Тот неловкий случай, когда получаешь отказ от кандидата на должность...

Почему никто не обращает внимания на ошибки в тексте от соискателя? Когда оперируешь цифрами в сотни миллионов(рублей), совсем неплохо правильно расставлять запятые. На приличную должность и не взяли бы.

А почему этот пост появился спустя целых полгода после события? Очень тяжело переживали?

Вполне адекватная реакция, если специалист реально хороший.
В мире IT за специалистами например наоборот охота идёт и на собеседах в основном распинаются как раз работодатели.

об.ясните мне - а зачем он работодателю все так подробно разжевал если не будет с ним сотрудничать...не догоняю я. или вымысел вся петиция ?

Ушел, но "оставил дверь приоткрытой"..

Был у меня случай, примерно в таком же русле. Только я выступал на стороне соискателя. У меня есть резюме на известном сайте поиска вакансий. Каждый год, летом, для мониторинга востребованности моей конкретно личности, как работника я на этом сайте отправляю отклики и смотрю на развитие событий. А тут вдруг без отклика меня приглашают на собеседование на привлекательную должность и компания весьма известна. Соглашаюсь и прихожу на собеседование.
Собеседований я прошел 2. Изначально при приглашении мне заявили уровень дохода на 1/3 больше, чем я зарабатывал работая на себя, этим меня подкупили и я пошел на собеседование. Плюс, предлагали руководящую должность.
Первое собеседование проводил не HR, а старший специалист юр отдела (напрягло уже, ибо я шел на должность начальника отдела земельных отношений - специфика большая и компания в моем регионе только появилась, а тут даже не старший юрдепартамента). Второе собеседование проходил уже со старшей этого юрдепартамента и ранее знакомым мне специалистом. Вопросы задавали правильные, в общих чертах (опять же, специфика). Я тоже задавал вопросы (не на все получил ответы). А потом мне заявляют, мы согласны, только руководство решило, что вы пойдете не начальником, а замом (замом этого самого старшего специалиста), зарплата на испытательный срок в размере 1/5 от заявленной (ну 23 000 рупий) и испытательный срок в 6 месяцев. Выходить на работу завтра.
Я тогда попросил время подумать до завтра. А потом на электронку подробно и ответил, почему я считаю их "непорядочными" и почему я не желаю сотрудничать и получать свои крохи от этих "империалистов".
Потом мне звонили оттуда еще пару раз, только я слал их все туда же.

Хорошо, что сам слился, а то вы бы уже по квартирам ходили.

Красиво.
Спорю, что местная эй-чарша (иликакихтам) не поняла ни слова!

Я отказывался от предлагаемых повышений и новых мест работы 7 раз. Но всегда максимально дружелюбно и дипломатично. С большинством из этих контор в хороших отношениях.

Либо человек несколько не в себе, я свое время бы пожалел, или очень толсто набивает себе цену.
Знаю, что некоторым нравятся "нестандартные претенденты". Один раз юриста взяли, когда он начал судиться с компанией, что ему отказали в первый раз.

Да ладно.Предложи такой натуре запплату с много нулями.Будет въебывать по 12 часов без выходных.

Добавлено в 00:18

Да ладно.Предложи такой натуре запплату с много нулями.Будет въебывать по 12 часов без выходных.

Он - член секты Свидетелей Иеговы.
Их логику и мораль не понять.
Можно только отстраниться.

Надо взять на вооружение.
"Я не туплю, у меня аккомодация".

Это сообщение отредактировал Серджиеску - 4.02.2016 - 00:21

Типа чтоб все поняли какой он хороший и побегали за ним упрашивая

К сожалению, это отрыжка моды следования западным методикам.
Сейчас в качестве HR очень часто молодые тупые мальчики/дефачки, которых так научили в платных вузах с яркими названиями.
Они не смотрят на профессиональные качества претендента, он смотрят в свои таблички оценки "по ЕГЭ".
И 23-х летняя ТП очень часто отбраковывает спеца с профф. опытом, который больше ее возраста.
Претендент просто не доходит до того, кто профессионально сможет оценить его профессиональные качества.

Это сообщение отредактировал amowalker - 4.02.2016 - 00:43

Серьезный сотрудник, пришел на собеседование только, что бы узнать подходит ли ему работодатель, поняв, что работодатель сам не владеет ситуацией, а пытается вылезти только на связях, и вся контора висит на честном слове решил не мучить, не себя, не контору.
Мало таких к сожалению.

Это сообщение отредактировал kukarek - 4.02.2016 - 01:32

Учись, студент!

Не в нулях дело, знакомый юрист ушел с 400к зп, нервы дороже, ушел на зп 40к сидит и ничего не делает (по сравнению с предыдущим местом)

О чем можно было подробно писать на электронку, когда тебя обманули на 2м собеседовании 2 раза? Им не писать нужно было, а хлопнуть дверью не попрощавшись.

Он ?

Вы не поняли. Он не рядовой член секты, он ею руководит. И это не его собеседовали, это он неофитов присматривал)

В любой секте есть разные иерархические уровни, на каждом из которых свой тип людей.

Также отношение этих людей к своей "вере" меняется от уровня к уровню.

Думаю не открою большого секрета, что в сектах далеко не все являются упоротыми фанатиками, некоторые используют потенциал секты для решения неких прикладных задач.

Чем человек ближе к руководящей в локальном отделении секты должности, тем выше вероятность, что он упорот сильно иначе, нежели нижестоящие.


Добавлено в 02:57

Предусмотрительно. Можно даже сказать благоразумно.

Добавлено в 02:57

Не находишь, что ему виднее?

наружной рекламой. сетевик.

Ватсон

Непонятно, чем п.1 не угодил. Вполне добросовестный соискатель.

Это сообщение отредактировал Жидовка - 4.02.2016 - 03:17

предЫдущий

По теме: правильно все изложил, сейчас нужно здраво смотреть на рынок на котором работает компания. Это, возможно, самое главное.

Это сообщение отредактировал galinzoga - 4.02.2016 - 03:40

С чувством, толком, расстановкой, а главное аргументированно. Эх, вежлив, эрудирован, что тут сказать. Хотя и не без своих "тараканов".Так, а у кого их нет.))))