Борьба с опоздунами

я сразу своим сказал, опоздание на 15 минут стоит штуку и ниибет.

Косячат все. В итоге останетесь с тем кто не опаздывает, но и работает на отъеб*сь...

PS Автору бы почитать трудовой кодекс. Да и вам заодно.

А сколько стоит 15 минут переработки?

Всё верно!
Начальство скрежещет зубами, но сделать ничего не может.

Просто есть люди, которые и опаздывают, и работу выполняют не так чтоб уж очень, а когда требуется переработать, то тут же кзот вспоминают, инспекцию по труду и наизусть все статьи и правила.

Но где б я не работал (ЖКХ-ремонт-строительство) то действует правило-
шеф прикрывает глаза на косяки работника
работник идёт на одолжения шефу

И волки и овцы- все сыты, все целы, все довольны.

В случае же злоупотребления кзотом и тк можно и ответку получить, выражаясь тпростым языком.
Закон дело обоюдоострое. А если без закона, то тут вообще печально может быть всё, как для работодателя, так и для работника...

какая хуета. При грамотном подходе за незаконные штрафы можно всю контору раком поставить на хороший штраф, но уже в бюджет.
Трудовая дисциплина знает только 3 вида наказаний: лишение премии, выговор, увольнение по статье.
Остальное - самодурство начальника/директора.
За подобную куету 6 лет назад один наш сотрудник стряс с конторы 140 штук только компенсации в свой карман. И в -надцать раз больше пошло в бюджет.

Штрафуют с серой зарплаты.
Белую дают всю полностью при любом раскладе.

Или высчитывают с премии.

Знакомая в магазине работает- там старшая смены записывает опоздания.
В конце каждого квартала лишает выходных опоздунов.
Причём в свою пользу.
Схему придумало начальство для повышения дисциплины.

Опоздавшая несколько раз будет работать, например, один день, а запишут будто она отдыхала.
Если опозданий мало, то наказывают неоплатой часов.
Проработает продавец восемь часов, запишут семь.

Но тут трудно сказать кто больше наглеет, я бы вообще половину тамошнего персонала ссаными тряпками бы гнал.
На мороз, блять.

Правильно. Начальник долбоёб- горе в фирме.

хороша зряплата в 2400 в день, 52 тыс в месяц..

за хорошую работу на премии не скуплюсь да и пребывание на работе если ее особо нет не требую рабочий день бывает длится 12-13 часов а бывает что и выходной сделаю. зарплату по местным меркам плачу нормальную, вовремя. взамен требую дисциплины порядка и ответственности. Мне минуса распиздяи накидали? Ибо то что я говорю это норма жизни.

Очень сильно "заибет", стоит хоть одному с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, или сразу в прокуратуру. В последнюю, кстати, посредством "горячей линии" можно и анонимно де-факто, что недавно с удивлением узнал. Так зебет, что дело свое (мелкое, думаю) прикроешь к хуям. У тебя ж небось даже корочек по ОТ и ПБ нет?

Я не опаздываю. Почему другие должны? Ничего сверхестественного не вижу вовремя приходить, если особых причин нет (например у нас в отделе один детей утром в сад-школу отводит, ему разрешили опаздывать кроме пятничной планерки).

А если человек недисциплинирован настолько, что вовремя придти не может, то он и по проектам сроки факапить будет без стеснения.

Где-то противоречие. Из текста не очень понятно зачем именно приходить минута в минуту. На утреннее построение и поднятие флага?
Рас-3,14-здяем себя не считаю, но один минус кинул

Пролистал тему... Как же я рад, что избавился от этой привычки - приходить вовремя на работу! )))) В деньгах, конечно потерял, на вольных хлебах сейчас. Зато теперь я никому ничего не должен, не просыпаюсь среди ночи из-за ответственности, что просплю, что подведу людей с которыми нужно встретиться и т.д. Заметил, что и спина перестала болеть, видимо на нервах всё время раньше мотался, опять же из-за ответственности... Теперь не надо толкаться каждый день в метро или стоять в пробках.. На дачу и за покупками езжу не в выходные с бешеным трафиком, когда все чешут, а спокойно в любой другой день недели.... Эх...

опоздание сверху 30 минут по тарифу - минута 60р.
опозданий нет

Попробуй уволить паспортистку,юристку,секретутку,экономичку и поднять зарплату слесарю. Или гулять на НГ заебись на деньги жильцов?

Какая печаль - но мне кажеться если вы работаете за просто так до часу ночи - вы что то делаете не так .... У нас на заводе при необходимости бывает и работаем в выходные - но оплачиваеться это по двойному тарифу .

не про опоздания,но тоже про организацию рабочего процесса. В советские времена работал начальником конструкторского бюро. Оплата повременная, премия есть, но небольшая и что бы лишиться ее надо было очень накосячить. А с меня требуют сроки и объемы.И я применил следующую систему. Садился с исполнителем, оговаривал с ним объем работ и сроки, а дальше- уложился раньше- получаешь отгулы в размере съекономленного времени, просрочил- выходишь на выходные и отрабатываешь. Напортачил в документации- испрвляешь в сверхурочное время.И случилось чудо- сроки,за редким исключением соблюдаются,переделок по вине исполнителя практически нет.

Не было у нас ни паспортисток, ни секретуток, ни экономичек.
И на деньги жильцов НГ не праздновали
Откуда ты это взял, туда же и положи.

5 минут...Не люди... Я бы разорился...

Это сообщение отредактировал вариск - 10.04.2016 - 20:45

сергелектрик
Ещё раз специально для вас напишу нормальное решение которое устроит всех - перенести время начала работы на 9-9.30 за счёт обеда.
Никакого тут индивидуального подхода нет.
Исключение сделать для магазинов, школ и т.п - для них время начала оставить прежнее.
Собственно все.
Можно ещё в ТК предусмотреть в месяц право взять один неоплачиваемый отгул для посещения присутственных мест и решения семейных проблем - справку там сходить взять или ещё что....
Это решило бы очень много проблем...
Например выровняло бы пассажиропоток в транспорте, позволило бы родителям не нервничая доставить детей в школы и садики и наконец позволило бы не унижаясь отпрашиваниями решать семейные проблемы.
Ну а тем кто любит поспать, полчаса лишнего сна решат очень многое и скажутся на самочувствие в лучшую сторону.
Поверьте знаю чего пишу, ибо поработал в режимной конторе, во власти, а сейчас работаю на производстве.

А у нас опоздун весь день готовит всему сектору чай-кофе, а-ля официант)
В принципе народ у нас не опаздывает, ибо все живем достаточно близко от работы. Но мадамы наши очень уж любят мадамничать. Нам это надоело и родилось такое правило. Стабильно пару раз в неделю мадамы официантничают)

Специфика работы такова, что сектор начинает основную работу спустя 2-3 часа с начала рабочего времени, поэтому рублем опоздунов не наказываем.

как только начальство начинает приходить раньше подчиненных, опоздуны почему то пропадают автоматом

и наоборот, особенно когда начальство ваще может на работу не появится :)

проще договорится, мне надо 2 часа тишины что бы закрыть дневные по работе
и бумаги написать
договорился с шефом, что с 10 до
два часа тишин себе обеспечил, ибо я не на фронтлайне был
за-то фронтлайнеров мог прикрыть на обеде

шеф идею перенял, контора просто стала с плавающим обедом и пересменками
всем стало збс

но не везде это работает

Это сообщение отредактировал coolgate - 10.04.2016 - 21:07

Настала пора охуительных историй. Для того что бы впаять кому-то служебное несоответствие - необходимо сначала переаттестацию провести, а она у вас только после второго опоздания.

ТК РФ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

Это нифига не работает. Был у нас рабочий день с 10 часов. Опоздания в среднем составляли так-же 30-40 минут. Мол транспорт, пробки. Ок. Сделали начало дня с 10.30 и как думаете? Правильно! Стали приходить к 11 часам.

Вопрос дурацкий - а если работа не связана с тупым сидением и ответом на телефон - а связана с твоим результатом - кому какое дело когда я приду или уйду?

Станешь начальником, уволишь всех, кто опаздывает, останешься неизвестно с кем работать. Хороших специалистов найти сложно, уволить просто. Возможно такой взгляд на проблему с точки зрения человека, который не опаздывает, но, возможно, хуевый работник, которого нужно уволить первым