Про глупость и… ещё раз глупость

заводик то поди не сам по себе,а чей то ? и хозяева понятное дело в Москве,а заводом управляют ,, эффективные,, ?
так задача ,, эффективных,, не продукция,как вы все могли подумать
нет,продукция это побочный вариант
задача эффективных настроить денежные потоки
чтобы из Москвы им присылали как можно больше денег на ,, реорганизацию производства,, - самый сладкий кусок для освоения

а как ты сможешь выбить денег,если завод,сука такая,работает и выпускает продукцию ? когда всё работает,никто денег не даст,даже не проси

поехали дальше - хозяева,из Москвы ( понятное дело,а откуда же им ещё быть)
думаешь они на свои бабки этот заводик купили ? ночами не спали,экономили,макарошками питались ? хуй там
на свои покупают недвижимость в приличных странах,а в России заводы покупают на чужие
либо это дотация,которую пробили за откаты,либо это деньги акционеров,которых государство ,, заставило,, вложиться в этот заводик
а скорее всего и то и другое - и дотация,и акционеры
и если дотацию возвращать не нужно,то акционеры попросят дивиденды
хуле,завод работает,продукция,мать её,выпускается и даже продаётся
а ну ка давайте мне купонный доход
хозяевам по твоему это нужно ? с деньгами у нас расстаются только чтобы получить ещё большие деньги. и только

итого
на производстве проблемы ( слава богу),акционеров посылаем дружно на хуй - нет прибыли и всё тут,любая проверка это подтвердит
хозяин бежит наверх,и просит ещё дотаций и субсидий - показывая бумажки что завод в принципе рабочий,нужно только ещё немного вложить,и тогда все будут счастливы

наверху находят деньги ( это тебе не малый бизнес поддерживать)
передают владельцам,те успокаивают акционеров - не ссыте,ща поднимемся с колен,
треть откат,треть ,, эффективным,, на продолжение работы,ну а треть себе,за старания
итого - поднимается за один раз столько,сколько не заработаешь на этом заводе даже за 10 лет ударной работы

в итоге все всех устраивает
а завод ? завод по большому счёту недоразумение,видать расположен так,что в аренду его под торговлю и офисы,никак не сдать
вот и приходится мучатся с таким неудобным активом

да, знаете... вы думаете хорошего работника легко найти? Сейчас приходят без опыта, а хотят зарабатывать в два раза больше по рынку. Делать ничего не умеют, зато амбиций много.

Чтобы заплатить нужна добавочная стоимость, а как заплатить 50, если ты заработал 20??? На одной и той же должности в одной организации зарабатывают в 2-3 раза больше, только те, кто зарабатывает мало - винят руководство в жлобстве,а те кто нормально - довольны. Парадокс?

Как раз и то, и другое.

Один хороший знакомый рассказал про то, как работается в одной вполне себе известной компании, торгующей стройматериалами в розницу и оптом.
Говорит, что продавцы у них долго не задерживаются, а посему возникает много комичных и позорных для магазинов ситуаций в силу отсутствия опыта и знаний у вновь набранных. И всё это на фоне того, что зарплата у них очень скромная для города. Но в стране кризис, хоть володька и говорит, что у нас всё гуд, но в стране _опа, поэтому народ вынужден идти на любую работу. Им обещают, что после испытательного срока будет больше, но далее начинается трешняк.
Приходят в магазин люди, которые хотят что-то купить для ремонта и более-менее что-то понимают в этом, задают вопросы о характеристиках товара, просят посоветовать... А что эти неопытные продавцы посоветуют? ))) Позор!
Далее, хоть в магазинах и ведётся видеонаблюдение, но по факту никто не сидит и в онлайне не смотрит на то, что твориться в зале. Все ситуации решаются постфактум просмотров записей. Рамок на выходе нет((( Т.е., вор может спокойно выйти и уехать. А потом, когда ревизия обнаруживает кражу, то это вешают на продавцов в зале))) Поэтому многие нах шлю такую работу и уходят уже через неделю.
Безграмотный менеджмент хуже налоговой проверки.

Не не, они не ошибаются, по крайней мере никто из них не признается.
Обычно они говорят "ээээ ситуация на рынке изменилась слишком стремительно"

МвахахахА! Сегодня я выходной, встретил напарника только что. На завод приходили заказчики, чтобы оценить сможем ли мы сделать их заказ (примерно 300% от нашей загрузки). Отказались под каким то предлогом, но одна из причин кажется потому что в цеху не видно нихуя - лампы не горят. Даже к их приходу марафет навести не сумели. Проебали заказ потому что за три месяца не смогли купить и вкрутить 2 коробки ламп

От тех что в СССР учились, остались единицы. Кто в могиле, кто на пенсии. Как не крути, 30 лет прошло если не в курсе.
А ТС описал "честный бизнес".
Они щас убытки подсчитают и свалят опять на сотрудников урезая з\п и должности, увеличивая обязанности.
А если что не так, не удивляйся, но виноват будет Пу.
Довелось работать в таких конторах и да, дурдом еще тот.

Самое страшное, что эта зараза уже везде. Не только на производстве.
Школы - оптимизация. Больницы - оптимизация. Наоптимизировались, что ни школ нет, ни больниц, ни учителей ни врачей.
За то в администрации соседнего поселка в советское время работало пять человек вместе со сторожем и уборщицей сей час 24.
И все это кто то же придумал?! А кто то сделал...

Зачем банкротить? Расходы нести. Можно просто закрыть. Предприятие частное и маленькое. Хватит пугать банкротствами - если выгоднее построить ТЦ, спокойно закроют и построят.
Просто управляющий тупой. И боится акционеров. Что говорит о том, что и акционеры не сильно далекие.

если знаю номенклатуру,разбираюсь в товаре,и реально могу ГРАМОТНО посоветовать/помочь,то извини,у тебя не хватит денег чтобы мне платить за то,чтобы я у тебя продавцом работал

а знаешь почему ? потому что мне,такому пиздатому,проще работать снабженцем для строительных бригад
чтобы мне звонили,заказывали что требуется,и я на газельке им всё привозил
по ценам,точно таким же как в магазине

это всё,что нужно знать о торговле стройматериалами
глупо ждать от человека согласившегося на должность продавана,каких либо серьёзных знаний или желания их получить

А куда смотрит технадзор? Это к профильному образованию и стажу работы на руководящей должности. Я в строительной фирме был один! специалист с дипломом и стажем. Остальные либо родня, либо менеджеры с пидорскими (чистая правда) повадками. Закончилось все банкротством.

Работаю в проектном институте.
4 года прошу взять еще одного спеца к нам, слаботочникам
(Так как сейчас мы вдвоём хуярим разделы АК, СС, ПС, ОС, СКУД, ВН, АСУТП, АТХ, CRP и до бесконечности)
Говорят - ставки нет.
Но - при этом принимают 5-го сметчика, 6-го технолога, 5-го строителя..
Ну o`k
Не проблема.
У напарника как раз со здоровьем проблемы -
Лечение нужно.
И да, мы договорились - в сентябре я в отпуск, а он на больничный.
Да, да, товарищ начальник.
Я знаю что ты тут - и ты это читаешь.
И мне похуй.
Готовь жопу - вазелин я тебе, так и быть, подвезу)))))))))

Пока за косяки будут ебать специалистов , всё в дерьме и останется. Как в Роскосмосе, косячат целые отделы, а пиздят сборщика ...

это в интренете
а в реале,начальник на мерседесе,а ты никак за приору кредит не отдашь :)))
а когда вернётесь ты с отпуска,а напарник с больничного,вообще выясниться что вы не нужны
направление отдали на Аутсорсинг

Ты видимо только в одной контор работал?) Таких долпоёпов управленцев которые руководят предприятиями,фирмами 80 процентов так это точно в РФ,еще и кидают на зп,до них не доходит что поднять хорошему спецу зп к примеру на 10-20 тыс в масштабах фирмы это пыль,по сравнению с тем какую пользу он принесет,в их тупых головах прижилась мысль о том что за забором толпа голодных высококвалифицированных спецов готовых за похлёбку работать!!!Если у тебя башка на плечах то вали с подобных контор,а не жди что поднимут,такие мудаки как твоё руководство неисправимы!!!!

У нас была ситуация: объем работы большой, сроки короткие, заказчик стоит с кучей бабла, бригада всего 5 человек. Просьба взять ещё бы троих, нет не дают и есть грамотные люди. В итоге с объёмом не справляемся в срок, штрафные санкции на фирму, руководство на нас. Но блядь руководства 14 человек, они свое обещанное получили, работяги только 1/3 от обещанного. В руководстве от директора до инженера и кладовщик одни родственники. Бригадой всей уволняемся. Они не могут людей найдти, сарафанное радио работает на отлично. Зовут обратно, но долги не отдают.

ТС дело отразил! За последние лет 6 работы в "свободном плавании" - именно такое и вижу: пустые глаза, тупую исполнительность, идиотскую инициативу, которая приводит к краху предприятий

Везде такая хня уже.
На Останкинском МПК люди пашут, один за троих, причём большую часть не по профилю - а что велят, а платят меньше чем за одного, так ещё и наказывают за что попало.
Организация труда никакая, всё через жопу устроено, полный хаос в работе, одно мешает другому буквально.
Текучка огромная, даже иностранные трудовые мигранты бегут, из работающих там долго только те, кто либо дурачок, либо из провинции ( работают потому, что недалеко от Ж.Д. станции по их ветке ), либо пенсионер, либо на кредитах/алиментах и ... новенькие.
Техника, в основной своей массе допотопная, реальный хлам, Балканкары!

У меня знакомая так увольняется и создаёт свою контору, потому что за тот нехилый процент, который она отдаёт компании её чморят, накидывают работы и в хер не ставят. А она вторая по продажам в компании. Всё потому что у руководителя отдела продаж философия, которую она нарушает.

пока люди будут терпеть несправедливые штрафы оправдывая это тем что надо кредит за афончик платить так и будут в рабских условиях работать, слава богу интернет даёт информацию для размышлений многим.
Классический пример храм в екб, не смотря на омон несмотря на соловьиный помет, наш город отстоял сквер.
У большинства людей в любой несправедливой ситуации необъяснимая боязнь «бороться за справедливость» банальный пример осаго, вьебали на 50к выплаты 25к и ведь только 1 из 10 пойдёт судиться, остальные 9 проглотят.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как там говорят ?...Есть три необъяснимые вещи-женская логика, научный коммунизм, и тупость начальства.

Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.
Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но...
Немцы победили с преимуществом в 1 км.
После поражения русская команда была деморализована.
Топ-менеджмент решил выяснить причину провала.
Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде.
После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой…
а в русской – один на веслах и семеро рулевых!
Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.
Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу:
Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет….
После реструктуризации русская команда выглядела так:
– четыре рулевых…
– два старших рулевых,
– один рулевой директор,
– и один гребец.
Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.
В результате очередного поражения, топ менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду…
Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2014-2015 годы в новую лодку и весла были отменены.
Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это сообщение отредактировал ww07 - 15.07.2019 - 20:08

Вся эта дрянь только потому, что целенаправленно развал идет. чем быстрей люди поймут, что они никакие нахрен, не граждане РФ, а просто вещи в ней, тем быстрей поймут, что они граждане СССР, которые по статусу человеки, а не физлица. Потому физлиц можно чморить и геноцидить, потому что нет нарушений прав человека при этом. Возвращаемся в правовое поле СССР и чем быстрей, тем лучше.

А если на рынке стоимость аналогичного проекта условных 100 тыс руб? А суперпрофессионал его делает месяц за 60 руб. з/платы? А подай еще белую! А налоги? И на все ответ- ты директор, ты ищи более выгодные заказы. И за косяки- тысяча причин найдется:( И чуть нажмешь- ой, все, я ухожу. Я что, на него работать должен? И найдется дурак директор, кто возьмет, также понянчится, и расстанется. Вот и вариант- искать более дешевого или более производительного спеца..