Что происходит на рынке труда?

Только что с товарищем разговаривал, нужен хороший слесарь-ремонтник оборудования (станков), найти не может давно.
Если человек со знанием и опытом, зарплата 40, Рязань.
Выше уже писал, нужен инженер-технолог в машиностроение, расточник.

Так нету их, одни гуманитарии.

Это сообщение отредактировал ЕвгенИвыныч - 6.12.2016 - 15:02

Ну можно и узбечку какую нанять , правда там как повезет, может радикальной исламисткой оказаться

Это сообщение отредактировал voznesenski - 6.12.2016 - 15:03

Зависть дело такое...лол.
Пожарных все распустить и поувольнять (тоже нихера не делают).
Военные, сука, не воюют - войны же нет! Ф их, дармоедов под миллион. И всем запрплату плати и квартиру выдай у-у-у.
-Примерно такого уровня логика.

Смею предположить, что сидя в офисе попивая кофе и смотря по удаленке как мирно гудят серваки в ЦОДе, они получают гораздо больше 50 к в месяц. Так как шабашка то есть то ее нет. Плюс разъездная работа, которая скорей всего за свой счет транспорт, и по собственному опыту и опыту очень хорошего друга в этой сфере. так оно в большинстве случаев и выходит. Может я где-то и ошибаюсь.

Ну что девочки , розовые очёчки сняли ? Уэлком!
Если ты сегодня сытый и в тепле это не значит что и завтра тебе обломиться.
а если тебе за 30 - вот тебе веревка пушистая и мыло душистое ...

Это сообщение отредактировал vikin9g - 6.12.2016 - 15:06

Для сведения, ИТшники с перфораторами не ходят.
Настроить результат работы монтажников через TW не откажутся, уверен.

Мда... за 20 минут только 1 ЯПвец из почти 200 читающих тему и попросил инфу)))). БЕЗРАБОТИЦА!!!!

Это сообщение отредактировал san4eK - 6.12.2016 - 15:07

Если автор не врет, и

то на кой черт он

Обычно поиском озадачиваются ДО ухода.

Хорошо, чо. Без шуток, если все получается и платят - то молодец.

Только вот когда ты написал что был "начальником отдела менеджмента" то я почему то представил галстук, кресло, пиджак и зарплату рублей этак 70 плюс бонусы. А если ты там манагером бегал за тридцатку, а здесь сам по себе и за 45 то понятное дело. Но это знаешь ли не норма. А скорее исключение в любом случае.

ТС, нынче специалистов широко профиля, дохрена и трошки, реально много. Так что резюме твое, это как минимум 50% всех остальных резюме.
Не в обиду, но доводилось встречать работодателей которых таких специалистов не берет на работу в принципе, для него они ширпотреб которых всегда можно набрать и опустить по з\п как хочет. А вот за реальными спецами, которые могут меньше чем вы но знают на 100% предмет найти трудно.
Я гето в 28-29 лет, тоже сильно зависил от шабашек на стройках, хоть и гуманитарий, но для перспективы изучил програмку автокад и очень узко специализроватся стал в строительстве. Так эта программа, умение работать в ней и мои знания в конкретной сфере, по сей день кормят меня и порой, очень не плохо приносят сидя дома, никуда не выезжая.

Вот ты тут так красиво написал, что сам ушел, что такой умненький и т.д.
1. Нахрена позволь узнать ты в кризис увольнялся не найдя работу ???
2. И свой опыт ты хорошо описал " блин могу все, сфера услуг и т.д. При этом ищешь работу водителем (так какой РЕАЛЬНЫЙ ОПЫТ?) может ты в услугах на массаже был? может официант? Может уборщица, доставка пиццы и т.д. Ну принцип такой я работал водителем в компании S7 значит у меня опыт в АВИАЦИИ ?


Прошу не рассматривать текст как личное оскорбление, а прочитать и извлечь для себя урок, понять что самооценка должна быть адекватной. И потом меняя и улучшая себя идти к заработку.

Ну ты же как москвич думаешь , что все 200 -это москвичи . А то , что люди из регионов , может и согласны , но не их место проживания не доходит

Это сообщение отредактировал voznesenski - 6.12.2016 - 15:14

Ну не ты один этому удивился. СтебкаРазин тоже поржал надо мной. А мне нужна работа. Умею то много, а хуй кому нужен.

Вась, чему завидовать?
Что это было модно и иногда престижно?
Ну сейчас то не так. И нет ничего удивительного в этой профессии.
За что платить то? Каждый второй здесь айтишнег.

К тому же где я сказал, что надо разогнать? Высокоуровневый ты мой.
Или глаза испортил или как раз восприятие прочитанного не доходит.

Прости, но я тот, кто согласился. И я москвич. Коренной. Правда переехал в Зеленоград.

Узкоспециализированные спецы крепко сидят на своих местах.
Заморачиваться дообученим себя из рядом стоящей отрасли-специализации мало кто захочет по таким причинам:
- очень узкая область, мало будет спроса именно по ней;
- не очень быстро и просто дообучиться;
- лучше дообучаться по массовым профессиям данной отрасли; будет из чего выбрать потом. А также увидеть, в чём лучше специализироваться.

Т.е. Вы предлагаете мне стать наёбщицей? Учить за 5 тысяч занятие людей личностному росту и прочим странным вещам?

Скинь в личку какая специфика - взаимно подкину шабашек.

Ну дак я рад , я за тебе. Я и говорю , что не москвичи наверно тоже бы согласились , но у них в регионе нет таких предложений

Я только подсказал вектор , можно же кройке и шитью людей обучать или как борщ варить

Рынок труда
Ребята, давайте думать чердаком, хуле так мало платят и хуле хер устроишься?
Далее только моё мнение 18+ (я его ни кому не навязываю, в обществе про него помалкиваю):
Начало начал: (как говорил мой один собутыльник) - в злоебучем украинском правительстве - допустили гейевромайдан (2013-2014гг.) - соответственно отвал Крыма (с его присоединением к нам), ЛНР, ДНР от 404.
Продолжение: Собссна война ДНР, ЛНР со всякими опидоревшеми нацисткими бандерлогами.
Развязка или хуй поими как назвать: "Перемирие" (Минские соглашения) между ДНР , ЛНР с мудозвонами. С Крымом понятно.
И так начинаем думать: В моменте войны ДНР, ЛНР - нашим братьям славянам нужно было оружие, обмундирование, продовольствие, инструкторы, да и лаве тоже? Ответ прост: Да! - это с нашего кармана.
Крым в порядок привести - как вы думаете с чего кармана ????
После всех вышеперечисленных событий ебанули нам санкции + цены заебательские на нефть (да и сосут они хуй), но вот правительству нашей страны приходится решать -где взять бабло: первые кто попадёт под удар средний бизнес, затем мелкий бизнес, а после того как с них брать уже не хуй будет, в расход пойдёт народ (крупный бизнес сильно зализал правительству он не в счёт, у него преференции).
Блять, забыл про Сирию. Там бабла влупленно ёбаный в рот (где брать деньги? Смотрим чутарика выше по тексту).
Ладно в итоге: мелкий и средний бизнес сосут, как могут вылазят из жопы (но в основном вердикт - банкрот или ликвидирован) соответственно число раб мест падает ибо предприятия, конторы, и мелкие шаражки идут по пизде из-за налогов, указов и законов (которые высасывают деньги). отсюда появляются ушлые личности которые ни хуя не платят людям за работу и труд - убивать таких гандонов надо.

P.S. Это моё мнение ещё раз скажу, я его вам не навязываю, я просто поделился им с вами (в тексте оно ОЧЕНЬ коротко высказано). И вааще я за поддержку Крыма, ДНР, ЛНР и в войне против ебанутых на весь чердак муслимов в Сирии. И да кстати зарплату мне тоже порезали, ещё как , но я креплюсь и буду крепится.






Это сообщение отредактировал KvazarTomsk - 6.12.2016 - 15:25

Таки и у нас за МКАДОМ есть только менеджеры в Связном. ДО 35.

Да ! Подняли вы тему , мне 55 тут совсем полная жопа! ездил на собеседования написано одно ,на деле предлагают совсем другую работу и другую оплату , сижу вот в садике по ночам ,за 5-6 штук благо работать не надо и то впихнули полив цветов в должностные инструкции !!

А мы вот ищем Сервисных инженеров (котельные, мини ТЭЦ), по всей Москве и МО и глухо все, готовы рассматривать и возрастных и машину предоставляем, некоторые говорили что не хотят сами ездить, привыкли что возят, или далеко ездить не хотят, ну или денег мало, хотя вроде у нас з/п по рынку. А в общем с работой очень не просто сейчас, но есть и обратная сторона медали, люди которые живут не в реалиях нынешнего рынка труда

Потому, что в Отделе кадров работают тупорылые особы ни хрена не понимающие в специалистах. У нас ОК подбирает сотрудников и вместо того что бы отправлять их на собеседование к начальнику сами решают кто лучше( есть фактор пропихивания того кого надо), а при этом нихрена не понимают, кто нужен и имеют очень плохое представление о работе того участка куда берут человека. В итоге человек приходящий к нам не тот специалист который нужен, да и еще сам не понимает зачем его к нам отправили.