О несомненной выгоде сокращения зарплат, экономим на рабочих

вот это настоящий лидер, а сотрудники - не овощи, а команда. на моей памяти только двух таких людей видел. ему было все равно где ты и чем занят, главное чтобы твоя работа была выполнена. и команда была подобрана мастерски - никто не хлюздит и выполняет то, что должен на все сто. жаль, пути разошлись, но я сделаю все, чтобы попасть к любому из них снова.

Сядет-железно!

А нам в начале года пришла указивка от Росатома о выводе непрофильных активов, уборщиц и автотранспортных участков (мы филиал Генподрядной конторы на АЭС).
Заставили сократить уборщиц и водителей, а автопарк который мы по крупицам собирали 4 года для нормальной работы организации заставили передать в аренду другой автотранспортной конторе Росатома, у которой мы же теперь этот самый автопарк и арендуем обратно, но уже с их водителями.
С уборкой та же песня.
В Росатоме почему то считают что платить зарплату сотрудником дороже чем нанимать тот же штат людей но уже у сторонней конторы.
Причем экономические выкладки о нерентабельности этого решения никого не волнуют приказ Росатома и все.

Ну так мудрость есть: "Проебли ворохами - не соберешь теперь крохАми"

Рабочие тот же ресурс что и оборудование и комплектующие .
Да можно купить дешевое оборудование и копеечное сырье нанять гасторбайтеров и на выходе получить кучу никому не нужного говна , просрать заказы и вылететь в трубу .
Я такое наблюдал на многих предприятиях.
До сих пор рубль сэкономят а тысячу просрут из за жадности.
Хорошего работягу сейчас еще найти нужно.

Это сообщение отредактировал Vasilek75 - 7.11.2015 - 19:01

ТС, ты не в министерстве РФ работаешь?
..... там оч похожая ситуёвина...

Хули ты там еще делаешь ? Стань эффективным - открой свою фирму, управляй мечтой. А доля сявки - похрюкать на солидных дядь и быть пнутой под жопу. Или ты еще надеешься получить отпускные за 10 лет, открыть на них свое дело и показать всем кузькину мать? Значит, ты неудачник. )))

В Эльдорадо акция - черная пятница была - а все выписки на черновиках делали.
Бизнес прет по ходу

Да сейчас очень многие работают по этому учебнику...

- "Вы кто такие?"
- "Топ-менеджеры!"
- "А ну пошли нахуй!"
- Топ-топ-топ-топ

ТС мудаг, напуркуа такое выкладывать? Чтоб начальство с бодуна прочло и всем такое же говно устроило?

Я и так в туалет с фонариком хожу(на светодиодах)...

Вот,всецело с товарищем согласен
Один хороший работник

Это сообщение отредактировал Статс - 7.11.2015 - 19:19

Э… Со сдельщиной все не так однозначно!

Работаю на мебели, городок у нас маленький, коллег из конкурирующих контор по работе многих знаю. Ребята рассказали следующее.
Есть одна фирмочка, там инженеров-технологов в апреле этого года, когда заказов было очень мало, перевели в спешном порядке на сдельную форму оплаты. Причину смены формы оплаты объяснять надеюсь не надо?

Выгодно было при миллионных оборотах держать людей на окладе - держали, хотя люди просили перевести их на сдельщину, что бы иметь возможность зарабатывать. Не переводили. В апреле (напоминаю, начался резкий спад заказов) вспомнили, что вроде люди хотели зарабатывать, а давай те как мы, пока заказов нет, дадим им заработать! Гениально! Со словами, вот теперь мы заживем, а вы как хотите, весь техотдел резко перевели на сдельщину.
Это была преамбула, а теперь, собственно говоря, сама амбула, но еще не кульминация рассказа.

Светлые головы в лице хозяина фирмы и наемной бабенки-директора (та, говорят, еще стерва) решили, что стоит привязать зарплату технологов к квадратным метрам ЛДСП изделий, которые техотдел спроектирует. При этом, если в изделии много стеклянных полок, да и вообще стекла, дорогой фурнитуры, МДФ, то платят все равно только за квадратуру ЛДСП! Хотя на те же стеклянные полки также надо готовить комплект чертежей, и вообще делать весь комплекс проектных работ.

Например. Есть тумба с выдвижными системами Blum. Ламината в этой тумбе хорошо если полтора квадрата наберется, а система выдвижения может стоить и пять тысяч рублей. Так вот, платят ТОЛЬКО за ламинат, а за дорогую фурнитуру может быть только штраф, если ты ее не дай Бог что перепутаешь, причем по ПОЛНОЙ стоимости ПРОДАЖИ, а не закупки.

Теперь кульминация!

Первая неделя ноября у технологов выдалась очень жаркой. Заказов навалилось море, но все отвратительно оформлены (приемка в этой фирме работает на «отгребись» и полно подругенций бабенки-директора) и по трудозатратам совсем не простые. Вот она, казалось бы, возможность заработать! Дожили коллеги кое как до пятницы, а при расчете зарплаты каждый технолог не досчитался в расчетках от пятидесяти до ста квадратов!
То есть каждому закрыли гораздо меньше, чем он заработал по факту! Вот вам и сдельная форма оплаты! Платят ровно столько, сколько хотят заплатить и ни копейкой больше.

Техотдел выгнали на работу в субботу, прям сегодня, седьмого ноября, они работали и не факт, что работа в выходной день будет вообще оплачена.
Развязки всего этого пока нет, но, судя по всему, она скоро наступит.

А Вы говорите сдельщина.

P.S. Фирму пока называть не буду, подождем развязки. Но контора широко известна в узких кругах. Название: аббревиатура из трех букв , кто работает на мебели в Кузнецке, тот поймет

Да, да! Картинка в тему!

Это сообщение отредактировал автобус1969 - 7.11.2015 - 19:21

Слово айфон прям таки прет из меня, шпальте огрызочныя, шпальте меня полностью

Счастливые

у нас в процессе оптимизации повыкидывали почти всю мебель, документацию (которой вообще-то не хватает) часть в архив, часть нахер, осталась половина, от того что было.
Запчастей (новых) на 200 штук баксов на помойку выкинули, а в раздевалках вместо нормальных шкафчиков поставили что-то красивое, но явно для хоббитов.
И еще половину душевых позакрывали (горячий цех, влажность под 100%, нахуй душевые, правда?)

Ну а про йэблю мозгов, за не выключенные лампочки в бытовых помещениях, я и не говорю, это ж классика.

Просто генеральному чего-то не понравилось во время проверки.

Он почему-то думает, что если на полу разноцветные ленточки наклеить, то оборудование ломаться перестанет, поэтому запчасти и инструмент (а потом и ремонтников) за ненадобностью можно утилизировать.

А начальчники наши ссутся слово поперек сказать (да там начальнички-то, молокососы офисные, в большинстве)

В общем веселуха

Это сообщение отредактировал ВладиМуррр - 7.11.2015 - 19:36

Ну вот вам прикол. Уже неделю в тц нет туалетной бумаги и полотенец в туалетах. КРИЗИСБЛЯ!

Кота с лампой звать не буду. Есть такие люди, но их очень мало!
Дай Бог ему здоровья!

Вот страдания менеджмента мне как работяге похуй,им в кризис тяжело а я вечно в кризисе и ничо нормалёк

Ну у нас хуйней с печеньками никто не занимается, тупо увольняют. Причем, в основном, по правилу стэка - "последний пришел - первый ушел".

Вы молодцы. А мне рабочие с ферросплавного завода рассказывали, как в прошлый кризис они получили по 5 тысяч з/п, и к ним зашел старший мастер и сказал "не переживайте мужики, я тоже всего 90 тысяч получил". Короче, они его чуть не разорвали на части. Тенденция такая (особенно на производстве) снижать з/п рабочим, а руководство как получало, так и получает. Машины меняет как перчатки, а рабочие с голоду пухнут.

Ну дык предложи чего хочешь? Обратно в развитой социализм? Знаем, жили в нём. (Деньги были, товара не было. Вечный дефицит всего.) Строить коммунизм? Строили, это утопия! Да, капитализм у нас дикий! Вот его и надо улучшать. Но всё лучше чем социализм. Ведь при социализме: всё что нам говорили о коммунизме оказалось ложью, всё что говорили о капитализме оказалось правдой! П.С., не бизнесмен, не офисный планктон.

Чего-то взгляд уже не фокусируется, но не до конца еще пропитые мозги помнят изречение какого-то Рокфеллера - "Богат не тот, кто больше экономит, а тот, кто больше зарабатывает", хотя ситуации очень разные бывают..

Вот у меня генеральный директор такой. Давайте выпилим уборщицу, рабочих с производства, будем сокращать ФОТ... Но при это оставим огромные бонусы нахрен не нужным, нифига не делающим его любимым маркетологам, один из которых только в месяц получает столько, сколько уборщица в год.

Хорошо, собственник в адеквате и-таки половину маркетологов разогнал, половине бонусы повыпилил нахрен.