Как ухерачить любую компанию

Потому что личные интересы людей расходятся с интересами компании/страны, которой они управляют. Ваш Кэп.

Просто для примера, лет 15 назад работал в мелкой фирмочке из пары десятков сотрудников. Делали свои приборы для хим. лабораторий, ну и попутно перепродавали чужие, причем, в ассортименте были и аналоги тех, что делали сами (т.е. прямые конкуренты по сути). Очевидно, что навар с прибора, который сами сделали, на порядок выше навара с перепродажи такого же чужого. Но... я до сих пор не знаю, кому из руководящих гениев пришла идея - премия менеджерам продажникам полагалась только с чужих железяк. Свои приборы они были обязаны продвигать по умолчанию. Результат очевиден - свою продукцию, от которой была хорошая прибыль фирме, и нулевая прибыть самому менеджеру, не продвигал никто.

ТС.. ты тоже на "Почте России" работаешь?)

Я бы этих управленцев гнал бы а шею...!!! Потратив годы и нервы на создание компаний, я с друзьями (партнерами) таких управленцев погнал бы сходу. Гос компаний это конечно отдельная история, нет на прямую заинтересованных лиц, ибо владелец компании государство.

Это сообщение отредактировал MrEvil - 30.11.2016 - 22:56

Прочитал...Перекрестился...Вспомнил весь этот корпоративный офисный планктон с постоянной непонятной мозгоебкой...Перекрестился исчо раз...нарезал вискарика и забью пожалуй на завтрашнюю шабашку,ибо пашу на себя и снег на юге идет...не комильфо...

Походу этот чувак и наше руководство консультировал...

Странно что вы так удивляетесь.
За 25 лет выросло новое поколение либералов. Это сотни тысяч человек. В их "библии" написано, что для того чтобы было построено что-то новое и оно работало - надо просто расхуячить всё старое.
Это не шутки. Есть знакомые. Они просто разьебывают все что можно, а "правильно" всё построит невидимая волосатая рука рынка дяди сэма.

По роду своей деятельности общаюсь с руководителями компаний среднего и мелкого пошива. Так вот почти у всех наблюдаю такую особенность: по стране разъезжают гастролеры и читают псевдонаучные лекции по эффективному руководству и привлечению клиентов, и руководители компаний с жадностью клюют на такие лекции, где набираются "мирового опыта". При этом гастролеры сыплют красивыми терминами и гордятся якобы научными регалиями мирового уровня.

По своему основному образованию в иностранном университете по одной только рекламной продукции таких проходимцев сразу вижу, что это мыслебред с элементами нарезки из хороших учебников. Так что если у вас какой-то негатив по поводу забугорных технологий, то знайте, что в большинстве случаев речь ни о каких забугорных технологиях и не идет. Это продукт обмана со стороны мошенников, который так радостно проглотили ваши руководители и по глупости своей решившие его внедрить.

15 лет работы и каждый год какой-то кризис, вы держитесь там, мы вас не кинем, говорят нам, все только от нас зависит...

Да все гораздо ПРОЩЕ. Поставь дилетанта с завышенным самомнением ТОПом, ВСЕ остальное он сделает сам))) На фоне профи он выглядит как дебил, поэтому начнет "зачищать пространство" от пофи. "По науке" это называется: Эффе́кт Да́ннинга — Крю́гера — метакогнитивное искажение, которое заключается в том, что люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом не способны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации[1]. Это приводит к возникновению у них завышенных представлений о собственных способностях, в то время как действительно высококвалифицированные люди, наоборот, склонны занижать оценку своих способностей и страдать недостаточной уверенностью в своих силах, считая других более компетентными. Таким образом, менее компетентные люди в целом имеют более высокое мнение о собственных способностях, чем это свойственно людям компетентным, которые, к тому же, склонны предполагать, что окружающие оценивают их способности так же низко, как и они сами.

В социологии тоже есть такое понятие "деградация элит" (отрицательная селекция). В стране спрос на "дилетантов", ибо ВСЕ пространство "зачищено от профи", так как "рыба гниет с головы" (с государственной власти) и "вертикали власти" нужны только тупые исполнители-воры (Сердюков, Улюкаев и ему подобные) и пиздуны (Шувалов, Песков и прочие) + ПокеДимон.

"Общество, состоящее из идиотов или бездарных людей, никогда не будет обществом преуспевающим. В условиях зверской борьбы, лжи, обмана, беспринципности и морального цинизма они (моральные уроды) чувствовали себя великолепно; занимали выгодные посты, зверствовали, мошенничали, меняли по мере надобности свои позиции и жили сытно и весело."
Питирим Сорокин "Отрицательная селекция деградация элит"

Вот показатель пиздеца в руководстве страны (государственных компаниях и "частном бизнесе") - премьер министр и бывший президент "Великой России", который по идее должен быть "образцом для подражаний" и "высококлассным специалистом", а по факту:



Это сообщение отредактировал Рапапай - 30.11.2016 - 23:49

Ха! Управление персоналом... А про "Управление качеством" слыхивали? Которое неизбежно тянет за собой "сертификацию системы управления качеством (т.е. самой себя) по ИСО 2001". И, главное, добавить какого-нибудь зама генерального по совсем непрофильной хуйне. Например - в проектной организации по зданиям и коммуникациям (трубопроводам) - добавить зама по науке. По науке (как составлять из ГОСТированных типовых проектных решений новые проекты - например - разводки ВЛ на деревню), блять! И на эту должность позвать из совсем другого региона какого-нибудь младшего научного сотрудника-задрота, которого на старом месте чморили все кому не лень (потому что он даже не понимает, о чем пишет диссеры для других).
Непременно - чмо, чтоб он из местных заполярных уебищ-опущенцев с гнилыми зубами сразу скакнул на должность зама генерала по НАУКЕ. В солидной организации в центральной полосе России. И, как апогей - подчинить ему функционально отдел управления качеством. Чтоб каждый месяц - аудиты по производственным отделам - "а как вы соблюдаете документированную процедуру по производству вашей документации? а как вы ее валидируете? а как верифицируете? не знаете, что это за хуйня - вам замечание по аудиту по качеству и через месяц - повторный аудит на предмет контроля качества устранения замечания согласно процедуре обеспечения качества устранения замечаний по качеству..."

Это сообщение отредактировал multigad - 30.11.2016 - 23:21

Всегда ржал что с тех, что с других, кто на эти курсы ходят. Кто-то якобы успешный бизнесмен, хочет за не большую денежку поделиться, как легко заработать кучу бабла. Если ты такой успешный, на-хрена всему миру свой секрет разбазариваешь? В итоге зарабатывает только тот, кто те самые тренинги и проводит

Россию так же херачат, всё норм, ждём след. дна!

Можно описать одной фразой "краилово ведет к попадалову", давно всем известный закон. Можно экономить на сотрудниках пол года - год, два. Но в конечном счете никогда один сотрудник не сделает столько же работы, сколько два сотрудника. И либо это приведет к сокращению бизнеса, либо к очень плохому результату работы. У меня в компании пошло по первому варианту.

Точная пошаговая инструкция... чувствую руку рыжего автора

мортон??

Потрать на никому не нужную (но, возможно, пафосную) хрень две трети месячного бюджета, но даже не думаю купить для сотрудников действительно необходимые для работы вещи. Пускай используют говно и палки с соответствующим результатом...

Видел несколько таких примеров, один из них был, когда руководство компании (а сама компания - полтора землекопа) купило SAP, потом еще полгода за деньги его настраивало, да так и бросило не настроив. Зато выплатить заработанные проценты - так денег нет... И менеджеры чуть ли не бумагу для принтера из своих покупали.

а я вот из такой сбежал месяц назад и не жалею ни разу. смотрю со стороны к чему идет.

Вот и разгадка, ага. Все это делается для дербана и только для него. Когда структура начинает шататься, ее очень легко высосать. Профи уже разбежались, некому сообразить, что происходит...
Масштабы происходящего реально изумляют. Такое впечатление, что на курсах ММА всем вшили импланты, а сейчас на чип пришла команда "все валить!!" Вот реально, похоже на скоординированную атаку.

Работайте в международнике - такой хуйни нет. Ушёл в поле с гендира - рекомендую.

Или мне повезло с коллективом (международника) .

Это сообщение отредактировал 200sx - 30.11.2016 - 23:53

муа-ха-ха (типа сатанинский смех).....
когда я стану темным властелином гендиром, я никогда не сделаю:
1....
2....
3....
ну вы поняли

Это сообщение отредактировал zaugen - 30.11.2016 - 23:48

ТС, ты не в CBOSSе работаешь?)))

Вчера на работе говорили....а перед этим, в прошлую пятницу, отмечали юбилей (позвали не всех...а только "лучших") приглашали оперную певицу, лазерное шоу с дымом.....выжрали кучу коньяка икс о.

Капиталисты друг друга жрут,интересно наблюдать..) как скоро эта гнилая система загнётся!

блин про мою работу написали (

печаль для собственника в том, что если он не захерачит компанию таким способом и оставит все как есть, то зажравшиеся топы и ключевые менеджеры уведут клиентов/отхапают часть бизнеса, или на твоих ресурсах замутят свой, а линейный персонал забьет на работу и будет требовать зп за то что изволит каждое утро сюда приходить. Нужно или персонал делать акционерами-совладельцами, чтобы они работали на благо компании, или описывать политики, процедуры и правила, дробить бизнес-процессы и внедрять системы контроля с автоматизацией ит.д.
Так или иначе, любая компания рано или поздно загнется, у всего есть свой Жизненный Цикл - старт, развитие, пик активности, спад, и умирание.
какая разница, каким способом. Главное, на пике получить побольше.