Кому, за что, почему?

Ну да. Большинство такие вещи воспринимают в штыки. Как я приду на работу, и мне сразу не будут платить денег? Да очень просто. Хер знает кто ты, и что за специалист. Диплом сейчас купить можно. Да, и образование на дне почти. Все работают и деньги за сессии носят и им ставят зачёты. Поставьте себя на его место. Одного взял сразу ЗП платить начал большую, а он не умеет ничего или не осилил, уволился. Второго, третьего и т.д. денег отвалил кучу, а работника как нет, так и нет. Пришёл , ходи стажёром за 30т.р месяца 2-3. Научился, иди работай как все за нормальную ЗП. Пришёл с опытом, учится не требуется? Иди с первого месяца в смену и получай сразу нормальную зарплату.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

еще один - приди покажи ,поработай за идею.
что тебе блять показать ?
ты сначала договор заключи в котором будет прописано что будешь платить столько-то,через такое-то время.

люди на работу идут за деньгами ,а не за хуй пойми чем.
а работодатель уже на входе при разгворе про зп - разговаривать не хочет. на хуй ты тогда такой нужен пиздатый .

там клоун выше написал что надо за 30 поработать несколько месяцев - походу тоже из секты ,"на хуй деньги за работу"

Это сообщение отредактировал V1RuSpro - 21.07.2024 - 18:49

Хрен нормальный специалист пойдет работать за 30 тыщ 2-3 месяца, он себя не на помойке нашел. Пойдут те, кто даже эти 30 тысяч не отработает

Красиво поет, за версту жлоба видно, этот хер кому заплатит, отмазку всегда найдёт.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да, очевидно, что после испытательного срока начнется "обоснуй мне, почему я должен поднять тебе зарплату, ты вроде больше работать не стал"

Ну смотря что за работа и каковы условия. Мы о ЗП и условиях не знаем. Мы только знаем о подходе подбора персонала. А если после обучения будет 150000-200000₽ пойдут специалисты за 30000₽ учиться? Я бы пошёл например.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Эта фишка о хыхы уже не работает. У меня под боком швейное производство открыли типа новый Российский бренд , так же писали в объявлении. С учётом того что в городе до этого угандошили трикотажные фабрики, бабоньки повалили косяками , но через несколько месяцев повалили обратно . В итоге там по слухам уже работают колонисты поселенцы - "химики" по старому.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так он об этом и говорит.
Наверное он не говорит, что сначала 20-ка, покажи себя в течение года, потом за 10 лет поднимем тебе до 60-ти?

Так и есть - давай покажи, что можешь. За неделю оценим и вперёд.

После "обучения" (которое по факту будет обычной работой, а то и больше загрузка) такие жлобы, как на видео, говорят:
- обоснуй мне внятно, почему я должен платить больше, когда ты за 30 нормально работал
- напиши мне десять пунктов, почему я должен поднять тебе зарплату
- покажи, где за это платят больше 30
- что ты об одних деньгах, ты прояви себя, покажи, что ты полезен компании!
- не нравится - увольняйся!

Это классика же. В итоге ты потерял 2-3 месяца в попытках выслужиться, жлоб ищет нового лоха

Это сообщение отредактировал YunYun - 21.07.2024 - 19:04

Достаточно месяца что бы понять твои ожидания от сотрудника и реальность. Будешь ты его учить в процессе и платить столько сколько он хочет или уволишь. Подход из разряда ты поработай поделай нам 3-4 месяца за 2 копейки, а я потом нового возьму, так не пойдет.

Знаем таких. А потом-какая прибавка? ты сам соглашался на такие условия!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А озвучьте реальную среднюю зарплату по России. Не берите депутатскую в расчëты.. И вы, анаЛлитики, ахуеете, как на самом деле живëт страна.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну или прибавка будет 3-5 тысяч рублей и он будет с честными глазами говорить "я обещал вернуться к вопросу о зарплате, я свое слово держу - вот тебе не 30, а целых 35 тысяч. ну и что, что в соседнем цеху платят 70, как у них зарплат я не обещал"

Это сообщение отредактировал YunYun - 21.07.2024 - 19:21

Ну значит у вас такой опыт. У меня другой. Я работаю в организации где месяц стажировки, за неё платят копейки, но ты пол месяца в классе сидишь, пол месяца ходишь смотришь как работают. Потом идёшь в смену с напарником и тебе уже платят столько же, сколько и напарнику, за исключением некоторых выплат. А через пару месяцев ты начинаешь ходить в одного, но всё ещё на испытательном сроке. ( Тебе пока не делают полис ДМС, не дают СИЗ в полном объеме и т.д. Но ЗП ты получаешь как все). В данном видео нет никакой информации, кроме как подходят к подбору персонала. Строить догадки о том, как у этого товарища всё происходит с оплатой, обучением и всем остальным бессмысленно. Каждый додумает исходя из своего опыта. Только за этот год у нас ушли двое учеников, подобным способом. Походили с наставником несколько месяцев, написали заявление и свалили на больничный, а получали они ЗП не меньше тех кто работает 5,10,15 лет. В итоге у нас нет людей, а деньги ушли. Как работодателю быть в этой ситуации?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Когда работодатель сразу настроен на то, чтобы не платить сотруднику деньги, да еще и видосики про это снимает - чудес ждать бессмысленно.

При нормальном испытательном сроке идет сразу договоренность о зарплате после него, а не "мы вернемся к вопросу о зарплате, когда покажешь себя". Вопрос о зарплате во время и после ИС обсуждается на собеседовании, а не "когда-то", как и должностные обязанности, которые в эту сумму входят, без всяких расплывчатых "покажи себя"

Это сообщение отредактировал YunYun - 21.07.2024 - 19:28

Пришла фифа, вся на понтах. Я работала в поликлинике, отпускала физиопроцедуры 200 процедур в день!!!!! У меня корочка есть могу старшей медсестрой быть, зарплату хочу на 2 ставки, ко, ко , ко

Один вопрос " Что такое катод?"
- ну это, того, щас...
Вопрос "А что такое анод?"
- дак это, как его, ну....
"Ладно, с теорией у тебя ноль, походи недельку присмотримся, научим."
Некогда мне проверки проходить, идите нах


Ты про какой берег говоришь? Ну приму её, через недельку подтвердится, что она полный ноль, а как её уволить? Ты пробовал уволить кого ниебудь?

Если зп окладная, то это убытки работодателя из за текучки, должен делать вывады. А если зп сдельная, то больше чем сделал не получишь и убытков ни у кого нет.

Испытательный срок, не?

Чувак, открой свой бизнес, начни работать с людьми и запоёшь точно так же.

Поверь, "качественный" сотрудник - это бриллиант в куче говна, которое не способно на большее, чем "взял из этой кучи, положил в эту кучу и ниипёт".

Дяденька пиздит и не краснеет для узнавания работника есть испытательный срок за который тоже надо платить и можно узнать о работнике все что надо, а по прохождении этого срока обговаривается уровень зарплат, а так же стимулирующие выплаты.

двояко
так если платить не будут (али мало), то нах мне туда идти ??

Это сообщение отредактировал Стамп - 21.07.2024 - 19:31

ещё один КЭП подкатил

Что значит обсирать? Если у него конкурс на вакансию, то его хрен обосрешь, а если он вакансию закрыть не может( одни долбоебы приходят :) ) то он сам обосраный. Посмотреть бы что за поредприятие у него. Я в свое время к хорошему автодилеру год ждал пока вакансия откроется, и безусловно не залупался когда пригласили, потому как знал, что после испытательного срока буду обеспеченный автомеханик.

Хороший честный работодатель - такой же бриллиант в куче говна, которое не способно на большее, чем "делайте мне деньги, а я вам, так и быть, сколько-нибудь да заплачу"

Был опыт работы в Компании весьма крупной, где текучка составляла за год более 100%. в отделе продаж.
Начинал с руководителя отдела, 5 человек в подчинении. Набирал из знакомых по предыдущей работе, в обход отдела кадров.
Обговаривал с потенциальным работником з/п при переходе ко мне и с руководством своим ее согласовывал обещая результат в котором не сомневался.
Через 6 месяцев меня сделали начальником отела продаж по Москве. В подчинении стало уже 25 человек. Всех опять же сам набирал.
Встречался в городе в макдаке, рассказывал, что к чему, оценивал человека. Если все устраивало, говорил куда ехать на оформление, а отдел кадров предупреждал, что человек от меня приедет.
Что могу сказать, после моего прихода кадровиков сократили на 1 чел, но их все равно трое осталось и не любили они меня сильно.
По текучке, практически не было. 3-х человек за два года заменил, причем не по их желанию.