Адские условия труда в сети Магнит

глупо отрицать и тот факт что производительность труда в России в полной жопе

Ага, вот другая история.
Знакомый работал оператором ЧПУ, потом выучился на наладчика. Толковый парень, всё время что-то читает, учится, осваивает новое, его не встретишь с бодуна или сидящим в курилке, на его участке всегда всё в порядке и сделано. Но, как оказалось, начальству это не нужно. Не нужны эти новые технологии, не нужны эти автоматические расчеты программ для ЧПУ, не нужна квалификация, не нужно качество. Нужно чтобы стадо небритых петровичей гнало брак за копейки, чтобы на них свои промахи списывать. Нужно чтоб дешевле, пускай и с пятой попытки, главное чтобы каждая попытка была дешевле, чем один раз сделать нормально, ну а если так и не выйдет - то приёмщик от заказчика свой человек, проникнется за мзду малую.
Короче уволился он, не вытерпел.

Руководитель безграмотный хам.
Выполнение или не выполнение работником норм выработки - это интенсивность труда, а не производительность.
Производительность работ зависит от применяемого оборудования, автоматизации складских работ.
А высокая заболеваемость повод для вызова трудовой инспекции для обследования условий работы, обеспечения спецодеждой, соблюдения санитарных норм и т.д.

Не знаю школьники это, или просто циничные дураки, но засилье адептов социал-дарвинизма достало. Стоят такие "атланты с расправленными плечами" и гонят благоглупости. Даже не знаю плакать с них или смеяться.

ну попробуй предпринимателем и работодателем стать. Я вот 7 лет ебашу без отпуска и без нормальных выходных. Со сломанной ногой приходилось работать. Не говоря о таких мелочах как простуда и прочая ерунда. Еще плюс головняк за ответственность проделанной работы и отчетность (бухгалтерия, налоги). Капитализм выжимает соки со всех. Количество распиздяев и желающих отсиживаться на больничном дохера. Так что разбираться надо еще кто тут мудак...

Ооооо... как все запущено...
Не обижайся, голубчик. Но вот начал ты за здравие, а потом выяснилось, что ты просто с рабской психологией. Да еще и терпила. Вместо того, чтобы боссу своему сказать - слушай, иди нах@@@й... мне еще за других работать... Так ты еще и готов терпеть... он же (босс) тебе жизнь даровал...человеческую... Так вот и надо было с этого начинать - я РАБ и останусь им, потому что босс - мой ГОСПОДИН. И нет вины на тех, кто заболел. Есть вина на тех - кто готов вписаться в рабство. Какой там проект тебе надо двигать?))) тебе какое дело до проекта?) проект твой босс двигает, а ты - раб, увы...

такой человек не пропадет. Это золотой кадр для нормального предпринимателя

Бог с вами, это же ЯП. Разумеется, на месте этого чувака все комментаторы платили БЫ по сто тыщ, за каждую минуту переработки - вдвое, больничные и отгулы - приветствовали БЫ, для решения задач урезанным составом что-нибудь придумали БЫ, и так далее. Как же жаль, что они не на его месте! Но я уверен, что на своих местах они поступают именно так.

это все нюансы не отменяющие тот факт что производительность и качество выполняемой работы в жопе

Здесь по крайней мере без мата. Отработал месяц на рц в пятерочке там также, только ещё мат от руководителей без перерыва. Даже подчепнул пару новых выражений, а мне 45 фашизм мля везде фашизм

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Мальчику дали сплочённый коллектив который уже десять лет работает на полуавтомате?
Это не заслуга нового мальчика,не льсти ему.Это профессионализм работяг.
С нуля этот *гений* нихрена не создал...

Маркс устарел, хуле!

профессионализм работяг и качество их работы на прямую зависят от организации работы

Именно так и должны оплачиваться переработки. Только всем насрать на ТК РФ.

ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Зачем он у мужика фамилию спрашивал? У них у всех номера. Номер такой-то выйти из строя - уволен.

Это не унижение?

Плати 2 копейки,штрафуй,заставляй бесплатно ебашить в выходной и качество с производительностью взлетят до небес!Ты этого ожидал?

Phylomory

Ольга Глацких не ваша жена случайно?

ТК РФ как и другие кодексы должны исполнятся в том числе и все что касается налогов. Предприятие соблюдающее все законы тупо не выживет в конкуренции с теми кто работает в черную. Так что часть народа согласная и идущая работать в черную сама провоцирует бардак во всей системе

А это у них особый способ унижения))) Если бы только номер назвал - остальное быдло и не поняло - кого уволили-то? А тут - на тебе, сука... не только перед толпой уволили, еще и фамилию озвучили - чтобы весь род опозорить)))

Да ладна....че вы паритесь... у нас не франция слава богу.
Придлогаю розойтись по могнитам.

платят столько за сколько идут работать. Работать идут за столько на сколько себя ценят и какими проф. качествами обладают. Такова горькая правда

оптимизация. По имени фамилии он всех должен помнить? Ты бы запомнил при штате 300 плюс ?

Читайте Кропоткина

Это все понятно. Но я вот всё жду ответа на простой вопрос "что бы ВЫ сделали в такой ситуации" - а ни черта кроме "а вот он должен сделать так, шоб работало" так и не увидел...

Всё работало и ДО его прихода.Замени работяг и всё пойдёт по пизде,никакой управленец не спасёт...

Сын спрашивает отца-программис - Папа, а почему солнце встает на востоке? - Ты это проверял? - Да. - Работает? - Да. - Каждый день работает? - Да. - Тогда сынок, ради бога, ничего не трогай, ничего не меняй!

И так везде.
Знаешь секрет успеха Советской промышленности?Минимум руководителей на местах.А сейчас у каждого директора по 20 замов,у замов ещё по 20 замов,а работяг всего десять на эту толпу.