Как меня решили уволить. Процесс увольнение в современной России


Страницы: (7) « Первая ... 3 4 [5] 6 7	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

KolyaPlus	1.06.2016 - 09:21 [ показать ] 1
Статус: Offline Балагур Регистрация: 26.11.15 Сообщений: 928	В общем учитывая что ты пошел в эту сферу получать опыт, а не зарабатывать. Яп на твоем месте пока не топорщился, сфера очень узкая, все друг друга знают, ты пока как профи ни кто. Потому говоришь "дяде" спасибо за науку и далее самосовершенствуешься. Если в принципе готов с аудитом порвать совсем, то свою сотку отступных с работодателя ты легко стрясешь - первым делом жалоба в ТИ, потом переговоры).
	[^]

Archeryan	1.06.2016 - 09:23 [ показать ] 0
Статус: Offline Весельчак Регистрация: 16.11.08 Сообщений: 103	Последние новости. ШаР сказал, что лишит меня надбавки путем предоставления мне двух приказов: 1 приказ о лишении стимулирующей надбавки 2 приказ об отказе с ознакомлением. Все это задним числом. Жаль, я не зафиксировал. И я лишусь надбавки за май Это сообщение отредактировал Archeryan - 1.06.2016 - 09:25
	[^]

9KJ9P0

1.06.2016 - 09:25

-2

Статус: Offline

Весельчак

Регистрация: 5.10.14
Сообщений: 101

Цитата (Archeryan @ 1.06.2016 - 01:38)

Спасибо за мнение. По вашему, если сотрудник отстаивает свои права корректно и без скандала - это конфликтная ситуация? Субъективное мнение работодателя. Я не прошу заоблачного. Хочу договориться. А меня вынуждают - буду настаивать на своём .

Права - это вещь такая, скажем, спорная.
По факту - вы хотите срубить бабла за то, что в какой-то бумажке (законе) так написано. Работодатель хитрожопит и не хочет платить.
С этого момента вы начинаете играть в игру "кто кого обьебёт".
Советы давать сложно, т.к. неизвестно, каков уровень игроков и как далеко они готовы зайти. Существует куча вполне законных способов подгадить оппоненту.
Можно бабла срубить, а можно и проиграть.

Я бы посоветовал попробовать срубить денег, но не слишком рьяно. Потому что сраться из-за 20к просто невыгодно - больше времени и нервов будет порачено.

Цитата

А вот хуй. У меня друга изживали долгие годы. Непосредственный руководитель. Устраивал внеплановые проверки и аттестации. (Строительство). Но друг мой - парень с железными яйцами и светлым умом. Держался из последних.

Ага, парень со светлым умом "долгие годы" "держался" вместо того, чтобы счастиливо работать без напрягов где-нибудь в другом месте. Светлый ум, ничего не скажешь.

Это сообщение отредактировал 9KJ9P0 - 1.06.2016 - 09:27

[^]

KolyaPlus

1.06.2016 - 09:28

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 26.11.15
Сообщений: 928

Цитата (Kleber @ 1.06.2016 - 07:51)

Цитата (Archeryan @ 1.06.2016 - 07:40)

Что забыл сказать, так то, что ассистентов, моих коллег тоже попросили уйти, они просто согласились, а я нет.

Значит твоя контора попала в финансовую попу и путём сокращения персонала пытается снизить затраты ..... что то мне подсказывает, что скоро твоя контора перестанет существовать ....

Специфика бизнеса - сезонность, аудиторские отчеты уже все сдали, следующая работа появится через год. Временных сотрудников можно выгонять на мороз

Кризис эту сферу вряд ли коснулся, массовых ликвидаций Акционерных обществ пока не наблюдается

Добавлено в 09:33

Цитата (Archeryan @ 1.06.2016 - 09:23)

Последние новости. ШаР сказал, что лишит меня надбавки путем предоставления мне двух приказов:
1 приказ о лишении стимулирующей надбавки
2 приказ об отказе с ознакомлением.
Все это задним числом.
Жаль, я не зафиксировал.
И я лишусь надбавки за май

Существенные изменения условий труда - предупреждать надо за 2 месяца.

Решил ругаться - не теряй времени, пиши заяву в ГИТ. Ищи контакт с остальными кинутыми, совместные действия более эффективны. ИМХО для твоего работодателя это не форсмажор, а модель ведения бизнеса

пиши отзывы по работодателю везде где только сможешь

Добавлено в 09:35
ЗЫ сам не люблю жалобщиков, но в данном случае ТС абсолютно прав, работодатель ЧМО.

[^]

NapilNick	1.06.2016 - 09:36 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 24.03.12 Сообщений: 2098	У всех работодателей рыльце в пушку. Начинай работать на опережение. В ТК СТОЛЬКО интересного есть: начиная от вредных факторов труда (да да сидение за компютером у нас относиться к вредным факторам труда), заканчивая сроками выплаты ЗП и нормативами выдачи спецодежды. И да Инспекция по труду у нас работает! Проблема как правило в том, что работать на прежнем месте придется либо строго по инструкции без малейших залетов. Либо увольняться, но с парашютом.
	[^]

~~DenSyaopin~~	1.06.2016 - 09:38 [ показать ] -1
Статус: Offline синий лось Регистрация: 27.01.16 Сообщений: 3244	ТС, перспективы на этой работе у тебя уже точно не будет, ищи новую, найдешь - пиши по собственному.
	[^]

RoyBush

1.06.2016 - 09:39

Статус: Offline

Юморист

Регистрация: 25.12.12
Сообщений: 411

Цитата (KolyaPlus @ 1.06.2016 - 10:21)

В общем учитывая что ты пошел в эту сферу получать опыт, а не зарабатывать. Яп на твоем месте пока не топорщился, сфера очень узкая, все друг друга знают, ты пока как профи ни кто. Потому говоришь "дяде" спасибо за науку и далее самосовершенствуешься. Если в принципе готов с аудитом порвать совсем, то свою сотку отступных с работодателя ты легко стрясешь - первым делом жалоба в ТИ, потом переговоры).

Добавлю к этому, что в аудите тяжело на самом деле с кадрами - специфика работы. Поэтому от толковых ассистентов никогда, какой-бы кризис не был, не избавляются. Потому как неизвестно сколько времени придется обучать нового.

Подумайте о своих косяках. Тот факт, что вы успевали посиживать на ЯПе очень многое говорит. У ассистента, который нарабатывает опыт - поссать нет времени выйти, по себе знаю

Я б на Вашем месте все-же критично оценила свою работу, и попыталась поговорить с непосредственным начальником. Может дадут второй шанс. А увольняться через спор - это однозначно конец карьере в аудите.

Это сообщение отредактировал RoyBush - 1.06.2016 - 09:40

[^]

~~Артемий13~~	1.06.2016 - 09:53 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 26.02.13 Сообщений: 10858	Переживать за 25 тыс??? Да радуйся, что не будешь больше на их рожи смотреть. Но на прощание конечно стоит накатать бумаги везде где только можно о нарушении трудового законодательства.
	[^]

Shrot727	1.06.2016 - 10:10 [ показать ] 0
Статус: Offline Юморист Регистрация: 25.01.15 Сообщений: 542	Автор хмм.. странный) в Москве, в 30 лет пытаться удержаться за работу с окладом 25 тыс. При этом об него ноги вытирают, прямо говорят что ты нам не нужен, увольняйся. А он против, ему работа НРАВИТСЯ))
	[^]

Archeryan	1.06.2016 - 10:15 [ показать ] 0
Статус: Offline Весельчак Регистрация: 16.11.08 Сообщений: 103	ШаР говорит, что я забыл тот факт, что мне вручили приказ об изменении трудового договора в части оплаты труда. Ха. Я тихо худею с их наглости
	[^]

sower1	1.06.2016 - 10:18 [ показать ] 0
Статус: Offline Шутник Регистрация: 21.07.14 Сообщений: 95	бро, мне тебя жаль захотят уволить уволят!
	[^]

Табуреткина	1.06.2016 - 10:24 [ показать ] 0
Статус: Offline Юморист Регистрация: 15.12.14 Сообщений: 452	За 25 т. в банке в СВК? мужчина?нафиг вам это? И да,в банках по статье не уволят точно, но нервы крепко потрепят. И делайте выводы на будущее- в аудите хороших работников никто не выгонит, ща них держатся.
	[^]

Energ88	1.06.2016 - 10:30 [ показать ] 0
Статус: Offline Приколист Регистрация: 19.03.14 Сообщений: 358	Для молодого перспективного специалиста работа это как девушка! Если климат херовый и нет перспектив- просто спокойно уходи. 2 оклада это как у бывшей диван отжать, когда расходитесь...)))) причем здесь трудовая инспекция?! Вам что, хочется работать за оклад не видя премий повышения и других перспектив?! Работать "аду" плохо... но чтоб самому его себе создавать это уже странно. У меня перед глазами стоит работник работающий без энтузиазма злой на свое начальство и маленькую зарплату и тд.. грустное однако зрелище...
	[^]

~~Никантарэ~~	1.06.2016 - 10:51 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 8.04.16 Сообщений: 1162	Если юрист и кадровик нормальный то уволят чисто. Если юридически накосячат сможешь восстановится с выплатой зар. платы за время вынужденного прогула.. Если увольнение по статье не пугает, то можешь полезть в бутылку и отказаться писать заявление а далее судится..
	[^]

~~MadeInMoscow~~

1.06.2016 - 10:54

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 21.05.11
Сообщений: 11738

Цитата (Archeryan @ 1.06.2016 - 09:23)

Об отказе о ознакомлении не приказ пишется, а акт составляется.

[^]

Archeryan

1.06.2016 - 10:55

Статус: Offline

Весельчак

Регистрация: 16.11.08
Сообщений: 103

Цитата (MadeInMoscow @ 1.06.2016 - 10:54)

Цитата (Archeryan @ 1.06.2016 - 09:23)

Об отказе о ознакомлении не приказ пишется, а акт составляется.

А, точно - ну жду вот сижу АКТ
От интернета отрубили

Это сообщение отредактировал Archeryan - 1.06.2016 - 10:55

[^]

~~MadeInMoscow~~

1.06.2016 - 10:56

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 21.05.11
Сообщений: 11738

Цитата (Archeryan @ 1.06.2016 - 10:15)

ШаР говорит, что я забыл тот факт, что мне вручили приказ об изменении трудового договора в части оплаты труда.
Ха. Я тихо худею с их наглости

Дебилы, бля © Тебя за 2 месяца уведомили о существенных изменениях условий ТД? Если нет, то приказ свой пусть трубочкой скручивают и заталкивают в любые удобные места.

Добавлено в 10:58

Цитата (Archeryan @ 1.06.2016 - 10:55)

А, точно - ну жду вот сижу АКТ
От интернета отрубили

В акте пиши, что не согласен, что от ознакомления с приказом не отказывался и что приказ не был предоставлен для ознакомления. Если уж до акта дело дошло, то можно и повоевать.

Да, копии всех приказов в отношении тебя, должны тебе выдать под подпись. Нет подписи в ознакомлении и получении второго экземпляра на руки - нет факта ознакомления.

Это сообщение отредактировал MadeInMoscow - 1.06.2016 - 11:04

[^]

Kleber

1.06.2016 - 10:58

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 31.05.16
Сообщений: 819

Цитата (Гугнилка @ 1.06.2016 - 08:55)

25к с надбавками в Москве? Такие зарплаты имеют место быть, но таки держаться за такую работу как-то странновато... Её плюс только один- надо постараться найти работу за меньшие деньги, поэтому увольняться не страшно.

ГБУ "Жилищник "Лефортово" Вакансия уборщица в подъезде.
Условия работы: 2 подъезда , 2 раза в неделю сухая уборка, 1 раз в неделю влажная уборка. Оформление по ТК. Зарплата 27 000 рублей в месяц.

Если посчитать приближенно 2 раза подмести и 1 раз шваброй пройтись в неделю максимум 4 часа работы ....... объявление уже год висит .... желающих нет.

[^]

ddealer	1.06.2016 - 11:11 [ показать ] 1
Статус: Online Хохмач Регистрация: 26.05.12 Сообщений: 616	Забей, увольняйся, работай сам на себя. Я уже который год забил 45 см-й хуй на всех работодателей. Сам себе зарабатываешь а не кормишь всю эту кодлу.
	[^]

Kleber

1.06.2016 - 11:18

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 31.05.16
Сообщений: 819

Цитата (MadeInMoscow @ 1.06.2016 - 10:56)

В акте об отказе в ознакомлении расписываются только члены комиссии составившие акт. Работник там вообще не участвует.

Добавлено в 11:21

Цитата (ddealer @ 1.06.2016 - 11:11)

Забей, увольняйся, работай сам на себя. Я уже который год забил 45 см-й хуй на всех работодателей. Сам себе зарабатываешь а не кормишь всю эту кодлу.

Опыт.

[^]

~~MadeInMoscow~~

1.06.2016 - 11:32

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 21.05.11
Сообщений: 11738

Цитата (Kleber @ 1.06.2016 - 11:18)

В акте об отказе в ознакомлении расписываются только члены комиссии составившие акт. Работник там вообще не участвует.

С актом его тоже должны ознакомить под подпись

Это сообщение отредактировал MadeInMoscow - 1.06.2016 - 11:33

[^]

librat

1.06.2016 - 11:37

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 14.12.14
Сообщений: 9885

Цитата (Kleber @ 1.06.2016 - 10:58)

Цитата (Гугнилка @ 1.06.2016 - 08:55)

вылетаю

[^]

Kleber

1.06.2016 - 11:38

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 31.05.16
Сообщений: 819

Цитата (Archeryan @ 1.06.2016 - 10:55)

А, точно - ну жду вот сижу АКТ

Зря ждёшь .... с актом тебя не ознакамливают ... он прикладывается к приказу в котором ты не расписался и отдаётся в бухгалтерию.

Добавлено в 11:41

Цитата (MadeInMoscow @ 1.06.2016 - 11:32)

Цитата (Kleber @ 1.06.2016 - 11:18)

С актом его тоже должны ознакомить под подпись

С какого перепугу?

[^]

~~artivenom~~

1.06.2016 - 11:58

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 10.12.13
Сообщений: 10477

Цитата (Archeryan @ 1.06.2016 - 10:23)

В трудовую инспекцию письмо. И там про заднее число упомянуть.

[^]

~~MadeInMoscow~~

1.06.2016 - 11:59

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 21.05.11
Сообщений: 11738

Цитата (Kleber @ 1.06.2016 - 11:38)

С какого перепугу?

Ну, в нашем случае так указал суд и апелляционная инстанция его поддержала

После этого дуем на воду. И акт должен составляться в его присутствии, где при свидетелях ему этот приказ зачитают вслух. Если сотрудник отказывается это сделать, ставим отметку «От ознакомления отказался» и заверяем акт подписью начкадров и печатью организации.

Это сообщение отредактировал MadeInMoscow - 1.06.2016 - 12:06

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 20429
0 Пользователей: