Про менеджеров среднего звена

Толку мне оттого, что там яхт не было, если за молочкой нужно было в благословенном Краснодаре с утра в очереди отстоять, ибо к обеду уже ничего не было, и на рынках унижаться перед продавцами?
Вы своей диктатурой пролетариата задолбали. Был эксперимент. Говном кидаться не буду в СССР, много там было отличного. Но СССР постиг крах. А тот же Китай отказался от диктатуры пролетариата и гос собственности на средства производства и рванул вверх. И никого теперь не смущает, что в Китае полно миллиардеров.

"сидят в комп втыкают" - смешно
1. менеджеров много там где у них средний уровень развития (речь про мозг). если есть умный число менеджеров резко сокращается.
2. менеджер это стратегия и тактика куда двигать предприятие. примерный "менеджер по продажам" это логист/продавец/оператор - не руководитель.
3. поинтересуйтесь уровнем автоматизации производства в мире на сегодня, 30 лет назад и попытайтесь предсказать будущее - там кроме менеджеров и логистов только инженеры и сборщики.

По видео: сидит мужичек и говорит "руки важнее ног, а голова вообще третье дело". дураки его послушают, а умные только поржут. мы уже видели как кухарка управляет государством. кстати, "дурная голова ногам покоя не даёт" знаете к чему?

Хоспадя, какие же вы примитивные.
У любого сотрудника есть своя сфера обязанностей, он за нее отвечает.

У каждого своя работа и огребает каждый по своему. Все технари, кого я знаю, да я и сам технарь, никто из них ни желает писать простые отчёты, сделать простой анализ, все голубых кровей и заниматься писульками это не их работа... А вот менеджеры продажники пишут по сто листов отчёта за каждый день, заполняют кучу бланков все это для маркетолог, аналитиков, директоров и т п.
А отчёт, это часть слаженой работы.
По этому отгребают все, только в своей работе.

Друг сервисный инженер пивного оборудования, он только доволен если продажи хорошие, потому как много стал сидеть дома. Раньше по миру катался с заказами, а сейчас русская морда западе это враг и с визой трудности. Так он почти молится на местных менеджеров, хоть компания и не увольняет т. к. западная, а побаивается

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Повышением себе зарплат.

Ответят что есть замечательные формы организации производства: артель и кооператив. В первой вообще менеджеров нет, во второй все ключевые вопросы решает собрание пайщиков. Ничего не мешает рабочим собраться и замутить свое производство со справедливой оплатой труда. Не хотят чего-то

Только вахтер на проходной!!!

Никогда завод не сможет продать без руководства и продажников, имея только рабочих за станками, но произведёт.
Посыл у него немного верный, но подача полный бред.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Даже не произведет. Снабженцы, бухгалтера, финансисты не закупят материалы и не завезут на склад.

Видео не смотрел, но как менеджер с 2003 года - осуждаю.

Еще бы посмотреть, где в современном обществе есть такие производства и что они производят

в свое время, будучи начальником отдела, началось внедрение KPI да прочих итил-колотил, а у меня часть сотрудников - аварийка. Я им человеческий KPI придумал, почти как генрифорда, ключевым было: меньше повторных выездов + быстро устранили - кпи вверх. Запилил наверх, а в департаменте завернули такое. Прислали свой варик, согласно которому, аварийка чтоб на том же уровне денег оставаться, должна планировать аварии...

Нет) На Западе есть специальные фирмы, которые проводят "оздоровление" компаний. Стандартные действия таких фирм:
1. Уволить 90% топменеджмента
2. Добавить зарплату в линейных подразделениях
3. Исследование, что именно не дает линейным подразделениям работать нормально
После этого начинаются всякие хитрости, конкретно предназначенные для улучшения деятельности конкретной компании. Но чаще всего до хитростей дело не доходит. Хватает первых трех пунктов.

Так для этого есть мастера, прорабы и нач.отдела! дядя ж сказал об этом!
А "топы" сидят в кабинетиках и понятия не имеют, чем они управляют! Придумывают массу лишней отчетности, чтоб видимость деятельности создать!

А уровень ответственности разный, слесарь отвечает тоьько за себя, а топ за всю контору, вот и уровень разный

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Смотри. Например так устроен Интел. Производит он, конечно, всякую ерунду...

Чем отвечает? Если в реальности? Слесарь, если запорет станок, попадает на его стоимость. Кто там сейчас Диснеем рулит? Дисней жестоко запорот. И?))

Очередное популистское пустобрехство!

Он предлагает чтобы токарь Петрович стратегическим планированием занялся!?

"Триста тридцать! Каждому!"?

Наверняка есть и четвертый пункт: донабрать 130% топменеджмента.

не из родственников-друзей-блядей

Говоря по простому, нихрена не наработают начальники отделов с своими работниками без грамотного руководителя департамента! А вот сломать что нить это на раз!

И вообще была диктатура пролетариата, они могли запросто даже генерального секретаря снять

Правильно, работу Токаря, Мастера, Начальника отдела всегда уважали и прислушивались. А сейчас что ? поэтому и конторы все (не беру в расщет госструктуры) все "однодневные"

Капитализм говно потому что бедные без богатых могут жить и созидать (что отлично доказал СССР), а вот богатые без бедных не могут, но при этом всю прибыль получают именно те кто в этой системе не нужен

Это сообщение отредактировал Apant - 29.11.2024 - 15:17

Тогда бред в обе стороны. Чинуши себе рисуют премии. Они же объективно себя оцениваю? Можешь поверить токарь себе лишнего не на считает, а вот зам зама может за год дом построить, не подписав не одного документа и пиз..я, что дел по горло в разных кабинетах.

Размещено через приложение ЯПлакалъ