О чем точно нельзя упоминать на собеседованиях

А поднять з/п грузчикам и не наебывать слабо?

Я как-то раз так сидел, когда в студенческие годы пошел устраиваться в Евросеть.
Наипать можно, что угодно. ))

Анкеты по алфавиту сложены))) Все у кого фамилия до Ж в пролете )))))))))) Ржу

я с улыбкой отвечала, что у меня недостатков практически нет)))) собеседования почти всегда проходила успешно, куда угодно....

Уверенность в себе очень ценится. Только культурная уверенность, не переходящая в наглость и хамство..

Это сообщение отредактировал лилу555 - 5.10.2015 - 14:03

- Какой у вас самый большой недостаток?
- Я всегда говорю только правду
- Но мне кажется это не недостаток!
- Мне пох-й что вам кажется!

Это сообщение отредактировал Snaut1 - 5.10.2015 - 14:04

Последний раз был на собеседовании когда закончил ВУЗ , когда зам.министра по ...... спросил меня , а куда бы я хотел поехать по распределению.
На что я ответил , не надо мне царских полатей и и свиты парчёвых бояр ..Если проще я ему сказал , а хочу я дядя Саша Родине послужить и прямо на БАМ.. На что он сказал ну и пиздуй дурак туда , ты такой же дебил как и твой отец , мой одноклассник со своей ибанутой целиной...
И как оказалось со временем , он был тыщу раз прав..

так тебе с ними и не работать дальше.

...когда чел в одного @бенит в сроки проект от слова начало до слова конец стоимостью 70 лямов и просит за это по 150тыров за 4 месяца у нас это носит название "охуевший спец" и "пошел он впезду - средняя зарплата по городу 25!" и "незаменимых не бывает!"... а вот это и есть на самом деле хороший спец... только вот на*уй никому не нужный :)

Это сообщение отредактировал treeton - 5.10.2015 - 14:07

Я тоже никогда не понимал этот тупой вопрос. Ну кем я себя вижу: Ну директором твоим. Так надо отвечать?

Говори, что трудоголик. Готов перерабатывать без дополнительной оплаты

это правильно, я вообще предпочитала собеседоваться с владельцами бизнеса)))

У меня один недостаток, красив подлец

Чтобы вся абсурдность этих целей и этого так называемого смысла стала очевидной всем, достаточно будет привести буквально пару примеров таких вопросов. Собственно, на предыдущих страницах большинство типовых шаблонов уже разобрано, типа "какую зарплату хотите?" и "кем себя видите в нашей компании?". Все это просто новомодный бред и ничего больше.

вот из-за таких неадекватов и нужны HR. Чтобы отсеять таких как вы на первом этапе. Вы владелец фирмы чтоли, чтобы решать держать ему службу HR?

Это сообщение отредактировал Snaut1 - 5.10.2015 - 14:11

да-да! именно собеседованиями они и заняты все рабочее время :) вообще-то логика простая: "владелец бизнеса" за свои бабки нанял специально обученного человека, чтобы тот "проводил собеседования" и не отнимал на это время самого "владельца"... Как вы думаете, в этом свете, что нужно для того, чтобы пройти собеседование лично у владельца? :)))))))))

Вы подписывайтесь сразу - я работаю в HR
Таких как я это каких?
Умных?

Ну для выполнения своей работы, например, хороший. Хороший для того, чтобы в установленные сроки достигать поставленных целей, например.
Скажем так, соискатели в резюме не всегда честны ) Очень забавно выглядит, когда в разговоре соискатель выдает информацию противоположную той, которую писал в резюме. Каждый из нас может написать, что он пиздец какой проактивный, инициативный и высокоммуникабельный. А на деле большинство оказываются амебой, которая боится клиенту позвонить или два слова связать не умеет.
И именно потому что я похожу к подбору ответственно, я и задаю много вопросов.. чтобы в дальнейшем не тратить ни свое время, ни время соискателя

ДА, без работников компания не существует, но.. она не существует без всех, кто в ней трудится, или, как минимум, без той основной части, которая приносит доход. А вот без отдельно взятого хама с сомнительными способностями, думаю, вполне проживет еще и 5, и 10, и 15 лет ))

Сегодня по всем правилам работу получаешь ,а тебя потом еще ебать будут "по своим правилам"

Заебло читать ваши влажные фантазии и нытье про рынок труда, честное слово.

- "Нормальные профессионалы никому не нужны"

А с чего ты вообще решил, что ты хороший профессионал? Как минимум ты не видел тех, кто еще приходил собеседоваться. Вполне возможно ,что там был кандидат в 10 раз опытнее тебя.

- "HR идиот, ничего не понимает, задает тупые вопросы"

Ты пришел устраиваться на работу. Перед тобой человек, которому акционеры\руководство доверило этот процесс. Отнесись к этому с уважением, ибо на кой хрен ты вообще нужен, если еще не зайдя в компанию, уже начал показывать здесь всем свой норов. В конце концов, если ты не понимаешь для чего задан этот вопрос, это еще не значит что вопрос пустой.

- "HR не спросил ничего по теме"

HR не должен спрашивать какой марки канаты ты использовал для установки лифта и какой там коэффициент упругости. Его задача оценить, насколько ты вменяем, мотивирован, впишешься в коллектив, а так же еще парочку качеств. И вопрос про то, кем ты себя видишь - это обреченная на провал попытка узнать что ты дебилушка хочешь, да как тебя мотивировать.


- "Глупая девочка меня! меня! меня охуенного"

Ну молодец, чо. Пришел на встречу с глупой девочкой (ты конечно не был начинающим и молодым, а из пизды выскочил сразу с опытом строительства небоскребов и администрирования циски) и не смог найти с ней общий язык? Обьяснить на пальцах чем занимался и что умеешь?

- "HR не увидел в резюме..."

Ты когда ипотеку брал, то в договоре обязательную страховку не увидел, хотя это тебе надо. А если серьезно: через HR проходит сотни резюме, запомнить все, что там написано нереально.

- "я все написал в резюме ,что еще от меня надо"

Ага, всё. даже то, что в 9-м классе вывихнул мизинец. А часть резюме вообще спизжена из чьей-то должностной инструкции. Красава, конечно, только вот о твоих подвигах я хочу услышать от тебя, услышать что сделал именно ты и в каком исчислении, а не читать про то, как вырос оборот во всей фирме за 2 года.

Да, среди HR дохрена обормотов. Ровно такое же количество, что и среди представителей других профессий.

Ваш HR.

Можете начинать метать говно.

Это сообщение отредактировал MrChill - 5.10.2015 - 14:18

Часто меняете место работы? Почему... Что не устраивает...

элементарно здравый смысл включить надо

а я считаю самым честным ответом на вопрос
- для чего Вам нужна работа?
- Мне нужны деньги!

Я идеален!

объясняю:
1. хороший профессионал я потому, что 10 лет как "кандидатов в 10 раз опытнее себя по мнению HR" крутил на *ую, вытирал зад им, вытирал говно за ними и лепил из говна конфету, спасая дряблую жопу своего начальства...

2. я пришел не "устраиваться"... я пришел продавать определенный товар за определенное бабло.

3. исходя из концепции п.2. настораживает, когда "представитель" покупателя нихуя не смыслит ни в товаре ни в потребностях псамого покупателя..

4. я забесплатно расписал покупателю все особенности и характеристики товара, умеющий читать покупатель - прочитает...

5. тупой "представитель" покупателя не умеющий читать - проблема покупателя, но никак не моя...

ЗЫ: и да... меня не ебет ни будущее вашей сраной конторы ни "цели" и "перспективы"... я лишь продаю товар... и до определенного возрастного порога этот товар как коньяк будет лишь дорожать (т.к. увеличивается опыт, навыки и проч...)

Это сообщение отредактировал treeton - 5.10.2015 - 14:29

пфф, а можно быть просто специалистом и возьмут без лишних говенных разгоовров. и вообще HR зло бесполезное)