Типичное женское собеседование

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (13) « Первая ... 4 5 [6] 7 8 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
motya
16.07.2015 - 12:40
4
Статус: Offline


почётный сруль

Регистрация: 17.03.06
Сообщений: 51878
Цитата (Purik @ 16.07.2015 - 12:34)
Я планирую малыша, и когда наконец будет две полоски, даже не знаю как сказать начальнику что я собираюсь в декретный отпуск...Девчонки, как вы говорили об этом начальству?

никак
сделала морду кирпичом и просто ходила, пока пузо на лоб не полезло smile.gif
Все сделали вид, что так и надо.
Правда, баб в коллективе нет, с ними бы поди сложнее было mike.gif
 
[^]
gorgons1979
16.07.2015 - 12:42
2
Статус: Offline


Ну штаааааа?!

Регистрация: 31.05.10
Сообщений: 1417
Ну тогда сразу бы задавали один вопрос :
Вы пришли работать или рожать ?
 
[^]
ooos
16.07.2015 - 12:43
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 23.08.11
Сообщений: 5147
Цитата (motya @ 16.07.2015 - 13:23)
Цитата (ooos @ 16.07.2015 - 12:21)
У меня жена такая, не работала не дня. И даже не потому, что появились дети, даже без них - просто не хочу.

ты не хочешь или она не хочет?
а что она будет делать, если тебе кирпич на голову упадет?

Она конечно. Я тоже задавал ей этот вопрос. "Что будет с тобой, когда меня не будет?". Отвечает, что, тогда и подумает, наверно работать пойдет.
Работать кем? По профессии? Уже и знаний и опыта нет.
Нет, мне не трудно содержать семью. Просто страшно, что будет с семьей, когда меня не будет. Ну, дети подросли, теперь надежда на них.
 
[^]
sanput
16.07.2015 - 12:45
0
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 5.12.13
Сообщений: 994
этот вопрос уже для себя лично
 
[^]
Anka2408
16.07.2015 - 12:51
0
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 17.01.12
Сообщений: 296
Мне как то отказали в работе, потому что сыну на тот момент было 3 года, с комментариями : "Вы явно через годик за вторым пойдете" :)
Буквально на второй день взяли на работу с з/п получше и расположением поближе)
Сыну уже 11 лет, никак за вторым уйти не получается)))
 
[^]
A6Q193
16.07.2015 - 12:51
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 9.12.14
Сообщений: 3214
Цитата (sanput @ 16.07.2015 - 12:45)
этот вопрос уже для себя лично

Ну а чё, кстати, как вариант. А потом пост на ЯПе: ебанутые ответы на собеседовании.
 
[^]
skyline0502
16.07.2015 - 12:52
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 10.12.13
Сообщений: 16930
В кулеры "Постинор" пачками сыпать надо)))
 
[^]
чувачог
16.07.2015 - 12:52
1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 17.08.13
Сообщений: 717
Сделали бы работодателю вознаграждение от государства, если на предприятии дамы уходили в декрет. Тогда сам работодатель был бы рад.
Да, и, пожалуй, сам бы и чпокал ради премии.
 
[^]
molpavel
16.07.2015 - 12:52
-2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 1.03.15
Сообщений: 1216
Цитата (InGrib @ 16.07.2015 - 10:32)
via UsiStalina
- А чем вы предохраняетесь?

Да собственно ничем...

Это сообщение отредактировал molpavel - 16.07.2015 - 12:53

Типичное женское собеседование
 
[^]
Hemulyator
16.07.2015 - 12:54
1
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 6.03.15
Сообщений: 76
Обслуживали одну контору, занимается косметикой, коллектив женский на 99.999%.
Совещание.
Директор: Да что же это такое?! Только взяли, научили, а она в декрет и так уже который раз!
Кто-то из сотрудников: Ну давайте старушек тогда брать, только они помирать будут.
Д: НЕТ! Лучше уж в декрет!

Это сообщение отредактировал Hemulyator - 16.07.2015 - 12:54
 
[^]
Riffraff
16.07.2015 - 12:54
-8
Статус: Offline


АДъ

Регистрация: 1.01.05
Сообщений: 3129
Если работница меньше пары лет работает, как только забеременела, сразу нахер слать. Благо, благодаря ТК. всегда можно подловить на косячках и по статье уволить.

Когда же адекватная работница после 2х-3х лет беременеет, не вижу проблем пол-года-год подождать, если больше, опять же нахер.

И правда до хрена развелось тех, кто за счет работодателя обеспечивает себя халявной прибавкой к бюджету. Особенно в гос организациях.

Ипешнику вообще легко. Если тебя решили наебать пузом, вообще не проблема уволить. Ликвидируем ип и покупаем новое, сейчас это н проблема.
 
[^]
virt345
16.07.2015 - 12:54
2
Статус: Offline


шалун

Регистрация: 20.09.13
Сообщений: 417
полностью залезаю в гандон!

Типичное женское собеседование
 
[^]
Слоечка
16.07.2015 - 12:58
1
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 21.06.14
Сообщений: 368
Цитата (Riffraff @ 16.07.2015 - 12:54)

Когда же адекватная работница после 2х-3х лет беременеет, не вижу проблем пол-года-год подождать, если больше, опять же нахер.


Это как? Ну пообещает она тебе уйти на год, а свалит на 3. И что? Уволишь сразу по прибытию за косяк по статье? Типа как наказание что ли?

Это сообщение отредактировал Слоечка - 16.07.2015 - 12:59
 
[^]
ispcto
16.07.2015 - 13:03
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 26.04.15
Сообщений: 4857
Пока по судам этих никчемных дурочек-эйчарушек в комплекте с руководством за такие вопросы таскать не станут, ничего не изменится.
 
[^]
Alexoff
16.07.2015 - 13:04
0
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 10.08.11
Сообщений: 907
Цитата (чувачог @ 16.07.2015 - 10:39)
Цитата (worm1985 @ 16.07.2015 - 10:36)
кадровики одни из бесполезнейших и зловреднейших одновременно офисных существ.

Профессионалы некоторые пролетают, потому что не пиздят, как троцкий.

Не в пиздеже дело, а в умении себя подать красиво. Не умеешь, почитай книжек умных и к психологу сходи. А то приходят такие профессионалы соискатели на руководящую должность, а два слова в кучу связать не могут.
ПыСы кадровиков не защищаю, такие же бездельники как и риелторы.

Это сообщение отредактировал Alexoff - 16.07.2015 - 13:06
 
[^]
Oselok
16.07.2015 - 13:06
1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 12.12.11
Сообщений: 754
У нас декретный отпуск 12 недель, на близнецов 14 недель. И то на работу не берут.А тех у кого дети уже есть отфутболивают: "Ну у вас же ребенок, а если он заболеет, а каникулы в школе\садике".
Пошла учиться на педагога. У них выбора нет.
 
[^]
Чармандер
16.07.2015 - 13:07
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 23.03.08
Сообщений: 1421
Цитата (ленкоранец @ 16.07.2015 - 10:35)
Цитата
А чем вы предохраняетесь?

Сплёвываю, блядь.

опередил
 
[^]
kistanov
16.07.2015 - 13:10
1
Статус: Online


оптихуист

Регистрация: 11.09.08
Сообщений: 7475
Цитата (AlbaLupa @ 16.07.2015 - 12:33)
Божечки, какая же знакомая тема!
Я всегда думала, что после окончания универа меня ждут много где с распростёртыми объятиями...
2 разочарования постигли меня: имя им - "опыт работы" и "а вы когда детей планируете".
Причем допросы до абсурда доходили, когда женщины из отдела кадров реально с пристрастием начинали интересоваться подробностями сексуальной жизни. Было пару собеседований, когда я сама просто вставала и уходила с мыслями: "Да пошли вы все нахер - не видите во мне специалиста, а ток дырку".

а то после универа, ты прям специалист! ))))
без обид, если что!
 
[^]
BelBES
16.07.2015 - 13:11
7
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.04.13
Сообщений: 13171
В США бы такого кадровика по судам затаскали, а потом отсудили у компании денег больше, чем ожидаемая зарплата за следующие 10 лет gigi.gif
 
[^]
Okkama
16.07.2015 - 13:12
4
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 22.11.11
Сообщений: 15373
Цитата (Shader @ 16.07.2015 - 14:49)
Нормальные вопросы. Вы не на светский раут пришли, а себя "продавать".

Декрет - это определенный риск для работодателя и ваш недостаток как соискателя. Риски просто необходимо обсудить.

Я например не беру молодых замужних баб без детей, бывших ЗК, наркотов и чурок.
Нахер мне проблемы? мне работу работать надо, а социалкой, толерантностью и благотворительностью, пусть государство занимается.
Если я не буду так делать, то останусь сам без бизнеса и лишу куска хлеба остальной коллектив в 63 человека.

А бизнес мой на грани рентабельности. (упаковку делаем). сейчас правда полегче стало. Спасибо санкциям! Наша упаковка в двое дешевле импортной. Расширяться будем, заказов валом.

Значит опять: никаких полубеременных баб не будет! И хоть обминуситесь!

Стесняюсь спросить - а женщин за 45 хоть берёте? Или теперь уже отказываете, моитивируя тем, что она лет через 10 на пенсию выйдет?
 
[^]
Fimka81
16.07.2015 - 13:15
0
Статус: Offline


Озеленитель

Регистрация: 20.09.13
Сообщений: 1767
- Как правильно предохраняться?
- Пейте "Нарзан"!
- ДО или ПОСЛЕ?
- ВМЕСТО!
© Бородатый анекдотец.
 
[^]
SERG152
16.07.2015 - 13:16
0
Статус: Offline


Гость

Регистрация: 21.05.15
Сообщений: 0
Цитата (Exmilint @ 16.07.2015 - 10:52)
Кадровичке наверное просто руководство сказало что если еще хоть одна из тех кого она взяла на эту должность уйдет в декрет, то ей самой придется искать работу.

то ей самой придется уйти.. в декрет!
 
[^]
xamejleoh
16.07.2015 - 13:17
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 28.01.13
Сообщений: 3957
говорят, если на голове вверх ногами постоять - помогает =)
 
[^]
motya
16.07.2015 - 13:17
3
Статус: Offline


почётный сруль

Регистрация: 17.03.06
Сообщений: 51878
Цитата (Чармандер @ 16.07.2015 - 13:07)
Цитата (ленкоранец @ 16.07.2015 - 10:35)
Цитата
А чем вы предохраняетесь?

Сплёвываю, блядь.

опередил

мужики, вы это... poke.gif
 
[^]
Natalia68
16.07.2015 - 13:22
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 28.05.11
Сообщений: 3852
Цитата (Anka2408 @ 16.07.2015 - 12:51)
Мне как то отказали в работе, потому что сыну на тот момент было 3 года, с комментариями : "Вы явно через годик за вторым пойдете" :)
Буквально на второй день взяли на работу с з/п получше и расположением поближе)
Сыну уже 11 лет, никак за вторым уйти не получается)))

заблудились или дорогу забыли)))) brake.gif brake.gif brake.gif
тут сейчас смогут подсказать/посоветовать что и как и куда. правда еще и сиськи будут просить показать cheer.gif
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 69719
0 Пользователей:
Страницы: (13) « Первая ... 4 5 [6] 7 8 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх