Я предупредил своё руководство о росте стоимости моего труда

красавец! На мамину пенсию живёшь?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если ты реально специалист, то так можно без проблем. А если нихуя не можешь (а таких большинство) то меняй не меняй...платить много не будут!

Работаю на заводе,расточник ЧПУ,6й разряд.
2 раза спокойно и без истерик поговорил с директором. Оба раза зарплату подняли. Про очередь за забором...не сильно то молодежь ломится на станок. Кто приходит-обучаю. Из десятка один остаётся. По нашим меркам получают неплохо.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мы не в Германии. Глядя на моё резюме, глворят: богатый опыт... а что так часто меняете работу?
Отвечаю: у вас пиздец проблема. Я её решаю
Дальше мне становится не интересно, когда всё работает как по рельсам. У меня цифры автоматически собираются, отчёты за месяц готовы к 10.00 1 числа. Выводы ясны, планы поставлены. Что делать весь месяц? Контролировать выполнение планов, так на это есть начальники целых департаментов. Если будете платить их зп мне, то без проблем, задержусь, но ненадолго, потому что и здесь я автоматизирую по максимуму.
Чувак должен совершать 150 звонков в день, чтобы пробить живой это телефон и он в потенциале может стать нашим клиентом? - получите CRM - она автоматически соберёт статистику по всей воронке.
Нужно продавать больше? Гавно вопрос: вот пробитая база, один выходит на ЛПР, другой по результатам его работы высылает КП
И так автоматизируется почти любой участок.

Поэтому, когда вокруг работает как часы, мне становится не интересно, менял работу. Сейчас я свободный художник по решению проблем в бизнеса и на моё резюме уже лет как 10 никто не смотрит


ЗЫ: я не касаюсь вопросов организации производства, я делаю связку между снабжение, производством и продажами. Производство это есть специально обученные люди, которые могут наладить производство с учётом моих требований.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Думаю немного. Минималка по закону 12 евро в час. Только уборщицам меньше 13 уже никто не даёт. Спец от 20 где-то может для начала пойдёт

Размещено через приложение ЯПлакалъ

я до своего тоже ходил.. послали меня до весны, с ответом "ну мы ж зимой уже повышали! (ажно на целых 5%!)"

А харя не треснет

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Космонавт что ли ?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я тоже.
И по этому зарабатываю.

Я вообще тут охуел! С з/п 90 ушел. Ибо нехуй! Знай наших!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Космонавт не может уйти по собственному желанию. Там дышать нечем.
И если потребует зарплату, ему скажут - хуй тебе, крутись как хочешь, консервы кончатся, сам заплатишь, чтоб вернуться.

Это сообщение отредактировал ТэКа - 6.09.2023 - 22:07

Нашел что сравнивать, рынок труда в РФ и ЕС. Вполне похоже на правду, в одной конторе (средней) пришел молодой спец, на предыдущем месте ему платили какую то фигню типа 30 тыр, но он набирался там опыта по специальности. Сразу ему дали по ЗП х2, затем повысили в должности еще х1.5, потом еще повысили х1.5. Потом началась СВО, цены выросли, в этой конторе ЗП осталась прежняя и он ушел в другую на х2 ЗП от которой было. С ним еще ушло 2 спеца на х2 по ЗП. Но это реально работающие умные люди,которые готовы работать много,но за деньги, без них часть важной работы просто не кому делать, и за забором нет желающих делать умные вещи за такую ЗП.
UPD Это у нас удивляются, почему нет достойного собственного автопрома. А с чего он будет если платить ключевым кадрам 1000-1500 уе ? Нужен умный амбициозный сотрудник, причем не один, а много в разных отделах, а умный не будет решать серьезные задачи за такие деньги, он будет делать ровно столько ,чтобы не уволили и ждать достойного предложения. Т.е. хотят умного, а платить как дураку. В СССР может быть прокатывало (и то не всегда) работать за идею, после 90-х идей кроме денег нет. Как в каком то фильме - "Будут деньги -звоните, а так - пишите"

Это сообщение отредактировал koloxander - 6.09.2023 - 22:30

На мамину пенсий не то что жить, даже существовать затруднительно))))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

за воротами очередь уже приветствует?

Можно даже не посыласть.

Сами уедут.

Иммиграционная программа канадской провинции Остров Принца Эдварда (климат Калининграда-Белоруссии) принимает всех желающих в возрасте 18-59 без знания языка. Единственное требование — приглашение работодателя и желание переехать на ПМЖ.

Специальности требуемые в провинции категории 0 — типа программеры, медики; категории 1 — типа инженеры, сварщики; категории 2 — типа автослесари, водители и даже категории 3 — ещё более низкой квалификации типа строители.

Полный список и программа переезда
тыц.

ПС: нихуя не реклама. Первая попавшаяся ссыль.

Это сообщение отредактировал HHAnderson - 6.09.2023 - 22:17

А Вы страшный человек Новосельцев!
За забор выглядываете!!!

Вы где ..лять ту очередь видите?!!

Для тех кто считает что за забором очередь. У нас лет 5 назад начали "оптимизировать штат", навешивая обязанности на оставшихся, это приве к тому что люди стали не выдерживать нагрузки и увольняться. Стали приезжать большие начальники, стали спрашивать что нам нехватает, почему уходят люди. Навалили им кучу претензий и по зарплате, и по условиям труда, все записали, уехали, но обещали что мол теперь такие встречи будут регулярными. Года 2 назад. С тех пор никто не появился. Представляете себе, на предприятии уволился весь цех электриков, в полном составе, во главе с мастером. Следом уволился главный инженер. Главный механик есть, а электриков нет. Потом уволились все технологи. Главный технолог есть, а отдела нет. Из моего цеха только за последний месяц уволилось двое. Молодежь не держится вообще, некоторым хватает одной смены. При этом требования жесткие, должен всё знать и всё успевать. И чтоб всеё по технологии, с личной биркой и личной гарантией. При том что нормы времени сократили в разы. Деталь, на которую мне отводилось 8,5часа, теперь я должен делать за 0,45 часа. Как вам такое ускорение? И вот народ валит. Недавно пришел мастер, передал требования начальника предприятия чтобы мы сами искали работников. Сказал чтобы он передал начальнику что люди есть, но как только я им показываю свой листочек они тут же теряют интерес. Представьте себе кнопку вашего дверного звонка. Как думаете сколько стоит ее замена по мнению нашего московского начальства? Разряд работ третий, оплата около 120рублей в час + премия, норма времени 0,04 часа. Дойти до места, снять старую, подключить и установить новую, проверить и сделать запись в журнале. 2,4 минуты на всеё. Как вам? Встанете вдоль нашего забора? Я работаю за троих, зарплата была 42000 + выходил за двойную, поэтому доходило до 47000. С этого месяца подняли разряд, теперь максимальный, видимо не хотят чтобы свалил. В общем давайте к нам! Через пару лет закрою ипотеку и освобожу вакансию.

Хахахахах. Хорош!!!!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

та же история.
работодатель привыкает платить по нижней планочке. нахуя повышать, если лох и так работает.
а квалификация повышается тем временем.
а работодатели за забором стоят и сманивают...
я никогда не уговариваю. я разворачиваюсь и ухожу к тому, кто сманил.

И что дальше?

У нас тоже так говорили постоянно. А как понадобилось на один из участков производства, оказалось очередь из долбаебов или тех, кому нахер не уперлось так работать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот и я чую. Стебется гад.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Красавчик! Если правда.
Если хотя-бы 20% страны были такие, то уже жизнь была лучше!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А что ты делал 8.5 часов, если хоть и бегом, но успеваешь за 0.45 часа?

Размещено через приложение ЯПлакалъ