Про менеджеров среднего звена

У должностных, ответственных лиц должна быть хорошая зарплата. На них тоже большая ответственность. Но они должны знать, где работают, специфику и нюансы работы из предприятия. Хотя бы иногда спускаться до простых смертных работяг и пообщаться. Посмотреть как непосредственно функционирует предприятие.
А то рожают свои гениальные идеи в отрыве от реальности. Надо оно, не надо, им до пизды. Либо просто надо отработать свою хорошую зп или отмыть бабло. Придумали, отчитались высшему руководству, что все на мази. А работяги ебутся

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нет.)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну вот тебе реальный пример эффективного менеджмента, воочию, так сказать! Посмотри что за окном происходит, одних тем про очереди за забором и условной зп сварщика - по нескольку штук на день. И?
Я не умаляю значение управления - каждый на своём месте должен вкладываться. Просто у управленца современности превратное мнение о своей исключительности и далекие от реалий гонорары, вредящие отрасли больше, чем условный жопорукий точик на месте токаря или сварщика. Система разболтана, разбалансирована( общество делится на касты ) и поэтому идет в разнос. Каждый тянет одеяло на себя: работяга хочет жить достойно, менеджеру чтоб на кокс с блядьми хватало - все потребляют согласно разнарядке по повестке и задачам гос.строя.

«Спасибо, вы были услышаны»…

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Слышь, менеджер среднего звена. На какой хуй ты станки купишь? насмотрелся я на вас. без рабочих вы полное говно.

Дело мастера боится!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот негодяй. На что покусился. Ведь эту модель мы полностью скопировали и переняли у "светочей" "демократии" США.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

...но почему-то через полгода-год возвращается на завод.

а много сварщиков готовы работать в офисе? не просто "сидеть бумажки перекладывать", а именно работать?

в бюджетных учреждениях оклады фиксируются ведомственными распоряжениями, и руководитель не может "поставить" оклад сам. раньше могла быть вилка - например, оклад на такой должности - 10 или 11 или 12. надбавки в большинстве тоже фиксированы, разве что за сложность-напряженность может быть вилка, но и та фиксирована - типа 60, 90 или 120 процентов. и если в учреждении есть вакансия старшего специалиста - пришедшему не смогут дать должность и оклад младшего специалиста, ибо штатное расписание.

Я обзываюсь менеджером. На небольшом производстве. Высшее. На мне контроль остатков комплектующих и готовой продукции. Контроль продаж продукции. Поиск новых поставщиков. Разработка концепции новых изделий, конструкторское обеспечение. Логистика по доставке. Этим ни один сборщик заниматься не будет. Многие к компу не знают как подойти. Большому начальнику вообще насрать что и как у нас происходит, ему только прибыль давай. Ну так и без кого у нас все загнется? Сборщиком любой пенсионер может работать.

Это сообщение отредактировал Smirnetc - 3.12.2024 - 10:30

мой знакомый кочегар как-то жаловался, что он там на кочегарке за 3 тыщи смену ебошит, оставляя здоровье, а главный по кочегаркам приезжает, носом поводит, порядок посмотрит, температуру на входе/выходе и уедет, а зарплата в полтора раза больше, чем у кочегара.

А чего дяденька про ответственность не говорит?
Знал таких, у которых начальник и замы нихуя не делают
Перешёл с нач смены на зам начальника цеха
Уволился через полгода
Оказалось тоже пахать надо, да еще и дрочат больше

Сам наигрался в руководителя тоже
Счас рядовым инженером прекрасно себя чувствую
Сделал свое и вася кот
И не надо думать как и что организовать
Кого кем подменить
Где толковых найти итд итп

Чушь, по этой логике я должен на завод приходить директором и расти до рабочего.

Встречаются директора заводов — русский и японец. anekdotov.net, Японец говорит:
— Мы станки производим.
Русский:
— И мы тоже.
— У меня 10 цехов.
— У меня тоже десять.
— У меня занято три тысячи рабочих.
— И у меня тоже три тысячи.
Японец говорит:
— У меня шесть инженеров работает.
Русский думает: "Если я скажу, что у нас 200 инженеров в заводоуправлении сидят, конфуз выйдет. Скажу, что у нас семь инженеров".
Так и сделал.
На следующий день встречаются они снова, а у японца глаза красные-красные.
— Всю ночь, — жалуется японец, — не спал. Всё думал, чем у вас седьмой инженер занимается?

а почему Вася -токарь должен получать меньше чем это трепло в пиджаке?

В СССР так и было..

... пока систему экономического стимулирования разрабатывают попы...

А рабочие смогут без менеджеров по продажам?

Менеджеры без рабочих ничего не смогут продать.

потому что высокие зарплаты и особенно премии у топ менеджеров. никакого секрета тут нет.


мир. труд. инфаркт.

Да дело не в продажах...
Дело в ответственности за принятие ключевых, для конторы, решений...
Ну, так наши топы говорят

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну и рабочие не смогут тоже?

Смогут. В СССР это называлась плановая экономика.