Это ты так думаешь, пока у тебя подчиненный не проводит 90% времени на больничных потому что похмелье или драки.
к тем, кто серьезно по уходу за ребенком или сам приболел внезапно вопросов нет. Я даже без больничного оставлю дома хорошего работника, который траванулся шаурмой в конце отпуска.
Причем у меня такой кадр был - у него все виды болезней и график напоминал два через два (работа-больничный). Причем в законные субботу и воскресенье он отдыхал. А все потому что, как он сам сказал, "нервничает много". Это на офисной работе в ИТ. Как оказалось, на прошлом месте работы его поэтому попросили свалить.
Вот и скажи мне, нахуй мне такой работник? я лучше вместо такого доходяги возьму 50-летнего инженера, которому на пенсию скоро, но зато он человек железный.
У меня организация не благотворительностью занимается. Не могу держать распиздяев.
Это сообщение отредактировал NeAdmin4 - 28.07.2025 - 19:59