О несомненной выгоде сокращения зарплат, экономим на рабочих

Не надо никому урезать зарплату. В последнее время её достаточно просто не индексировать.

Автор спасибо, хорошо подметил, утащу пожалуй в закладки!
А что касается нашего дорогого государства, то оно тоже на спичках экономит, пенсию добавляет на 4%когда как цены выросли на 20. Ну недополучит пенсионер своих копеек, не купит нужного лекарства, быстрее в ящик сыграет... Так что для нынешнего государства, к сожалению пенсионеры не нужны, так решили эффективные менеджеры и депутаты!

Это сообщение отредактировал DimmON777 - 7.11.2015 - 14:44

текст хороший.
понравилось.
Афтор сформулировал много мыслей, которые сумбурно крутились в голове.

бля,
почему под вакансиями подразумеваются только ПРОДАЖИ??
руками никто не пробовал из них работать??
между прочим иногда даже получается более успешно.

Это сообщение отредактировал vistador - 7.11.2015 - 14:51

Прожиточный уровень довести до 25 тысяч рублей. Вот тогда то и пусть увольняют, сокращают, ликвидируют. В той же Греции пособие по безработице 2 тонны евро.

На сколько я вижу у простых рабочих на стройках/производствах обычно не высокие зарплаты

Как раз наоборот. У нас например чуть ли не единственные места, где можно зарабатывать больше 30к в месяц - это стройки. Средняя зп по городу тыщ 17.
Хотя шарящие продаваны могут делать больше, но туда попасть крайне сложно, еще сложнее там удержаться.

Это сообщение отредактировал Андреище - 7.11.2015 - 15:01

в этом то и абсурд всей российской профессиональной действительности-
любой работяга , реально создающий прибавочную стоимость - ценится гораздо ниже управленцев.

На примере например Норвегии- Тут работяга имеет доход порой в разы выше чем те кто сидят в офисе. Правда просто так без доков на работу не возьмут.

к сожалению у нас пока наблюдается девальвация рабочих специальностей.
причины кстати те же , что и разобрал Афтор. Руководство не понимает , что валовой продукт создают люди в рабочей спецовке...Ведь они там наверху думают, что это они "работают и созидают" в костюмах с галстуками , а работяги у них - это просто тупо расходник.


Кстати тут за границей тоже полно долбоебов , не понимающих ситуации с экономией.

Как то на автосервисе в 2009 ом хозяин решил сократить автомехаников, и набрать консультантов по продажам новых авто. Потому что " прибыль от ремонта автомобилей составляет лишь 28% ,а продажа новых - 50% ( ну и остальное всякие снегоходы и прочие хуйни)
при этом на улице ремонта неделями ждали десятки старых машин, но 4 механика не справлялись. При этом банки в тот год притормозили давать направо и налево кредиты на покупку новых авто.
а хозяин фирмы - мудак, сидел и не понимал, почему не приходяит покупать новые авто... и думал, что не хватает сейлсменов.

Это сообщение отредактировал vistador - 7.11.2015 - 15:11

ТС, я все понял. Num Look светодиодик выключил. (Шутка.)
Да все правильно и по-делу написано, мне мокращать некого только себя если, потому с фирмой-компаньеном сели, посчитали, подумали, оптимизировали, нашли скрытые резервы. Ничего, вроде держимся на плаву. Кофе с сахаром не урезали точно.

Потому-что мне они неизвестны.

Добавлено в 15:07

Та же Греция должна всему миру и там работать никто не хочет!

Вот уж врёшь!
Стопудово работник работает за пятерых, а получает, максимум, за трёх!

Вот начали все экономить, сокращать расходы.
По цепочке это аукается на на поставщиках, сфере услуг.
Может, в кризис лучше наоборот, наращивать расходы?
Государство могло бы прокредитовать эти цели.
Хотя вряд ли подобное возможно: учредители моментально выведут (обналичат) такие кредиты.

Это сообщение отредактировал Sеrx - 7.11.2015 - 15:16

Интересно а что в итоге получит эффективный менеджер ? При таком подходе толщина остаточной грязи при уборке будет рости пропорционально уменьшению вознаграждения уборщицы, ну либо другого персонала.

Насчет "экономии" - в замечательной книге "Законы Паркинсона" Паркинсон приводит в качестве примера заседание комиссии, на повестке дня которой стоит три вопроса: 1) вопрос строительства дорогой и чертовски сложной атомной электростанции 2) вопрос строительства сарая для велосипедов сотрудников 3) вопрос о приобретении кофе для сотрудников компании.

Когда рассматривается первый вопрос строительства атомной электростанции, которая стоит 500 000 000 фунтов стерлингов, лишь один член правления имеет представление о том, что такое атомные электростанции. И у него есть вопросы - так ли надёжна станция, как утверждает проектировщик. Да и стоимость строительства слишком ровная, явно взята не из сметы. Но все остальные не имеют представления об АЭС, да и сумму в 500 000 000 фунтов даже представить себе не могут, много это или мало. Поэтому они молчат, и единственный специалист не решается встрять со своими вопросами.

Во время рассмотрения второго вопроса о строительстве сарая для велосипедов стоимостью 5000 фунтов у членов правления появляются вопросы. А зачем крыть крышу шифером? Вполне можно обойтись более дешёвым покрытием. Как помещение будет закрываться? Все представляют себе сарай для велосипедов и сумму в 5000 фунтов. После некоторых дебатов смету удаётся урезать на пару сотен фунтов и все переходят к третьему вопросу повестки дня.

Предлагается купить кофе Chibo на весь год за 50 фунтов. Разгораются жаркие дебаты. Chibo? Arabica дешевле на 4 фунта и куда вкуснее. Может вообще отказаться от закупок кофе, сотрудники вполне могут покупать себе кофе сами. Или заменить его на чай. Все пьют кофе, знают сколько он стоит и представляют себе 50 фунтов. Дебаты продолжаются полчаса, наконец члены правления находят консенсус и заседание заканчивается.

Паркинсон объясняет это тем, что атомная станция настолько большой, дорогой и сложный объект, что люди не могут его осознать и вместо того, чтобы попробовать это сделать, они полагаются на то, что кто-то уже проверил все мелочи до того, как всё зашло так далеко.

А у нас шеф убрал всю рекламу, тоже экономит

Человек работающий руками должен больше иметь в денежном выражении чем менеджер, управляющий

Зарплату депутата и министра - средняя по стране. И запрет выезда за рубеж минимум 5(нет лучше 10) лет после сложения полномочий. Может, хоть тогда заработают в пользу страны?

Да срать они хотели на ваши рассуждения, у нас в стране процветает кумовство

О-о... Всё верно.
У нас в конторе так же. Экономят реально рубли и минуты. С обеда всех обязали приходить на 5 минут раньше. Это же, бля, почти два часа переработки в месяц! Три дня в год! Начальство было в восторге от предложения!
Плюшки в офис давно отменили. Ввели систему штрафов.
Перестали платить за обслуживание, пока не присылают претензию. Только потом платят.
Постоянно на собраниях чешут про "рентабельность понизилась, прибыль уменьшилась".

При этом что один собственник, что другой продолжают покупать себе и своим родственникам автомобили за безнал (!), на деньги предприятия! Вытаскивая эти деньги из оборота! И машины (сейчас их пять) числятся на основных средствах ООО! Техосмотры, бензин, резина, даже автомойка - всё за безнал.
Бухи оправдать эти расходы перед налоговой не могут, всё ложится на непринимаемые. Соответственно, из оборота выводятся огромные суммы на херню! Конечно прибыль падает. Дураку понятно, что упадёт.
Если в обороте миллион, то твои 15% - это сто пятьдесят тысяч. А если ты 900 тысяч из оборота вынул и просрал, то 15% - это нихера не 150, а пятнадцать тысяч.

А эти два дебила всё из себя начальников строят. Если, мол, каждому на тысячу зарплату сократить, то экономия 50 тысяч в месяц будет. Полмиллиона в год!
Управленцы, бля. Сократят зарплату, пусть друг у друга хуи сосут.

Хм отличная мысль, особенно подходит тем кому вообще зп не индексируют годами (работают в одном месте уже 3 года ни разу не подняли зп)

Ну руками работать.
Простой пример монтажник кабельной сети получает за месяц 15к (для точности скажу это белгород телевышка), или вот рабочий на заводе (помоему фрезеровщик) зп в районе 20к. И вот теперь факансия продавец (любой хрени от мебели от техники) 15к оклад+от продажи (если продавец телефонов то в месяц 25-30к а на новый год до 40к можно но в этом случае ты как раб работаешь 7 дней в неделю по 12 часов без перерыва)

Добавлено в 16:34

Нет у нас надо с начало поднять планку минимальной зп (сейчас в моём регионе белгород это 7к) поднять до 17к (чтоб хватало снять квартиру+купить хавчика) и заставить все (а в главную очередь государство) играть по правилам а не как сейчас все тупо наплевали на правила и похер что в стране кризис но зато поднимим цены на жкх на еду и на всё а зп снизим.

Я расскажу сейчас вещь, в одной из госкомпаний ) На месте, в дочке, экономия на всем. Буквально, если счет за мобильную связь будет не 10 тысяч, а 9, то это повод порадоваться экономии, а если вместо 5 тысяч потратили 25, когда нужно было реально, то это повод поразбираться и потрепать нервы. Это предыстория, а вот на фоне этого, с головной компании ежемесячно сливаются к реализации проекты, стоимостью миллион-два-три. И от них никуда не деться. Т.е.нервы вытрепать за экономию 2 тыщи в месяц, как само собой. Но, в следующем месяце надо срочно купить оборудования на 2,5 млн. а после этого опять вопрос, а че ты потратил на полторы тыщи больше чем должен был по БП

М.Зощенко

Режим экономии

Как в других городах проходит режим экономии, я, товарищи, не знаю.
А вот в городе Борисове этот режим очень выгодно обернулся.
За одну короткую зиму в одном только нашем учреждении семь сажен еловых дров сэкономлено. Худо ли!
Десять лет такой экономии -- это десять кубов все-таки. А за сто лет очень свободно три барки сэкономить можно. Через тысячу лет вообще дровами торговать можно будет.
И об чем только народ раньше думал? Отчего такой выгодный режим раньше в обиход не вводил? Вот обидно-то! А начался у нас этот самый режим еще с осени.
Заведующий у нас -- свой парень. Про все с нами советуется и говорит как с родными. Папироски даже, сукин сын, стреляет.
Так приходит как-то этот заведующий и объявляет:
-- Ну вот, ребятушки, началось... Подтянитесь! Экономьте что-нибудь там такое...
А как и чего экономить -- неизвестно. Стали мы разговаривать, чего экономить. Бухгалтеру, что ли, черту седому, не заплатить, или еще как.
Заведующий говорит:
-- Бухгалтеру, ребятушки, не заплатишь, так он, черт седой, живо в охрану труда смотается. Этого нельзя будет. Надо еще что-нибудь придумать.
Тут, спасибо, наша уборщица Нюша женский вопрос на рассмотрение вносит.
-- Раз, говорит, такое международное положение и вообше труба, то, говорит, можно, для примеру, уборную не отапливать. Чего там зря поленья перегонять? Не в гостиной!
-- Верно, говорим, нехай уборная в холоде постоит. Сажен семь сэкономим, может быть. А что прохладно будет так это отнюдь не худо. По морозцу-то публика задерживаться не будет. От этого даже производительность может актуально повыситься.
Так и сделали. Бросили топить -- стали экономию подсчитывать.
Действительно, семь сажен сэкономили. Стали восьмую экономить, да тут весна ударила. Вот обидно-то!
Если б, думаем, не чертова весна, еще бы полкуба сэкономили.
Подкузьмила, одним словом, нас весна. Ну да и семь сажен, спасибо, на полу не валяются. А что труба там какая-то от мороза оказалась лопнувши, так эта труба, выяснилось, еще при царском режиме была поставлена. Такие трубы вообще с корнем выдергивать надо.
Да оно до осени свободно без трубы обойдемся А осенью какую-нибудь дешевенькую поставим. Не в гостиной!

вот вспомнил об эффективных менеджерах. на старой работе дело было. фабрика по производству мебели, 5 станков которые пожирают каждый по десятку киловатт и тут он придумывает не включать в коридоре свет (10 лампочек по 100 ватт)мол в целях экономии

А если оптимизировано уже все и давно.... причем все с большой буквы.
Налоги, персонал, з/п, поставщики, логистика, наценка, скидки, доп. расходы, неееет ребята в такой ситуации что бы выжить надо думать очень серьезно и по моему мнению думать в сторону объединения усилий с партнерами какими - либо.

Ну или еще кое какие варианты пробовать, а точнее все какие есть.