Эффективный менеджмент

Правильно делает..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вы не в ВШЭ обучались?

Ну так и пусть пиздует. Здесь эта поебота зачем?
Он раньше не знал как у них организована работа, или раньше ему работать не приходилось, ничего не ломалось?

Есть разные подходы к организации работы и премированию. У Генри Форда, вроде бы, рабочие, следящие за конвейером, получали з/п за безделие. Если конвейер стоит и они его чинят - за это з/п не идёт. Главное, чтобы условия были оговорены "на берегу", чтобы это не было сюрпризом.

И да, пиздежом попахивает, т.к. управленец сам ничего не чинит, у него и близко допусков нет к этому. Управлять бригадой и самому чинить станки - сильно разные вещи.

Это сообщение отредактировал wcnd - 12.02.2022 - 14:11

Нефиг лезть, пусть спец делает, простой - это проблема начальства

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я сам в сервисе работаю практически всю жизнь по миру. Проблема твоего товарища ТС что он
во-первых - не пробил у начальства сервисный контракт проставщика с 24 часовой поддержкой.
Второе -что у него на складе нет запаса критических запасных частей позволяющие восстановить систему в любой момент.
Третье - что у него нет обученных по данной теме техников которые могли бы это быстро сделать.
Да стоит денег но остановка производства на час зачастую стоит больше.
То есть он сам виноват в том что у него такие проблемы случаются. Вот и всё.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да какие-то они не разу не золотые: так, золотистой краской покрыты. А под слоем краски -- говно!

Объясняю.
Человек не рождается профессионалом.
Чтобы стать профессионалом, надо много учиться и работать. И брать на себя те обязанности, которые выходят из сферы его компетенции. Это делает каждый человек всю свою жизнь -- кто-то больше, кто-то меньше. Но именно решение подобных задач -- это залог профессионального роста.

По всем пунктам -- мимо.
Всё сильно зависит от того, как ты договоришься с начальством. Мне почему-то всегда удаётся, хоть и не всегда сразу.
И мне за такую работу платят.
И задаром меня никто не заставляет это выполнять.
Ну а про "своруешь хлеб" -- это просто смешно.

Долбоебы правят миром... И предприятиями.

Методом ебальником об стол. Многим помогает.

Я б тебя сам уволил за такую организацию поддержки производства.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Есть два типа людей:
- что надо сделать?
- а я то тут при чем?
Я тоже раньше все время работал по первому принципу. Но сейчас все чаще склоняюсь ко второму варианту, ибо "кладут на лошадь которая везёт". Причем кладут сначала в прямом, а потом и в переносном смыслах. Система.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ты путаешь управленца и "эффективного менеджера" ™.

Бывают люди, которые в начальниках оказались лишь по той причине, что лучше них предмета никто не знает, а следовательно они на полноте своих знаний наиболее адекватные решения способны принять.

Ну зять себе сам злобный буратино. Стахановец без ума. Все логично получилось. И сам без работы и производство в жопе.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот именно. Система.
Оставаться в такой системе -- значит поощрять её.
На тебя кладут? Значит не ныть надо, а уходить.

"Предусмотреть внештатные ситуации" - это иметь возможность при необходимости изготавливать детали на другом аналогичном станке. Внезапные поломки спрогнозировать и предусмотреть все варианты невозможно.

подошел к станку, вернул все в прежнее состояние и две недели отдыха обеспечено

В 90 один ремонтник ЧПУ повесился прям на станке - зарлата маленькаяя, бабажена изменяет, начальник бандюган. После простоя за ремонт москвичам стали отчислять, своим такие деньжищи никогда не предложат - "капитализм".
А мог просто в Москву переехать, там начальники поумнее немножко.

Только в нашем случае было 300 тысяч лет 5 назад

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Полезли значить в гарантийное оборудование? Ну молодцы. Я в таких случаях снимаю гарантию и ебитесь теперь сами или платите бабла вне зависимости от гарантийного срока в случае проблем.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пить-то зачем?
Перешел по горизонтали, нормальная ситуация.
На рынке наёмного труда работникам по найму нужно быть активным игроком.

Это уже будет диверсия/саботаж... Ещё и мусоров подтянут...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А тем временем генеральный директор ждет из Москвы своего другана - сервисного инженера. Он ему эту командировку уже год обещал.

Такое предприятие нужно оставлять.


По теме. Директор запилил договор на обслуживание станков ЧПУ с москвичами и договорился за пятнадцати процентный откат. Тут приходит деятель местный и думает что все с мигренью спяттиз за простоя станка. И обломил руководителю пенсионные отчисления именно с этого станочка.

Теперь взгляд с этой стороны, что должен был сказать и предпринять директор, чтоб подобное не повторилось? Правильно оформить самодеятельность на корню так, чтоб следующий раз только от мысли за ремонт моск закипел нахуй.

Такие дела. Выключайте нахрен социализм с головы. Закачивайте туда уже прогу жёсткого капитализьму.

Эй, адепты секты кота с лампой, бегом сюда! Давайте, толково поясните "тупому водиле" за ТК РФ, условия трудового договора и пр.

Насколько он все правильно сделал обсудите с ним, когда он заебется человека на освободившуюся вакансию искать

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Такая же хуйня.
Только там конечно не вычитают.
Просто за съекономленные тысячи не преиируют

Размещено через приложение ЯПлакалъ