Борьба с опоздунами

Разумеется, об обратном никто не говорит.

Angelberth

Не кажется такой подход быдловатым и не имеющим ничего общего с нормальными трудовыми отношениями цивилизованных людей?

Он, к сожалению, вполне реальность.

Погугли режимы работы в своём городе.
Там разброс от 8 до 10 утра и в этот отрезок времени будут пробки и битком набитые автобусы.
Если ехать после этого отрезка- пробок нет, автобусы свободны.

Я ем 15 минут. Предлагаю сделать это общим условием, на том основании, что МНЕ так удобно

Я и не увольнял никого. Процитируй меня, когда я писал про увольнения?
Твоё личное мнение уже не может быть верным, так как я с ним не согалсен, да ещё десяток других людей знаю, несогласных.

Это ты думать не хочешь. И читаешь по диагонали.
Решение озвучивал дважды- выбор работы с подходящим для конкретно тебя режимом.
Капсом набрать?

За полчаса ты ничего не решишь- уж поверь мне, я там работаю.
Вообще у всех эта проблема решается отпрашиванием на полдня с работы.
До обеда, например, или после.
Полчаса на решение проблемы в ЖКХ вообще ни о чём.
Да и как ты сможешь посетить свой ЖЭК, если они тоже хотят, как и ты начинать рабочий день на полчаса позже?
Или ты их в арсчёт как бы не берёшь?

Сразу после генерального отчёт я закончил- следующего за ним можно драть за опоздания в хвост и гриву.
Вот тебе вишенка, пожалуйста. Без кучи скобочек.
Самому было не додуматься?

сергелектрик

Жалею теперь, что вообще с вами связался обсуждать решение проблемы.
Потому что вы проблему предлагаете решать за счёт работника.
Про поиск удобного графика начала работы это наиболее типичное для нашей великой Родины решение.
Ибо всем известно что работник это "раб" с которым можно разговаривать в терминологии - оштрафуем, ищи где тебе удобней и т.д....
А вот во Франции например, читал, рабочая неделя вообще не 40 часов, а поменьше и на этом они стоят в борьбе за свои права.)))))))
Вот французы оказывается понимают что работа для них не самоцель и иногда нужно отдыхать и получать от жизни удовольствие.
А у нас чего?
Вот помимо штрафов за опоздания, вы предлагаете ещё ходить отпрашиваться, чтобы решить свои проблемы.
Дай Бог чтобы вам по жизни не попался начальник, типа какой-нибудь девочки родственницы хорошего человека, с которой у вас не получится договориться как вы тут писали.
Удачи вам в общем, уверен у вас с таким настроем все получится, потому что формат подходящий, как раз для борьбы с опоздавшими на стороне начальства....)))))))

З.ы и эта, сынок, я тебе не тыкал.....;))))

Это сообщение отредактировал Aresko34 - 11.04.2016 - 17:01

Я не предлагаю решать проблему за счёт работника, читай внимательнее.
Проблемы, как таковой, нет вовсе.
Это конкретно вот ТЕБЕ нужно приходить на работу на полчаса позже, понимаешь?
Так иди и приходи на полчаса позже, осподи!
Нет проблемы никакой.

Не ходи, не отпрашивайся.
Я же написал- ты хочешь чтобы подстраивались под тебя одного, причём все вокруг.
Для тебя ЖЭК должен работать как обычно- с девяти, зато твой офис должен, для тебя, работать на полчаса позже, а детсады, для тебя, на полчаса раньше.


Устраиваясь на работу ты соглашаешься с рабочим распорядком.
Зачем устраиваться туда, где тебе неудобно?

Для меня работник это человек, согласившийся выполнять для меня определённую работу за определённую сумму.
Поговорить и понять- дело житейское.

Опять же, брали на работу сварщика, по рекомендации, такой дядька лет 50 с усами Халк Хогана, так он сразу сказал- буду приходить не раньше 10.
График у меня такой, старый я, менять привычку не буду.

Поработал пару недель- работник ахуенный, приходит к 10 утра.
Потому что, в противном случае, уволится и всё.

Подумай, почему ты так не можешь заставить начальство))000)

Повторюсь- взять отгул на день или полдня у меня никогда не возникало проблем.
Ни у меня, ни у моих знакомых.
Все входят в положение другого, особенно если это дейтствительно важно.

Это интернет, детка, тут могут и нахуй послать.
Местоимение "ты" не несёт в себе оскорбительного характера.
Это у тебя опять что то сугубо личное.
Лан, не обижайся, я тебе плюcик кинул.

п.с. Если ты выбираешь работу, то выбирай её по своим критериям, устраивающим лчино тебя.
Станешь профессионалом и тебя будут выбирать работодатели, подстраиваясь конкретно под тебя и договариваясь.
Смекаешь? Они будут с тобой договариваться и выкраивать для тебя свой график.

Это сообщение отредактировал сергелектрик - 11.04.2016 - 17:35

эээ, простите, а вас под дулом пистолета заставляли работать там, где вас не нравится?

если человек вчера 13 часов отработал то сегодня я его не раньше 11-00 жду и работать он будет до 17-00, это плохо или очень плохо?

Вот это меня всегда тоже бесило - опоздаешь на 5 минут, а задержки после 18-00 никак не считались. А еще если тебе по статусу не положена корпоративная мобила, приходилось использовать свою в служебных целях. Начальству на это глубоко насрать

Где-то тут что-то чему-то противоречит.

Я лет 20 назад написал сказку про свою работу. Начиналась она так: "Жил-был Шеф, и были у него Монтёры. Шеф своих Монтёров любил - часто и подолгу..." А потом уехал я, потом Шеф, потом все почти, и теперь там только Бизон и Толстый.

Справедливо иметь за опоздания "фронт-офис". К приходу первого клиента работник уже должен быть готов его принять (т.е. комп загружен, 1С запущена, кофе выпит, глаз накрашен (для Ж особенно актуально)).
Для "бэк-офиса" это не так критично, те же бухгалтера, сисадмины, программисты и завхозы. От их опоздания на полчаса фирме не холодно ни жарко. Главное чтобы работа была выполнена в срок. Те же бухи и программисты при необходимости вполне себе задерживаются по полночи, когда отчетность надо сдать.

Уволься, кто мешает?
Почему-то никто из задерживающихся на работе, говорящих по работе с мобилы за свои деньги, которые разъезжают по служебным делам на своем авто без компенсации хотя бы ГСМ, не увольняется. Может, за забором не сильно лучше?

Как все плохо в нашей раше :(
У нас опоздание на 5 минут - штраф (точнее просто либо отрабатываешь потом это время или из переработки это время вычитают или с зарплаты удерживают или в счет отпуска).
Задержка на 5 минут - оплата х2 оклада за каждую минуту, но задержка только по согласованию с руководителем подразделения (то есть есть что делать и это реально нужно делать срочно).
Все движения по электронным пропускам.
И я как работник двумя руками за.
Причина опоздания не волнует ни меня, ни руководство.
Я искренне не понимаю почему я должен выполнять работу другого человека, который работает меньше (и мне откровенно насрать на причину - дети у него там умирают или хомяк родил или личная жизнь неожиданно в середине рабочей недели наладилась).
Я пришел на работу заработать денег и другой работник пришел сюда за этим же. Условия у нас равные и это есть хорошо.
Пахать вместо стральцев с несложившейся судьбой и тонкой душевной организацией я не собираюсь. Я эти бабки лучше детскому дому отдам, а утонченная личность, которая жопу оторвать от кровати не может утром пускай хуй последний без соли доедает, абсолютно не жалко.