Как меня решили уволить. Процесс увольнение в современной России

Надо было предохраняться, беги теперь к врачу

А, ну это вы меня не поняли просто .... я всего лишь мысленно поставил себя на место конкретно этого геморойного предприятия .... у меня в конторе человек пищет заявление по собственному если сам этого хочет, я никого силком не держу ... либо вопрос о конкретном косяке, тогда я ставлю условие или сам покрываешь убытки или пиши по собственному ....

Добавлено в 13:18

К какому врачу .... я ради прикола, чтоль у компа отвисаю .... нога сломана .... не побегать временно )))) Не, а в натуре че это за прикол c раскраской?

Вот тебе вариант, проси за три месяца среднею зарплату

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон




Это сообщение отредактировал Набубука - 1.06.2016 - 13:19

Об этом уже семь страниц обсуждают. )))))))

Последний прикол. Мне заблокировали учётку. Даже зайти не могу в винду.
Параллельно ищу варианты другой работы - уже пригласили го собеседование. Начинаю сомневаться. Скоро выложу ещё один сегодняшний диалог. Доступ в винду открыли. А доступов никуда больше нет.

Kleber

Я, фиг знает))))

111

Хренасе у суда запросы А съёмочная группа с Останкино подойдёт или обязательно с Голливуда???

ТС, вот не верю, что человек будет держаться за "любимую" работу с зарплатой 25 тыс. рублей в Москве, когда его выгоняют. Тут несколько вариантов, почему ТС не желает покидать эту работу: "левый" заработок" (это как раз те косяки, которые могут всплыть) или боязнь перемен. Первое реалистичнее...

Второе тоже. Человеку 30 лет, а он всё в ассистентах ....

Это. Сократить не сократят, по соглашению сторон требуй допника с 2+ оклада чтобы прописали сумму доп. компенсации. Там по ситуации торгуйся. Ну и в отпуск не ходи, чтобы получить копейки за неотгулянный при увольнении.

Не опаздывай и имей доказательства прихода-ухода, если дадут отгул - не бери его а проси гвоздик ржавый
письменно все

Не в ту тему закинул, сорри.

Это сообщение отредактировал Igoriokha - 1.06.2016 - 19:46

Автор, а чего бы тебе бесплатно с трудовой инспекцией не проконсультироваться?
У меня так знакомый себе 3 оклада по соглашению отвоевал. Тупо реально позвонил в бесплатную консультацию, там вошли в курс дела и все варианты ему обрисовали, сказали, бейся до соглашения сторон, помогали советами практически на протяжении всего спора с работодателем. Работодателю об этом сказал, что он на постоянной связи с трудинспекцией и есичо, то с их помощью (трудинспекции) работодателя в бараний рог скрутит. Самое забавное, что это было на испытательном сроке. Т.е. работодатель его хотел уволить с испытательного, как непрошедшего (по сути роль сыграла личная неприязнь, работал он хорошо), но не получилось.

онлайнинспеция.рф - офицсайт их, там и контакты найдешь

Это сообщение отредактировал Sabre - 1.06.2016 - 21:28

И что? Ты что-то изменить можешь?

Совсем забыл отписаться.
Прошел год.
Уволился я тогда по собственному, так как судиться не было времени и денег.
Жил впритык.
С тех пор поработал в более достойной компании, тоже в ассистентах, тоже за небольшие деньги. Получил несравненный опыт.
Пришлось уехать на время из Москвы по семейным на пару месяцев.
После возвращения, решил попытаться найти работу с более высокой оплатой.
Получилось - пока в стажерах полгода.
Сейчас работаю в другой компании уже за средние такие для Москвы деньги. Работа нравится, шеф шикарный.
Отличный опыт.
К сожалению, избежать его не удалось.
P.S.
В 30 лет не стыдно быть в ассистентах.
Стыдно было бы не работать.
Все.