Почему "работодатели" намеренно держат нас в бедности!

А если подняться чуть повышение, и понять что система общая и более того, Единая для всего мира (практически). И государства- всего лишь более крупные "фирмы", с теми целями и методами управления- отожми максимум для себя любимого, и загноби максимум окружающих... И чем раньше ты влез в эту финансовую пирамиду, тем лучше твои условия. А мы туда одни из последних попали... И дело не в личности условного путинаалиеватокаеватрампа... Система одна и она такая. Сечас мир прямо вот летит к глобальному кризису, так что есть вероятность изменений. Какими они будут- увидим...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не, ну я готов и делиться с замечательными людьми)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Товарищ рассказывал. Начальник регионального отдела перед НГ решил простимулировать подчиненных. Поставил практически нереальный план продаж и сказал, что тому кто его выполнит выплатит премию в % от продаж.
Дружбан два месяца ебашил как папа Карло. По его рассчетам должен был получить премию примерно как полугодовой заработок.
А «дядя» увидев сколько он наработал заявил, что такую сумму сотруднику он выплатить не может, потому что это слишком много и срезал премию почти в три раза. На заявление о том, что контора получила очень хорошую прибыль он ответил, что нужно продолжать в том же духе и тогда всем станет хорошо))
Через полгода товарищ съебался, хотя начальник слезно просил не уходить и обещал повысить зп и всякие плюшки.
Вот такая история, абсолютная правда

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А где в приведенной Вами цитате про "рост выручки"?

Это не рынок! Сейчас на ютубе (вам не достурном)
под арестом матвиенко володин роднина за кражу 1160 милиарда из СФР (Вам по ТВ)не покажут!

Одна из существенных причин: 30% налог (сборы) на ФОТ с работодателей. Убери эту хрень и сразу решится множество проблем.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Чаще всего такие сотрудники уводят и клиетскую базу, а начальник начинает ныть что его опракинули. Классика жанра...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Еще один прозрел

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Почему бы местным экспертам не открыть собственный бизнес и не платить достойную зарплату? Показали бы как надо! Или за вас для вас это должны сделать?
По мнению диванных пивозавров маленькую зарплату ему платят исключительно из-за жадности работодателя и тайного сговора.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Долбоящер или провокатор, что скорее. Жди, и за тобой придут.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нужно иногда не то чтобы читать, при чем читать не между строк и через строчку, а понимать тоже. Речь о том, что система эффективна для очень малого количества людей, а для большинства абсолютно нет и вредна. Нужна более справедливая, и для многих.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ого ктото дошёл сам до того что 150 лет назад уже было давно описано в инзвестной книжке, но нахер это всё читать, это всё совок и устарело, а нет нихера не устарело, просто было момент когда они себя сдерживали пока был ссср, а больше нет смысла.

У меня бывший чёрт-директор сначала на процент от продаж посадил, когда продажи раскрутил, он увидел, что что-то я дохуя начал получать, соответственно и весь подчиненный мне отдел продаж. Сцуко, сразу на оклад перевёл. Но я уволился, и продажи скатились, отдел перестал существовать. Обидно, бля, создавал я его с ноля...

Доллар вырос-выросли цены- ну вы понимаете, закупочная цена, импорт, рынок... Доллар упал- а вот хуй вам, а не дисконт, и пошли нахуй, вот почему.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а по делу че нить можешь сказать ?

В молодости, в конце 80-х ,начале 90-х, я верил в капитализм. В рациональный. В тот, который гласит: «Ты получишь по заслугам»

Какой красивый слоган - ты получишь по заслугам!!! :

Все правильно написано. Но есть и у нас инструмент воздействия. Мы не должны работать если на не устраивают условия. Просто многие с мышлением из СССР, где родился там и пригодился. В СССР было без разницы где ты работаешь ЗП у всех была примерно одинаковой. И люди работали на одном предприятии десятилетиями. В капитализме должны быть по другому. Тебя не устраивает твоя ЗП уходи. Да это страшно потому что скорее всего у тебя есть кредит или ипотека которую надо платить. Да и кушать хочется каждый день. И есть вероятность что не найдешь работу. Но так делать нужно. И если мы так будем делать в большинстве то мы заставим капиталистов платить больше. Сейчас молодежь поняла это что работать за копейки смысла нету. Вот мы и видим кучу статей что молодежь не хочет работать. И я считаю это правильно а зачем им тратить свое здоровье и время на копеечную ЗП? Вот так должны поступать большинство работников. Подошел к начальнику меня не устраивает ЗП. Я хочу больше. Если он тебе говорит что нифига то заявление на стол. Ищи того кто будет работать за эту ЗП. И когда таких станет больше 50% тогда все поменяется. А пока есть терпилы которые готовы рвать спину за копейки на их и будут ехать капиталисты.

Соглашусь. Только воры с двойным гражданством могут этим заниматься.

Какая чушь . Как это акционеры не сделали для компании ничего ? А кто влил в компанию NNN миллионов , что бы она заработала ? И почему я потратив свои силы , здоровье , нервы , и купив NNN акций , не могу быть первоочередным на получение ништяков ?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Труд как «центр издержек»?
Так надо ликвидировать эти издержки и акционерам попрет!!!

беда в том, что "справедливость для многих" опирается на многих. И вот те, на кого она опирается, должны быть надёжной опорой. В какой-то короткий период это возможно. Пока всем хочется справедливости. Но на долгосрок... Не ©. Привыкшие к справедливости опоры, начнут требовать надбавки за опорность, льготную пенсию, пересмотр льгот и новой справедливости. Критическая масса довольных недостижима при нынешнем количестве благ на душу населения. Увы.

самое ценное это время...поэтому сейчас ценю наличие свободного времени и на целый рабочий день не готова подписываться хоть за какой миллион денег ...нет и все тут...моя жизнь и мои правила с возрастом потребности становятся меньше пусть акционеры думают о себе а мы о себе

Ох уж этот вечный дурацкий "убойный аргумент"

Невозможно идти против системы и добиться успеха.

Представьте, что Вы кусок трубы в изношенном трубопроводе замените на новый или где-то поставите новый замечательный кран. От этого система менее аварийной не станет.
Или в старый изношенный Запорожец поставили двигатель от новенького современного Мерседеса. Запор от этого лучше не станет, правда же?

Потому что, как сказано еще в старом анекдоте, "тут всю систему менять надо".

из этой же серии когда эффективные менеджеры несут чушь "мы одна семья" а потом какому нить админу рисуют KPI от продаж фирмы (на которые он если и влияет то гораздо меньше чем левая бабка с третьего подъезда)

Это сообщение отредактировал Niiserg - 30.07.2025 - 13:40

Так и было)

Размещено через приложение ЯПлакалъ