Как вернуть молодежь на заводы?

Какое клеймо у монтажника, высотника, слесаря, киповца, электрика, технолога?
И да, я прекрасно помню как и кто выбирал рыла на доску почёта. И наставничество ваше - левая хуета, профкомным бонзам и их родственничкам.
Должно спецам платить достойно. Без доски, без наставничества и без картошки с субботниками.
Я, например, решал вопрос " наставничества" гораздо проще, не отвлекаясь кадровый персонал на повышение квалификации молодняка.
В структуре был отдел подготовки кадров, и, в рамках его деятельности - курсы по повышению квалификации читали и принимали наши же пенсы.
И спеца от работы не отвлекаешь и пенсу приработок.
Но учить - не каждому дано. Часто сталкивался с тем, что спец может быть просто супер, а вот как педагог - говно.

Да туда идут не учиться, а время на шее родителей тянуть.

Молод ты ещё и зелен руководить

Братан, умоляю - урежь осетра

Да туда идут не учиться, а время на шее родителей тянуть.

Ты не совсем прав. У меня дед заслуженный учитель, мастер профтехобразования.
Я сам проходил педпрактику в ПТУ. Очень достойные люди преподавали и кстати ученики были прям толковые.
Да видел и те ПТУ что ты описываешь.
Но в общем ПТУ это классическая система подготовки рабочих кадров после общеобразовалки, принятая во всем мире. А нахрена сварщика или крановщика 6 лет учить в универе?

Колледж или техникум дают более высокий разряд или квалификацию.

Без образования потолок 3 разряд и пофиг на опыт. А с техникумом можно до бригадира или мастера. Выше уже ВУЗ. Да и учат щас 3-4 года.

По слесарям могу сказать,что 3-й разряд - стартовый. Его получает любой,кто устроился слесарем. Надо уметь мыть подшипники и отличать напильнмик от тисков. Дорасти можно до 6-го бригадирского,без всякого профильного образования,или пройдя обучение на рабочем месте.