Беременная пришла, чтобы не работать

alfеr

Ну, а что ожидал человек, когда спрашивал совета у толпы незнакомых людей? По сути то же самое, как заглянуть за советом в ближайшую парикмахерскую...хотя там ты "советчиков" хотя бы вживую видеть будешь))

По теме. Почему бы работодателю не отправить даму на больничный до 32 недели до декретного, чтоб глаза не мозолить. Стаж работы у нее никакой, больничные будут небольшие, к томуже больничные оплачивает работодатель только первые 3 дня - дальше страховая, декретные - опять-же страховая оплачивает - так что не юлите что вам одно разоренье. Отпуск по уходу за ребенком оплачивает тоже страховая в размере 40% от средней зп за минусом премий и отпускных ажно за 24 предыдущих месяца - а то на секндочку почти ничто если она года 3 не работала! А работодатель приплачивает лишь гроши. Мне с з\п 23-35 ажно на 550 рубликов банк раскошелился, хотя зп белая была и в уе.
Даме до декретного в 7 месяцев осталось отработать 4 месяца. и вы щас на полном серьезе убиваетесь из-за 4-х зарплат?? а стоит ли ломать голову?
Тем более если у нее давление высокое - скоро на сохранение ляжет - вам вообще её не увидеть.
Нанимайте другую - не е.бите Шура мозг!

Ну зачем так невоспитанно? Собачкой напугать или крокодилом или крысой. Закон подозрительно выгоден козлам?+ Так это в обе стороны работает.

да в конце концов - поджечь нахуй фуру, а сказать, что подожгла беременная (токсикоз у нее и дваление - видать накрыло) и половина сотрудников это все видели:)))

если-б-напротив-моей-беременной-жены-посадили-туберкулезника.то-этот-туберкулезник-сидел-бы-на-руках-у-всей-этой-офисной-хуиты-по-очереди.и-целовал-бы-их-в-гланды

не-а.....

тебя бы раньше закрыли:) а к туберкулезнику подсадили бы еще и педикулезника:))))

т.е. теоретически, можно открыть фирму, устроить туда на зп 100 000 беременных азиатов, побольше, а потом с фсс деньги тянуть?

А твоя беременная жена точно так же ведёт себя на работе, как и дама, описанная ТСом?

да у нас многие законы имеют обратную силу

беременость имеет сроки, вы могете о ней еще не знать а она уже есть, вот такой этот странный процес продолжения рода
суды, хм достаточно ТИ и туда и справочку эту, и что работадатель уволил как ее принесла, а уж ТИ в этой конторке столько насобирает нарушений и на такие штрафы их нагнет, шо зарплатка этой беременой им долго еще икатсо будет, а потом и суд, и еще самой беременой заплатят

какую же медвежью услугу вы оказываете дая такие дурацкие советы

Судя по комментариям, это про твою жену ТС история написал или такая же семейка?:)

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это сообщение отредактировал Verdes - 31.05.2018 - 14:18

И третьего, до компании, с глистами.

скройся в унитаз

Честного человека.

нет.состояние-аффекта-и-сильное-душевное-волнение-слышал?так-это-оно-и-есть

Это сообщение отредактировал стулкер - 31.05.2018 - 14:21

отличный бизнеспроект, могу пожелать успехов

С чего вы решили, что у дамы в 35 лет стаж никакой?

Да и как работодатель отправит ее на больничный, придет в женскую консультацию, и попросит для нее больничный, а то она глаза мозолит?


Кстати ТС, что у дамы со справкой 182н с других мест работы, по которым будут начисляться декретные?

а-ты-шо-уже-помылася.надорванная?

Это незаконно. Роспотреб штраф вкатит - маманегорюй на жалобу. Да еще поставит в график по проверкам.

Курить в общественных местах запрещено. Можно в строго определенных.

А, вот, психологический не очень активный прессинг проводить можно. Например на время смены включать исключительно ту музыку, которую она ненавидит, причем достаточно громко.
Можно игнорировать ее, демонстративно не есть вместе с ней. Замолкать, как только она входит в комнату. И т.п.

Но в нормальной компании, с хорошими сотрудниками вряд ли будут опускаться до такого уровня. Да, беремчатая - блыдлятина, но остальные-то не такие.
Так что думаю, все эти советы не прокатят.

Ой, какой грозный ебака!
А вариант, что ты вместе с женой отсасываешь у всего офиса, не рассматривал, воин каникулярный?

ТС, поверь, уволить можно любого. И даже беременную бабу.
Лучший борец против Закона - другой Закон.

mooir --- в справке о беременности указан срок постановки на учёт? Или есть возможность установить дату постановки на учёт по беременности?

Плохой бизнесс- план

с зп 100тыр. больше взносов заплатишь, да и как мининмум беременные азиаты должны 2 года отработать, и быть либо гражданами РФ,ТС, и вообще легальными работниками

Поднять должностной регламент или договор, есть пункты об ответственности за порожняк? Если есть выписать счет за причиненный ущерб, не согласна в суд. Если по документам все норм победа в суде 99%. Предложить увольнение по мировому соглашению.

Так посоветуй конкретно.
А не вот этот вот пафос с многозначительно-умным видом сказанный.

это не факт. Вот даже так бывает...