Типичное женское собеседование

имеется ввиду белая и серая зарплата
декретные по второй мало кто платит

У меня на прежней работе было одно рабочее место, с которого стабильно раз в год уходили в декрет. При коллективе в 10 человек это было очень затратно. В итоге я психанул, выкинул этот стул и взял на работу на это место женщину предпенсионного возраста. Не знаю, что именно помогло, но до моего увольнения 2 года никто больше в декрет не ушел

Может трудности не в ее здоровье, смекаешь?

тогда пусть публично вырежет

Возьмите мужика на это место, чего париться. Даже геи не беременеют.

И что? Скоро справку о стерилизации будут у женщин запрашивать? Еб..тые работадатели

Шапочку из фольги приклеенную синей изолентой!

Интересно, а если такой HеRке ответить, что по состоянию здоровья хрен когда дети будут - что она почувствует? Разбежится такую работницу брать только потому, что в декрет не уйдет?

Может она просто посоветоваться решила, чем лучше предохраняться...типа старенькая, секеса давно не было

то что кадровики мусор офисный в 90% случаев факт. ну вот нахуя задавать такие вопросы? Если ты видишь - молодая замужняя без детей - с очень большой долей вероятности скоро уйдет в декрет. жены беременеют - такое случается, да. А ответы - не планируем, бля буду, предохраняемся и т.д. кадровики им поверят?!

имхо трубы перевязать достаточно

По работе в Москве больше женщин не беру - нахер (потом сам себя карежил - какой же я ебанат взяв бабу на работу, одно-штато место забрала ). Был случай предложили, говорили, отличная работница и т.д. 36 лет со взрослыми детьми, думал проблем не будет и з/п нормальная (по московским меркам!!!), а приперлась хитрожопая - нихуя не работала - жрала только на работе, через 2 недели съебалась на больничный, я начальнику нахуй ее по испытательному не проходит, под шумок обрюхатилась через месяц и ее вообще ничего не ебло, уволить нельзя все, закон! Потом декрет и много всяких ништяков на года.
Благодаря этой даме не только я не брал женщин на работу, а вся контора и довольно крупная по всей стране.

Это сообщение отредактировал Ivansadovod - 16.07.2015 - 12:55

я тебе как директор и как счастливый отец отвечу:
как директор - сволочь, да)
как отец - да и хуй на них на всех!

Так сейчас в декрет и отец может уйти. Давно я не ходил на собеседования, если кто-то недавно был, поделитесь - спрашивают ли у мужчин как они предохраняются или пока нет?

томатным соком - один стакан до, второй после

какие ж вы, блять, впечатлительные
секретарили у вас тоже мужики?
Веселые корпоративы в конторе были, наверное

ну ваще мой как-то не очень расстроился, клубничку мне носил
я ему даже предлагала по удаленке из дома в аврале помогать - чот не захотел

Бгг)) У меня на собеседовании спрашивали-планирую ли я еще рожать.
Ибо нужен был человек, что бы сел и работал, а не по декретным и больничным бегал.
И про отпуск сразу предупредили, мол, не более чем на 7 дней, так что свои законные 24 дня в год разбивай как хошь. Но 7 дней это максимум.

Обычно, в ходе такого собеседования кандидатка (лет 22-25) уверяет:
"детей не планируем, предохраняемся (презерватив + таблетки + спираль + парень не кончает + только рукой). так что я буду работать 2-3 года, мне у вас очень нравится. мимими"

Через 2-3 месяца (испытательный срок прошла) ЗАЛЕТАЕТ.

Не, ну а вы что? Правда повелись что-ли ))))

И вот благодаря таким мразям как эта свиноматка ты и большинство работодателей женщин не берут.

Саму в декрет отправят

"Вы понимаете, за последние два года, с этой должности четыре сотрудницы ушли в декрет..."
Интересная и опасная, наверное, должность.

не думаю, что мужЫкам имеет смысл комментировать этот постЪ

а ведь правда...

Я когда 5 с половиной лет назад устраивалась на работу, на собеседовании сказала директору и владельцу компании, что детей не планирую пока. На что он ответил: "А это совсем не важно." В итоге взял на работу. Уже в одном декрете 1.5 года "отсидела". Вышла на новое направление с новыми задачами, полна сил и энергии. Думаю, через полгода-год снова надо бы зачать ребенка
Если начальство - адекватные люди с нормальными человеческими ценностями. то такие интимные вопросы вообще не задают.
А так у нас регулярно девочки уходя в декрет ежегодно, потом возвращаются, это не так страшно для функционирования компании.