет?
Дисциплина это называется, да?
А может это просто хуйя которую придумывают дебильные руководители?
А может все-таки результат важен для всей цепочки работников?))))))
Подумайте наконец-то......))))))

Люди, копируйте цитаты нормально, ведь даже с телефона можно редактировать. Понимаю что лень, но уважайте окружающих.

Так же и с опозданием, мол мне пох, главное мне так удобно.

Ну. тебе-то видней. как говорится рыбак - рыбака видит из далека.
И не говори что тебя не цепляет эта тема учитывая то что слово жопа в моем сообщении не упоминалось это уж ты дофантазировал ничего страшного, каждый судит в меру своей распущенности дружочек)))

неудобно, но так бывает. А упарываться из-за 10-15мин опоздания, припоминать об этом при каждом удобном случае - фишка таких начальнегов, чьи суждения вы здесь демонстрируете.
Каждый при своём. Нет лояльности к сотрудникам = нет лояльности к начальству = нет эффективной работы в команде. Плавали знаем ©

Сколько угодно кивай на опоздания/не опоздания, руководить коллективом - это искусство, дар, особое чутьё (если хотите)... но не прописные банальности "дисциплину блюсти", как вы тут вещаете. Не всё можно на бумаге прописать.

Это сообщение отредактировал Lisa80 - 11.04.2016 - 00:36

Да, а сколько доплачивали когда "ребята, нужно поработать в эти выходные"?!

Именно поэтому у меня на работе всем откровенно пох когда ты пришел и когда ушел. Ты выполнил запланированное и команда в целом тоже - всё, вопросов нет. Не выполнили - работаем в выходные, сами виноваты. Вот и всё. Никто никого не контроллирует.

Заболел ребенок - тупо письмо написал на всю команду: в офисе меня не будет - работаю из дому. Никто слова не скажет.

Вот, живой пример: тётка из моей команды, ушла в пятницу в 4 вечера, вот я сижу ЯП читаю, а мне уведомление приходит что она какие-то изменения в коде закоммитила, в воскресенье, в 10 вечера. Самодисциплина.... И никого контроллировать не нужно.

Это сообщение отредактировал whiplock - 11.04.2016 - 06:21

У нас даже 2 сек опоздания - объяснительная и тд. - электронная система пропусков, и из полутора тыщ человек 3-4 опоздания в день ХД

Переработки креативное начальство так же оплачивало?

а какие методы борьбы лично вы считаете уместными?
Лично я бы сделал систему по типу американцев. У каждого своя карточка пластиковая и по приходу прикладываешь её, компьютер считывает во сколько пришел, во сколько ушел.
У меня например жена приезжает каждый день на 1-1,20 раньше, т.к. ребенка в школу завозим и отвожу её сразу на работу. В месяц получается почти два дня переработки, а отпроситься порой на часик пораньше нереально, начальство такими глазами смотрит, как будто она пол зарплаты у них забирает.

В армии что- ли служишь?)))

У нас такие карточки. В конце недели вся статистика скидывается начальникам отделов и те уже сами решают что делать. Как правило прикрывают подчиненных, так как за прогули ебут не подчиненных, а руководство.

я начальник отдела, за свою жизнь свои опаздания по пальцам могу пересчитать, а мои подчиненные опаздывают, потому, что я их не ебу, правда есть пара человек, которые работают и из дома по удаленке и могут остаться без вопросов на пару тройку часов, а есть те, кто строго с восьми до пяти, вот эти и опаздывают. Вот собираюсь пару человек уволить ддля острастки остальных, почти уволенные об этом еще не догадываются, СЮРПРИЗ!

а у нас просто после 8.00 перестали пропускать на территорию

Везет - у вас на заводе премию дают. Пусть раз в квартал, но дают. А у нас голый оклад - нам не страшно!

А что с теми кто уходит с работы до конца рабочего дня? У меня бывало что я уходил "на обед" до следующего рабочего дня, все равно нихуя не платили, начальства не было после обеда и как следствие никто не работал. А потом это шаражка закрылась.

Это сообщение отредактировал SlavaG - 11.04.2016 - 08:01

Уволишь, спецы народ капризный, искать толковую замену затрахаешься. Опоздание это еще цветочки!

У нас в отделе за опоздание вообще выкладываем по 50р)) Как-то быстро все остепенились)