Закончил я ВУЗ и решил на работу устроиться рабочим

Знание города без навигатора. Знание баров, кабаков, саун, телефонов путан , достопримечательностей города - без навигатора и обзвона друзей и знакомых.
Чистый автомобиль не старше пяти лет с кондиционером если лето, и с работающей печью, если зима.
Внимательность к пожеланиям клиента. Не всем нравится шансон, небритая рожа, грязные руки в масле.
Пустой багажник. 1000рублей наменяная сторублевками на сдачу клиенту, которой часто конечно же нет.
И естественно и конечно и безусловно ОПЫТ ВОЖДЕНИЯ автомобиля. 20 летний парень, который считает, что пару лет за рулем,катался по городу с девчонками, да возил стариков на дачу, за опыт - сильно ошибается.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 11.05.2016 - 10:18

Причем тут Россия, дурачок?!
Нахрена ты мне на работе нужен без этих удостоверений? Да меня на каждом объекте ебут по три раза в год за эти корочки! У нас в компании даже проектировщики, которые жопы от кресел раз в три месяца отрывают и те с удостоверениями по электробезопасности и по работе на высоте.

ТС, слабо верится, что вам в институте не рассказывали про охрану труда, особенно на таких специальностях.
Так что сам вспышку проебал

Подыскивал работу по специальности с первого курса. На третьем курсе устроился. Приобрел опыт. Теперь некоторые знакомые считают что я буржуй (30 лет, руководящая должность, неплохая по кризисным меркам ЗП, а в докризисные - очень хорошая). Иногда приглашают на собеседования, пытаются перекупать.
Еще один нюанс - мое хобби стало моим образованием и моим дальнейшим занятием. Пошел учится туда куда хотел, и ясно представлял - кем могу стать, а не куда родители приткнули, потому что "ВО нужно, без ВО сейчас даже в уборщицы не берут!".

Работодателю нужен человек с опытом... Функциональная единица, которая придет и будет работать. Если эту единицу нужно пару лет натаскивать на профессию, то этот человек затратен предприятию. У меня в отделе можно прийти студентом, за счет компании получить сертификаты, обучение, но только потом есть доп-соглашение к трудовому договору: "обязан отработать 3 года на предприятие, если обучался за его счет". Вот этот допник очень многих останавливает. Многие занимаются поиском зарплатодателя, а не работодателя, хотят поучиться за счет компании, набраться опыта, деловых связей на халяву и за счет компании , а потом свалить.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 11.05.2016 - 10:20

Мне не хватает внимания со стороны окружающих. Обнимите меня, кому не лень.!
Стандартная схема для молодых специалистов

Теперь по всем техническим направлениям так на работу принимают. Диплом пусть полежит несколько лет в полке.
У меня сын закончил универ по специальности инженер АСУТП. Пришел устраиваться на комбинат, а ему предложили для начала слесарем КИПиА поработать.
Как же стал возмущаться молодой специалист))) Пришлось с ним поработать мне, и пояснить, что сперва надо с земли начать. Но для того чтобы работать слесарем, надо корочку иметь. И пошел он учиться в техникум на курсы. После того как получил корочку слесаря, сдавал экзамены на все какие только можно допуски. А потом ровно 3 года слесарем работал. И дождался своего места по профессии - теперь он инженер АСУТП (уже 3 года), а все слесаря у него в подчинении.

И по честному мне говорит, что если бы не прошел эту дорогу, не смог бы работать на своей должности, так как в универе совсем не этому обучали.

Так что все правильно, С НАЧАЛА надо начинать даже с дипломом.

Это сообщение отредактировал мопсятина - 11.05.2016 - 10:19

-

Если зарплата адекватная и условия нормальные, то уходить не будут. А тут скорей всего жадные хозяева, которые вовремя не индексируют зарплату, ждут что он теперь 5 лет за "3 копейки" впахивать будет, вот и валят оттуда.

Я извиняюсь - это с другого сайта, но так точно по ситуации . Ржал в голос.

Решил я устроиться на свою первую в жизни работу, кладовщиком на склад - коробки и т.д.
З/П предлагалась в районе 14 тыс. Пришел, заполнил анкету, указал свой возраст в 19 лет, отметил отсутствие опыта... И вот меня пригласили на собеседование, где меня ожидала девушка делового вида. Усевшись напротив нее, я приготовился к ответам, а она в свою очередь, к вопросам. По началу все было хорошо - "Почему вы хотите работать у нас", "Есть ли у вас опыт работы на складе", а дальше последовал диалог:
(Д) - Что-то негусто... (Про мою анкету)
(Я) - Это моя первая в жизни работа, поэтому нет опыта
(Д) - Есть ли у вас высшее образование?
(Я) - мне 19...
(Д) - Мы обычно выбираем ребят с высшим образованием
(Я) - Я решил попробовать устроиться на работу, просто очень нужны деньги
(Д) - Хорошо, а иностранными языками владеете? При отборе кандидатов, знание языка является преимуществом. Дальше я буквально не слышал ее, лишь думал, какого черта такие требования к кладовщику с з/п в 14 тысяч.
Знание иностранного, блин.... Do u speak english, коробочка?

А по факту в России работа кончилась , кто сейчас работает тот или доработает или сокращён будит , а кто не работает сдесь больше работу не найдёт , и никакие корочки не помогут.

Ой хз хз.
Раньше по моей специальности были варики на севере, например.
Сейчас - тишина.
Ну вакансии то висят. Но ни приветов, ни ответов нет после откликов...

Индексировать можно и нужно за результаты и достижения, а не потому что курс доллара имеет негативную динамику.
Как правило первые два-три года идет впитывание информации, потом уже можно воспринимать как специалиста.
Если человек предприимчив, может выстрелить - можно и нужно индекснуть оклад для мотивации например.

По проверенным данным сейчас ситуация на северах уже давно не такая как была 10-15 лет назад.
Хорошие специальности уже давно разобраны, за них держатся зубами и передают по наследству (работяги, геологи, нефтяники , кто там еще). А просто поехать в какой-нибудь лукойл, куда-нибудь в Нижневартовск, штатным программистом в офис, либо учеником какого-нибудь бурильщика - ну будешь ты получать чуть лучше чем у себя в европейской части РФ, но и цены на северах другие, и в учениках останешься еще доооолго.

PS: Родственник на северах уже много лет вахтой работает. Да, бабла нормально поднимает, кризисы шмизисы ему похуй. Но и здоровье у него лошадиное. Не пьет не курит. Закрепился плотно там. То же самое подтвердил. Что зубами и когтями держатся за свои доходные рабочие места, передают братьям, племянникам, сыновьям, уже лет 10 как на северах не получится бабла срубить новичкам... Им подготовлен обычный голый окладец без перспектив на карьерное развитие... Ну да, будет строчка в резюме, что работал в самом , о Великом Лукойле или транснефти какой-нибудь.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 11.05.2016 - 10:37

Интересная ситуация у тс. У нас в городе все с точностью до наоборот происходит..... Я сисадмин со стажем, и неплохим багажом знаний, решил попробовать устроиться на наш завод, причем не просто так, а по приглашению начальника АСУ.... И что бы вы думали? Ебучая кадровичка, уперлась рогами, что без корки в/о хрен куда меня пустит, мол режимное производство и т.д., а то что половина их отдела АСУ у меня консультируется, и ТБ я знаю как свои 5 пальцев, так как частый гость на их заводе - она даже слушать не захотела, и плевать она хотела на все мои корочки и сертификаты, главное диплом, остальное ей похуй.
Естественно, из-за этого она была послана в пешее эротическое, и желание работать на заводе у меня пропало, так как терпеть подобное самодурство со стороны работодателя я ненамерен.
Ну а диплом решил все таки получить на всякий случай, пусть будет лежать пылиться.

в любую строительную фирму на севере, мастером как минимум.

Потому что коммунизм с его "светлым будущим" кончился в 91 году.

Теперь рынок и капитализм. Привыкайте уже. Давно пора.
Пока вы сидите на попе и думаете что государство вам что-то должно, вы ничего не добьетесь.

Вуз не посылал на практику в последние годы обучения? Хреновый значит был вуз. Сам же выбрал, никто силком в него не тащил. Искал "где по-проще" значит..

Знаешь, что вуз не трудоустравает и не помогает своим выпускникам? Почему идешь в Леруа? Тоже идешь по линии наименьшего сопротивления?

Автор, пока ты ищешь, как бы ничего не делать и сто тыщ получать, ничего у тебя не получится.

Хочешь найти работу? Иди и ищи работу.
Хочешь работать? Иди и паши.
И таки, да, учись. Всю жизнь учись.

Никто не будет платить деньги за твою супер-пупер офигенскую корочку.

Это сообщение отредактировал lorika - 11.05.2016 - 11:33

позвольте поинтересоваться- нынче практика то производственная в институте вымерла как класс, или технарей в магниты и леруи отправляют?
на 3-м курсе вроде была техническим персоналом- прешь на завод (или к частнику, коего хер найти) а на 4-5 уже ИТР, опять же по профилю устраиваешься, но дальше от масла...
как блять после 2-х практик на производстве можно т не иметь понятия куда пойти???

это какие то огромные деньги?

Добавлено в 11:34

получается, вопрос уже к системе образования? я маленько почитал про обучение в сша, там человек набирает предметы, которые ему для профессии нужны, много практических занятий, самостоятельной работы с теорией

ну что вы какие то сказки рассказываете, право слово, в москве же у нас тут средняя зарплата 50 т.р., по недавней статистике, а уж на форумах если почитать, так меньше 80 т.р. никто уже не получает, ну кроме прокурорских из соседней темы.
)))))

По окончанию вуза, понял на сколько плохо не иметь опыта рабочей специальности. В процессе, имея гуманитарное образование, осваивал технические специальности которые кормили лучше чем гуманитарные, да и сейчас кормят.

У нас пол завода на рабочих специальностях с вышкой, я один из них.

у нас тут две кассирши в магазине с высшим образованием из института в который я не смог поступить, может оно и к лучшему

Во-первых - не маленькие (несколько десятков тысяч долларов, специализированное программное обеспечение, сертификация по работе и конфигурированию дорогого сетевого оборудования и т д, сертификация по СУБД). Конечно же сотруднику не обязательно все это знать и уметь. Направление деятельности какое-то одно, но рассматриваем и смену направления у сотрудника или дополнительное направление. После этого у сотрудника есть и опыт, и дорогой сертификат, который прибавляет ему скиллов.
Во-вторых, да даже если и три копейки - почему за счет компании?

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 11.05.2016 - 11:54

А с чего вы взяли что ТС, не может найти работу за пределами Москвы где ищет, прям как в совдепии, только там направляли по союзу. И да, квартиру не давали, для любителей начинать о ней говорить, общага за радость и з\п не тысячи а самаЯ что ни на есть молодого специалиста.
Так что и в сравнении с совдепией можно по разному. Если в РФ нужно 200 специалистов год, выпускают 300 из которых 250 приезжают в Москву за длинным рублем, значит гдето может и не хватать. Разница в том что работали там, куда направляли а не где хотят. и это могла быть любая провинция по московским меркам, пусть и с милионным населением.

Практиковали еще вариант: обучение профессии за счет работодателя с обязательством в трудовом договоре отработать на предприятии не менее пяти лет (естественно, с з.п., соответствующей присвоенному квалификационному разряду). Или удержание стоимости обучения при досрочном увольнении. Ну, и постоянная воспитательно-просветительная работа с личным составом о правильности выбора профессии.

если три копейки и мне интересна компания, то я за свои пойду обучусь.

Это сообщение отредактировал librat - 11.05.2016 - 11:56

Многие на самом деле так и делают...
Ну например где-нибудь в зажопинске что у тебя есть сертификация, что у тебя ее нет - пофиг. Лиж бы работал нормально. На оклад это не влияет или влияет не сильно.
В крупных городах , в крупных компаниях наличие сертификации по изыскиваемой должности может быть "проходным очком" на должность, а так же может существенно увеличить оклад.

Ну хз, с такой специальностью изначально по моему понятно было что проблемы с трудоустройством возникнут)